【フルリモート】事業成長を設計するBizOpsエンジニア|東南アジア×社会課題
サーバーサイドエンジニア

【フルリモート】事業成長を設計するBizOpsエンジニア|東南アジア×社会課題

AI要約(β)

東南アジアの社会課題をテクノロジーで解決し、人々の暮らしを豊かにするBizOpsエンジニアとして、事業成長を加速させるオペレーション自動化の最前線へ。年収576万〜1152万円、フルリモートで柔軟な働き方を実現。Go, TypeScript, GCPなど最新技術を駆使し、Hubspot/Respond.ioを活用したシステム基盤構築に挑戦。スモールチームで裁量大きく、グローバル展開を見据えたアーキテクチャ設計をリード。あなたの技術が、金融アクセスに恵まれない人々に移動と収入の機会を創出し、社会インフラを築く未来を共に創造しませんか?

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給与・報酬

時給 3,000円 ~ 6,000円

稼働時間

160時間 ~ 160時間(週40 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 千代田区 内神田3-12-4 第一岸ビル 4, 5F

現状と課題

東南アジアの移動を変える、日本発スタートアップ

成長著しい新興国・インドネシアでは、車を持つことが「移動手段の確保」だけでなく「収入向上」にも直結します。ドライバーになれば、平均所得の数倍の収入が得られる可能性です。

しかし、車を購入するためのローン審査を通過できず、夢をあきらめる人も少なくありません。

私たちmovus(ムーブス)は、独自のテクノロジーによる車のサブスクリプションサービスで、車を必要とする人々に新しい選択肢を提供。

「移動できる」「働ける」「暮らしが豊かになる」――そんな未来を創り出しています。

現在の課題
1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。

PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。

今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
  • 業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
  • 事業拡大及びグローバル化を見据え、HubspotなどのCRMと社内システムを双方活用しながらスピード感のある課題解決を実現する
  • 非連続な事業成長を支えるためのAI活用の推進
2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なシステムのアップデート

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適な状態にはなっておらず、また課題も多く抱えております。

弊社ではHubspotを用いて構築しているワークフローと内部オペレーター向け内製システムの双方がありますが、今後中長期で新規事業展開、既存事業の他国展開などを行なっていくには、Hubspotと内製システムの責務や依存関係などを適切に整理し、基盤システムを合わせて構築していく必要があります。

具体的な課題
  • 業務/オペレーションフローを深く理解しワークフローに落とし込めるエンジニアメンバーの不足
  • 今後のプロダクトロードマップの拡大に応じた、適切なアーキテクチャーの設計、基盤の構築

お願いする業務

BizOpsエンジニアとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支えるためのオペレーションの自動化に向けたワークフローの設計および構築に従事していただきます。

Bizチーム/PdMと密に連携しながら、事業の成長に大きく寄与するオペレーションの自動化を多方面から支援するポジションです。

具体的には以下のようなことをお任せしたいと思っています。

ご参画〜半年後

まずは既存のワークフローのキャッチアップを行なっていただきながら、小〜中規模程度の開発プロジェクトをお任せします。

  • 既存ワークフロー(Hubspot/Respond.id)への機能追加および改善
  • 新機能追加のプロジェクトにおいて、インドネシアの現地BizメンバーやPdMと連携した要件決めから詳細仕様への落とし込みおよびデータ・ワークフローの設計。構築のリード。
  • 新規事業や他国展開を見据えたシステム全体におけるHubspot/Respond.ioなどの活用方針、モジュールの整理 with VPoE
半年後〜

ご参画から半年後以降は、他の開発チームも巻き込みながらより大規模なプロジェクトをお任せします。また、新しい事業や他国展開を見据えたプロジェクトにも携わっていただきます。

