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  • ほぼフルリモート【WEBエンジニア(自社内開発)】要件定義~設計の上流ポジション

    ほぼフルリモート【WEBエンジニア(自社内開発)】要件定義~設計の上流ポジション
    • 年収 500万円 ~ 950万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【Java,Kotlin3年以上/リモート可/週5】ポイントサービスにおける開発

    【Java,Kotlin3年以上/リモート可/週5】ポイントサービスにおける開発
    • 月給 90万円 ~ 95万円

    • 雇用形態: 業務委託

    • 勤務地:

  • 業務委託/インフラエンジニア/フルリモートも可/オンプレ・クラウド案件多数保有

    業務委託/インフラエンジニア/フルリモートも可/オンプレ・クラウド案件多数保有
    • 月給 40万円 ~ 100万円

    • 雇用形態: 業務委託

    • 勤務地:

  • インフラ・サーバエンジニア(オンプレ基盤構築/AWS移行等)

    インフラ・サーバエンジニア(オンプレ基盤構築/AWS移行等)
    • 年収 420万円 ~ 800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • クラウドエンジニア(設計・構築)◆上流案件多数/リモートあり/明確な評価制度

    クラウドエンジニア(設計・構築)◆上流案件多数/リモートあり/明確な評価制度
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • サーバーエンジニア(設計・構築)◆上流案件多数/リモートあり/明確な評価制度

    サーバーエンジニア(設計・構築)◆上流案件多数/リモートあり/明確な評価制度
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 自社プロダクト運用エンジニア/リモート×フレックス/建設業界のDX化を推進

    自社プロダクト運用エンジニア/リモート×フレックス/建設業界のDX化を推進
    • 年収 400万円 ~ 600万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【インフラ設計・構築中心】インフラエンジニア/PM・PMOなど

    【インフラ設計・構築中心】インフラエンジニア/PM・PMOなど
    • 年収 420万円 ~ 800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築】上流工程~リリース

    アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築】上流工程~リリース
    • 年収 420万円 ~ 800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【インフラ設計・構築中心】インフラエンジニア/PM・PMOなど

    【インフラ設計・構築中心】インフラエンジニア/PM・PMOなど
    • 年収 420万円 ~ 800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築】上流工程~リリース

    アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築】上流工程~リリース
    • 年収 420万円 ~ 800万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【情報システムエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【情報システムエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【リードエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【リードエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【フルスタックエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【フルスタックエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【SREエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【SREエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【機械学習エンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【機械学習エンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【データエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【データエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【アプリエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【アプリエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【Androidエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【Androidエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

  • 【iOSエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日

    【iOSエンジニア】案件選択×単価評価/残業月平均7.8h/年休127日
    • 年収 500万円 ~ 1,000万円

    • 雇用形態: 正社員

    • 勤務地:

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  • AI時代xドメイン駆動設計 「良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門」ミノ駆動氏が実践するDDDのイマ

    開催前

    AI時代xドメイン駆動設計 「良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門」ミノ駆動氏が実践するDDDのイマ

    昨今、AIコーディングエージェントの進化と普及により、ソフトウェア開発はかつてないほど、加速しています。 さらにはコーディングだけでなく設計もAIに任せる場面も増え、「AI時代になれば、DDD(ドメイン駆動設計)のような手法はもう必要なくなるのでは?」そんな疑問を抱くエンジニアも多いのではないでしょうか。 今回のイベントでは、「良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門」のミノ駆動氏をお招きし、AI時代におけるDDDの在り方と新しい実践アプローチについて直接お話しいただきます。 AIによってDDDは不要になるのか、それとも在り方が変わるのか。ソフトウェア設計の第一線で活躍するミノ駆動氏が実践するDDDの在り方を伺うことで、今後の設計の在り方について理解する場になりましたら幸いです。

  • Jotai? Zustand? そもそも不要? 3社の運用事例から学ぶ 状態管理設計のイマ

    アーカイブ公開中

    Jotai? Zustand? そもそも不要? 3社の運用事例から学ぶ 状態管理設計のイマ

    React開発において「状態管理」は避けて通れないテーマです。一方で「結局React標準のContext APIだけで十分?」「Recoilのメンテナンスが停止したけど次は?」「JotaiとZustandはどう違う?」といった疑問を抱えたまま、なんとなく導入を進めているケースも多いのではないでしょうか。 今回は、状態管理に関してJotai・Zustand・React標準のContext APIという異なるアプローチを取る3社をお招きし、実際の技術選定の背景や本番運用、移行の過程で得た知見を深掘りしていきます。 それぞれが採用・運用してきたライブラリのメリット・デメリットを共有しながら、各社の技術選定基準や設計方針、移行時の苦労と工夫まで、リアルな運用知見を語り合います。 「状態管理ライブラリ、今結局何を選ぶべき?」とモヤモヤを抱えている方や正解が見出せていない領域だと感じる方におすすめです。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年7月24日(木)19:00~20:30

