
【約5割が100万円以上の年収アップを実現】エンジニアの転職活動時の給与交渉。交渉成功に向けたタイミングやプロセスとは | Offers Magazine
転職を考える際、多くの人が抱える不安の一つに「給与交渉」があります。これは、自分のスキルや経験を正当に評価してもらい、納得のいく条件で働くための重要なステップです。 しかし、多くの人にとって、この交渉は緊張や不安を伴う...
2012年の創業来「ビッグデータを活用した事業支援カンパニー」として、顧客企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善をサポートし、収益改善に繋がるサービスを提供してまいりました。 顧客企業の事業やサービスの在り方について分析・理解を進めながら、業界および競合を見据えた販売、業務における改善を実現するために戦略立案などをサポートするとともに、当社の知見および技術を活用したサービスを提供することで、事業成長を遂げております。 当社では、販売・業務の改善を実現するために顧客企業との連携を強化し、ビッグデータが創出可能な価値を共有したうえで、販売・業務改善に直結するビッグデータの生成に励行するとともに、付随ビジネスとして、ニッチでカスタマイズが強く要求されるサービス提供をビッグデータ生成技術の応用・転用によって実現してきました。 今後、より一層多くのステークホルダーに、ご満足とご安心を提供できる企業に成長すべく、顧客貢献度の高いストック型報酬ビジネスを柱に、ノンストップでサービスインしてまいります。 そのためにも、より多くの顧客との二人三脚によるビッグデータ活用サービス作りにこだわり、業界、事業領域にとらわれないビジネス知見と顧客接点を高め、圧倒的な企画力を背景に、参画する人材の技術知見を日々磨きあげながら、顧客の収益にインパクトをもたらす、直接価値の提供を実現できる事業を推進してまいります。 ビッグデータが生み出す価値を、「あればうれしい」から「ないと困る」レベルに昇華させ、顧客にとって継続的に、長く不可欠なパートナーとなることを目指し、既成概念にとらわれず「常識」と「非常識」の両方をにらみつつ、「新しい常識」を生み出し、顧客企業の事業・業務を常に改善サポートできる企業として成長することが出来れば幸いです。
2012年、ビッグデータの効果的活用をベースにして、社会にイノベーションを起こすべく創業したダブルスタンダード。企業の収益改善を手掛ける継続的なパートナーとして順調に業績を伸ばし、2015年には東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場。2018年には東証一部へ市場変更、2022年4月には東証プライム市場に移行いたしました。
◆ダブルスタンダードの2つの強み
IT最先端とされるビッグデータ領域では、収集・生成・分析などの業務が発生します。当社が手掛けているのは、ビッグデータ領域でも、分析に必要となるデータの整理やクリーニング、抽出の分野。技術的に追随できる競合他社が少ないことは大きな強みです。
もう一つの当社の強みは、豊富な知見と柔軟な発想を礎とした企画力。類似事業を行う企業がない当社において、すべての業務はオリジナル。より有用な発想があれば、いつでもお客様(BtoB)への提案が可能です。年功序列などの堅苦しい雰囲気がないため、経営陣との活発な討論を交わしつつ、企画が実現できる土壌があります。
◆高い技術力を活かし、次なるステージへ
私たちがお客様からお預かりしているものは、ビッグデータ領域において核となる元データです。現在はデータ生成・クリーニング業務を中心に携わっておりますが、技術的には分析領域はもちろん、収集領域、さらには活用領域まで踏み出すことも可能です。
新たな「常識」を発見できれば、これまでにない領域を開拓することも夢ではありません。
高い技術力を誇るメンバーが揃ったダブルスタンダードには、ビックデータに関わることであれば実現できないことはないと考えています。
会社名 | 株式会社ダブルスタンダード |
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コーポレートサイト | https://double-std.com/ |
郵便番号 | 107-0062 |
所在地 | 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F |
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