アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築】上流工程~リリース
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アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築】上流工程~リリース

AI要約(β)

未来を創るアプリエンジニアとして、上場大手企業のシステム構築に挑戦しませんか?あなたのミッションは、金融・保険系やECサイトの開発を通じて、社会に貢献することです。年収420~800万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、あなたのライフスタイルに合わせたキャリアを築けます。技術スタックはJava、C++、C#など。経験が浅くても、チームのサポートで成長できる環境です。あなたのスキルを活かし、次のステージへ進むチャンスを掴みましょう。私たちと共に、笑顔のITカンパニーで未来を創り出しましょう。あなたの挑戦をお待ちしています。

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給与・報酬

年収 420万円 ~ 800万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京事業所(東京都江東区木場)及びプロジェクト先(都内近郊)

現状と課題

募集背景

フェーズワンは創業以来、「情報技術に関する知力を駆使し、社会に貢献する」という理念を掲げIT関連事業を遂行! 一人一人のサービスレベルの向上に加え、「世界一人間関係の良いコミュニティを創る」というサブテーマに沿ったチーム力がお客様に受け入れられ、必要とされる存在になれているからこそ、チーム拡大が実現しています。

配属部署

システム開発本部

株式会社フェーズワンは、“笑顔のITカンパニー!”

フェーズワンは人と人とのつながりを大切に、社員それぞれの特性と能力を活かすことをモットーとして、明るく楽しい職場づくりを進めています。 私たちが笑顔を大切にしてビジネスを展開することで、お客様にも喜んでいただき、笑顔になっていただけると考えております。

フェーズワンへ中途入社したの仲間たち
1.大手企業ECサイト構築:入社17年・44歳

汎用系、オープン系の開発経験を経て入社。 Java、ECサイト構築において、いずれも一部又は二部上場の食品会社・鉄道会社・アパレル会社、玩具会社、製薬会社等、数々なシステム構築を通し強みを確立。 現在は上流から関わりつつ、リーダーとしても活躍。

2.受託開発プレイングマネージャ:入社10年・48歳

オープン系システム開発や、BtoC販売企業の社内SEとして開発ベンダとの調整業務を経験したのち入社。 流通系のスキルが活かしながら、エンドユーザに近い位置でシステム開発を担当。 現在では様々な業種の大手企業ECサイトやCMS構築等に携わり、後輩を育成しながら、プレイングマネージャとしても活躍。

3.信販系カードシステム構築:入社4年・37歳

保険系システム開発経験を経て別業界に転職。その後エンジニアとしてブランクを経て入社。 当初は大手保険会社の証券システムの設計~製造・テストを担当。 その後、信販系カードの基幹システム保守開発に従事。初の業務領域で苦戦しつつ、先輩のサポートもあり、基本設計~製造へステップアップ。

お願いする業務

当社は創立35周年を迎え、豊富な実績と技術力を強みに、お客様と直接取引、または大手IT企業と対等な立場でプロジェクトに参画しています。全体の約7割が上流工程から関わる案件であり、お客様に近い立場で業務知識を深めながら、下流工程から上流工程へと段階的にスキルアップできる環境が整っています。

  • 会員数約1,800万人の通信系カードシステム開発
  • 会員数5,000万人超の信販系カードシステム開発・保守
  • 大手保険会社の業務アプリケーション開発・保守
  • 国内外に展開する大型ショッピングモールのポータル&ECサイトの構築
  • 大手私鉄会社のポータルサイト構築(受託開発では、ポータルサイトやECサイト構築を強みとしており、国内700社以上に導入実績のあるCMSパッケージや、海外向けのソリューションを活用し、企業のニーズに合わせた柔軟なサイトを構築しております。)

など。

ご希望をお伺いしながら、ご経験、スキルに応じた担当フェーズをお任せします。

また、スキルの習得状況に応じてプロジェクトを調整し、上級エンジニアやリーダ、さらにはプロジェクトマネージャへと、個々の目標に沿ったキャリアアップができます。

概要

★会員5,000万人超のカード系システム構築、国内外に展開する大規模ショッピングモールポータル/ECサイト等、お客様に近い立場で、より上流工程へキャリアアップできます★

注力言語: Java、C#、C++、C

【プロジェクト例】

■ ECサイト開発(要件定義~リリース)   技術: Java   ソリューション: G1commerce、Commerce21、HeartCore、HeartCore Robo   開発規模: 100人月規模が中心(最大350人月の実績あり)   特徴: 基幹システムとの連携も得意