  • アクセシビリティ言われてやること?エンジニア・デザイナーが語る 良いプロダクトを作るアクセシビリティ

    アーカイブ公開中

    アクセシビリティ言われてやること?エンジニア・デザイナーが語る 良いプロダクトを作るアクセシビリティ

    プロダクト開発の現場で「アクセシビリティ」という言葉を耳にする機会は、ここ数年で確実に増えています。一方でその多くは、「法律で求められているから」「顧客に言われたから」「上からの指示だから」といった受け身の対応にとどまっていることも少なくありません。 また、「高齢者や障害者向けの話で、自分たちには関係ない」「何をすればいいのか正直ピンとこない」と感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、デザイナーやエンジニアとしてアクセシビリティの分野で活躍するフリー株式会社 アクセシビリティスペシャリストの伊原力也氏、UIデザイナー兼フロントエンドエンジニアのymrl氏、株式会社 Helpfeel でエンジニアを務めるPasta-K氏という豪華メンバーをお招きし、そもそもなぜアクセシビリティが必要なのか、アクセシビリティは通常のプロダクト開発と比較した時に、どの程度の優先度なのか。本当にコストに見合うのか?といったリアルな疑問について伺います。 「アクセシビリティ」は自分にはまだ関係ないと思っている方、開発現場におけるリアルな取り組みを知りたい方、アクセシビリティの実装や設計に興味のある方、良いプロダクト開発を実現したいと考えている方にとって、有意義な対話の場となることを目指します。ぜひご参加ください! 🧑‍💻イベントでわかること アクセシビリティを実際にどの優先度で考えるべきなのかがわかる 建前でのアクセシビリティへの向き合い方ではなく、本音でどう向き合うべきかがわかる 自身の会社で本当にアクセシビリティを取り組む必要があるのか?という疑問がわかる

    開催日:

    2025年7月9日(水)19:00~20:30

  • AI駆動開発、そのやり方で合ってる?PMとエンジニアで語る AI駆動開発に求められる品質とは

    アーカイブ公開中

    AI駆動開発、そのやり方で合ってる?PMとエンジニアで語る AI駆動開発に求められる品質とは

    昨今、AIコーディングエージェント(例:CursorやClineなど)の進化と普及により、ソフトウェア開発はかつてないほど、加速しています。 しかし同時に、PMから渡された仕様をエンジニアがそのままAIエージェントに読み込ませ、生成されたコードを使っただけでは、リリースに耐える品質を担保するのは難しいのが現実ではないでしょうか。 今回のイベントでは、AI駆動開発と実際に向き合ってきたPMのmiyattiさん、エンジニアのkagayaさんをお招きし、現場で直面しているAI駆動開発の限界や求められる品質基準について、それぞれの立場からお話しいただきます。 PMとエンジニア、両者の視点からAI駆動開発の“今”と“これから”を改めて考え直す貴重な機会です。AIを開発に取り入れている方、これから取り入れたいと考えている方、そして、PMとエンジニアの連携に課題意識を持っている方に、ぜひご参加いただきたい内容です。

    開催日:

    2025年6月24日(火)19:00~20:00

  • Cline指示通りに動かない? AI小説エージェントで学ぶ、指示書の書き方と自動アップデートの仕組み

    アーカイブ公開中

    Cline指示通りに動かない? AI小説エージェントで学ぶ、指示書の書き方と自動アップデートの仕組み

    ClineやCursorなどの生成AIツールが急速に広がる中、「うまく動かない」「どこまで読み込ませるべきか分からない」そう感じることはありませんか? 本イベントでは、小説執筆という膨大な情報を扱う創作プロセスを題材に、下記のような、生成AIを意図通りに動かすための設計ノウハウを学べます。 - どういった情報をAIに読み込ませるべきかの切り分け - セッションをまたぐ長大なコンテキストを保持するための設計(Memory Bankの活用) - コードや文章を生成後に行うプロンプトの更新方法、およびその自動化 >※メモリバンクのURL: [https://docs.cline.bot/prompting/cline-memory-bank](https://docs.cline.bot/prompting/cline-memory-bank) Clineを中心に据えながらも、CursorやObsidianとの比較や、「そもそもAIに任せるべき部分・任せるべきでない部分はどこか?」という、今後の実務においても避けては通れない問いを扱う予定です。 Clineを導入しているものの、活用に課題を感じている方や、プロンプト設計に体系的な知見を持ちたい方にとって、有意義な学びの機会となる内容です。ぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年6月18日(水)19:00~20:00

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