『HRのデジタル化』で人事領域の意思決定に革命を起こすソフトウェアエンジニア募集

募集停止

サーバーサイドエンジニア

『HRのデジタル化』で人事領域の意思決定に革命を起こすソフトウェアエンジニア募集

株式会社overflow

株式会社overflow

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

現状と課題

Offers の現状と今後

Offersは、副業・複業マッチングサービスの先がけとして、多くの取引企業様ならびにワーカーの皆様にご利用いただき、サービスを拡大してきました。

これまではハイクラスエンジニア・デザイナー特化型マッチングサービスのポジショニングを確立してきましたが、登録ワーカー数/職種が増えたことをふまえ、よりユーザーの熱狂度を高めながら、新たなポジショニングを確立したいと考えています。

新規開発中サービス(パフォーマンス管理プラットフォーム)の現状と今後

新規サービスもリリースに向けて開発が大詰めに差し掛かり、社内でのドッグフーディングが始まっています。

より良いプロダクトをお客様にお届けするためにも数々の改善が続いており、リリース後も数々の新機能が開発ロードマップにあがっています。

プロダクト開発の課題と今後

数年後のIPOに向けて、人員拡大はもちろんのこと、開発環境/体制の構築についても先手を打ち、戦略的にプロダクト開発を行っていく予定です。

プロダクトチーム構成(2022年5月末時点)
  • ソフトウェアエンジニア: CTO1名 フルタイム7名
    • フレキシブルに稼働いただいている副業エンジニアの方 8名〜
  • プロダクトマネージャー: CPO1名 / 複業PdM3名
  • デザイナー: フルタイム3名 / 1名フリーランス
開発組織関連の情報

お願いする業務

新規サービス開発ほか Offers の公開ページ、企業ユーザー向けサービス、CS(カスタマーサクセス)向けツールの開発、設計、運用を前提として下記の業務を想定します。

  • Ruby on Rails や Vue.js、Nuxt.js を用いた新機能、既存機能全般の開発、運用
  • パフォーマンス、冗長性、保守性を考慮したアーキテクチャの策定、設計、ミドルウェア選定
  • 開発時の PO/PdM、デザイナー、プロダクトチーム外の関係者(セールス/CS/マーケ)との連携
  • マイクロサービス化に向けた既存プロダクトのリファクタリングおよび各種基盤構築
  • 私達が目指すHRプロセス全体のリデザインに共感し、共に事業を成長させることに意欲のある方
  • テクノロジー&マーケティングドリヴンで世界をより豊かにすることに共感していただける方
  • ものづくり愛が強い方
  • 技術への情熱を持ち、継続した学習結果を積極的に知見シェアできる方
  • チームメンバーそれぞれの個性やこだわりをリスペクトしてチームワークできる方

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

必須スキル/経験


および下記に該当するスキル、経験 【バックエンド路線の場合】

  • Ruby (Ruby on Rails)、Go、Rust、Node.js、Python のいずれかの3年以上の業務経験
  • RDBMS(MySQL、PostgresSQL etc)、KVS などのスキーマ、クエリ設計スキル

【フロントエンド路線の場合】

  • React、Vue.js、TypeScript などを利用したユーザーインターフェース構築の3年以上の業務経験
  • Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築スキル

【その他】

  • ソフトウェアテストの設計、テストコード実装
  • GitHub を用いた Pull Request やレビューを伴う複数人での Web サービス開発、運用

歓迎スキル/経験


および下記に該当するスキル、経験

  • パブリッククラウド(特に AWS)を利用したインフラ環境の構築・運用
  • パフォーマンス改善、Web アプリケーションセキュリティを意識した設計
  • モダンなフロントエンドの開発、運用(特に Vue.js および Nuxt.js)
  • R、Python などによるデータ解析、または構築されたモデルのサービスへの組み込み
  • GraphQL もしくは OpenAPI によるスキーマファーストな開発、運用
  • マイクロサービスなど分散アーキテクチャ上で利用される各種基盤構築や開発ルール作り
    • 分散トレーシングやサービスメッシュ構成、プロキシ構成
    • その他、モノレポでの設計方針や開発ルールの策定
    • 共通使用されるモジュール設計や実装