■ インターネットシステム(ECサイト)開発   担当フェーズ: 要件定義~保守   開発環境: Linux、AIX、Oracle   開発言語: Java   ソリューション: Commerce21

■ 地方自治体向けポータルサイト開発(CMS)   担当フェーズ: 要件定義~保守   開発環境: Linux、MySQL   開発言語: Java   ソリューション: HeartCore

■ 通販会社基幹系システム開発   開発体制: 当社チーム13名   担当フェーズ: 要件定義~保守   開発環境: Windows、Linux、Oracle、Apache、Tomcat、AS400   開発言語: Java、JSP、PL/SQL、JavaScript、XML、HTML、CSS、RPG

当社の特徴
  • 一人一人の存在感がしっかりと出る会社です!
  • 中途入社社員も多く、早期にチームに溶け込み、存在感を出すことができます!
  • チームや仲間を感じながら仕事ができます!
  • 自分の担当プロジェクトだけでなく、全社の動きを知る機会・取り組みがあります!
  • これから成長する企業なので、様々なポジションの可能性があります!
  • 個々に合わせたキャリアパスが描けます!(ITプロフェッショナル、プロジェクトマネジメント、組織マネジメント…)
この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
  • 要件定義から運用保守まで一連の業務に関われる
  • 多くのプロジェクト経験を積んでスキルアップができる
  • 専門分野の知識が得られる
  • 的確にプロジェクトを推進する力が身につく
  • お客様への提案力が身につく
  • 今までのシステム開発の経験を活かし、キャリアアップができる

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 420万円 ~ 800万円(【SE~リーダクラス・専門職クラス】月給30万円~47.8万円+賞与年2回/月給内訳:基本給+住宅手当+役職手当+裁量労働手当/深夜割増手当、休日手当、通勤手当別途 【コーディネータクラス】月給38.5万円~59.1万円+賞与年2回/月給内訳:基本給+役職手当/休日手当、通勤手当別途)◆ <経験の浅い方は一般クラスからスタート【一般クラス】月給24.2万円以上+賞与年2回/月給内訳:基本給+住宅手当(+役職手当)/時間外手当、深夜割増手当、休日手当、通勤手当別途支給>◆その他、資格取得手当、在宅手当あり (※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します※)

稼働時間

裁量労働制(勤務時間:9:30〜18:30(※プロジェクトに準じます)※裁量労働制はリーダ・専門職クラス以上対象。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京事業所(東京都江東区木場)及びプロジェクト先(都内近郊)

出社に関する補足情報

【アクセス】東京事業所:東京メトロ東西線木場駅4b出口より徒歩5分

リモートワーク条件

リモートワーク併用推進(7割程度が実施中/リモートワークの有無や頻度は顧客やプロジェクトの状況によります)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別(慶弔)休暇
■年間休日:120日以上
■産前産後休業
■育児休業・介護休業制度

社内制度
(待遇・福利厚生)

■試用期間:3カ月(同条件)
■昇給 原則年1回(10月)
■賞与 原則年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■退職金制度あり
■社員旅行あり(7割以上が参加する人気のイベントです!)
■資格取得手当

必須スキル/経験

アプリケーション開発チームの拡大を図っており、メンバを募集しております。 経験が浅い方でも、チームでしっかりサポートする体制があります!設計フェーズにもどんどんチャレンジできる環境があります! これまでのIT業界での経験やスキルを伸ばして、活躍しませんか!

  • Java、C#.net、C++、C等の経験
  • 詳細設計以上の経験

歓迎スキル/経験

※なくてもOK!※入社後に目指せます!※

  • 流通系、またはECサイト構築経験
  • 金融系や保険系などの業務システム経験
  • 基本設計以上の経験
  • チームリーダ等のリーダ経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java指定なし必須
C#指定なし必須
C++指定なし必須
C指定なし必須

サービス内容の詳細

アプリケーション開発(金融・保険系・流通・通販系システム、ECサイト構築が強み)

会員5,000万人超のカード系や大手保険系システム構築、国内外に展開する大規模ショッピングモール、大手私鉄等のポータル/ECサイト等、お客様に近い商流の業務

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
採用人数

3~5名

  1. 書類選考
  2. 一次面接(オンライン)
  3. 最終面接
  4. 内定

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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