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby指定なし歓迎
Ruby on Rails指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Docker指定なし歓迎
Go指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
PostgreSQL指定なし歓迎
Nuxt.js指定なし歓迎
GraphQL指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 前幸地 光騎

    前幸地 光騎

    デザイン部

    未経験でWeb制作会社にデザイナーとして入社(前職は飲食業界)。その後、別の制作会社に入社し、リードデザイナーとしてWeb・アプリのプロジェクトに従事。現在はフリーランスのデザイナー。2018年8月にoverflowの1人目のデザイナーとしてジョイン。

  • 大谷旅人

    大谷旅人

    開発部

    株式会社overflow CTO 経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。 https://github.com/koko1000ban

  • 磯崎慶太

    磯崎慶太

    開発部

    大学在学中にアメリカでフードシェアリングアプリをローンチ、創業。 帰国後、フリーランスエンジニアとして、企画段階からのweb、アプリ開発、大企業社内システム開発等を行う。 その後、CTOとしてヘルスケア企業を創業。パーソナルジム経営や、新規web、アプリ開発を行う。 現在、株式会社overflowにて、エンジニアメンバーマネジメント・開発業務に従事。

  • 田中慎

    田中慎

    代表取締役 CPO

    新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか?」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き

  • 佐藤 歩

    佐藤 歩

    Development, VPoE

    2012年株式会社サイバーエージェント入社。ウェブサービスのWebフロントエンドエンジニアとして、スマホ向けSNSやAbemaTVの開発などに従事。横断組織でサービス開発やマネジメントに携わる傍ら、メディア統括本部 技術人事室長を務めました。2019年9月に株式会社overflowの技術顧問に就任したのち、2022年1月よりVPoEとして参画。 これまでの経験を踏まえて、個人の成長が事業の成長につながる仕事の創出、個人が自由にキャリア開発できる職務の拡張性、自分なりの強みとなるテーマ性の発見、教わる環境ではなく学べる環境 etc を念頭に組織環境をスクラッチ中です。 ハンズオンの開発はご無沙汰ですが技術的な専門は Web フロントエンド領域で、多様な利用環境に耐えうる高品質で手触りの良い UI を生み出すのがモットーです。

サービス内容の詳細

overflow のビジョン「時間をふやす」

弊社は「時間をふやす」というビジョンのもと、

を展開しております。単なる人材のマッチングプラットフォームではなく、

  • Offersを起点とした人材HR領域のDX化を促進するサービス展開
  • 一個人が一社にのみ属するのではなく、複数社でパラレルに働ける世界の実現

これらの取り組みにより、経済的収入や成長に向けた仕事の時間を圧縮し、趣味や家庭などの幸せな時間をふやす仕組みを社会に提供することを目指しております。

複業転職プラットフォーム Offers

当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 現在、350社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化しており、プロダクトのUXの落とし込むことでワークフローを自動化し、ファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能を開発中です。

新規サービス(開発チームのパフォーマンス可視化プラットフォーム)

弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただきサービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたデジタルプロダクト開発におけるマネジメントの課題を解決するサービスを開発しております。

会社・サービスの詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. お試し副業

※ 当募集における「お試し副業」でのご参画は、将来的な正社員参画を視野にいれたトライアルの業務委託となります。転職のご意向が当面ない、フリーランスとして関わりたい等の場合は月96時間(週3日相当)以上の稼働を目安とさせていただいております。 ※ ポジション、参画形態のご希望によって異なる選考フローをご案内、ご提案させていただく場合がございますのでご了承ください。

同じ企業の求人

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    開催前

    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

  • AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    開催前

    AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

  • AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    開催終了

    AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。

    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    アーカイブ公開中

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年8月26日(水)19:00~20:00

  • Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    アーカイブ公開中

    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年8月19日(水)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る