  • 基盤構築に伴う既存ワークフローの整理
  • カスタムスクリプトの管理方針の整理、一部リファクタなど
  • 新事業・他国展開における新しい仕組みの構築

初期フェーズのスタートアップ故に、まだまだやりたいこと・課題は多く存在していますが、あるべき姿を自分たちで描き、推進していけるある意味面白いタイミングでもあると思います。

グローバルに展開されるサービスを支えるシステムを一緒に作っていきませんか。

使用技術
  • Go / TypeScript / GraphQL / Kolin / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo
  • ツール/サービス
    • GoogleWorkspace / Slack / Linear / Notion / Github / Hubspot / Respond.io / Sentry / Claude Team
  • スモールチームで裁量を持って働きたい方
  • PdMの領域のスキルも強めながら活躍していきたい方
  • 複数国に展開されていくシステムのアーキテクチャーに興味がある方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方
  • 英語の勉強がしたい、英語を使いながら業務をしたい方
  • チャンスがあれば海外移住したい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 6,000円

稼働時間

160時間 ~ 160時間(週40 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 千代田区 内神田3-12-4 第一岸ビル 4, 5F

リモートワーク条件

基本的にフルリモート勤務だが、月1程度オフラインで集まる会を開催

必須スキル/経験

  • システム概要設計・詳細設計の経験(3年以上)
  • 実装フェーズの経験(3年以上)
  • RDBMSやNoSQLデータベースの利用経験
  • ソフトウェアテスト(ユニットテスト、E2Eテスト)の経験
  • バージョン管理ツール(Gitなど)の利用経験
  • クラウド環境(AWS、GCPなど)の利用経験
  • 3-5名程度のチームにて、開発をリードしたご経験(1年以上)
求める人物像
  • 事業やプロダクトの中長期でのロードマップや戦略を理解しながら、Hubspotの開発をリードしていける方
    • 現在Respond.ioの導入も行なっており、広くワークフローの構築を担っていただける方
  • 広い視野をもち、短期だけではなく中長期を見据えた技術選定・設計ができる方
  • 短期的な課題解決と中長期を見据えた課題解決の両面でプロダクトに向き合える方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方

歓迎スキル/経験

  • 技術的な意思決定に基づく大規模システムの構築経験
  • DevOpsやSREに関する知識と経験
  • 技術イベントでの登壇やオープンソースコミュニティへの貢献経験
  • フロントエンドフレームワークの一定の理解

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Git指定なし必須
AWS指定なし必須
GCP指定なし必須
DevOps指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 石川里紀

    石川里紀

    Technologies

    自治体向けの業務パッケージ開発エンジニアからgumiやミクシィでは最先端のモバイルゲーム開発や新規事業を担当。その後IoTスタートアップを経験し、2019年にラクスルにJOIN。印刷・物流事業を担当し、物流事業ではVPoEを経験。ベルトラでは2022年からEngineering Director・執行役員を経験。2025年9月からmovus technologiesにVPoEとしてJOIN。 私たちは、東南アジアの社会的課題を車のRent to ownサービスを提供することで解消しようというチャレンジをしています。これまでのキャリアでグローバルな組織で働いてきましたが、グローバルな事業チャレンジを本気でやっていきたい、日本のサービスをローカライズして展開するのではなく本当に現地で必要とされる事業・サービスを提供していきたいという気持ちでJOINしました。

  • 平光 竜輔

    平光 竜輔

    General manager

  • 酒井 丈虎

    酒井 丈虎

    代表取締役

サービス内容の詳細

インドネシアで低与信者の方向けのエコカーのサブスクリプションサービスを提供しています。 首都ジャカルタでトップクラスのブランド認知のサービスとなっています。自社独自でeKYCのシステムや与信システム、モニタリングシステムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現中です。

ライドシェアアプリの社会インフラ化が進む一方、ドライバー個人は十分な与信履歴や担保を持たず、車両調達の金融アクセスが制約となっています。 インドネシアの月の平均収入が約2万円の中、ライドシェアドライバーの収入はその4~5倍。しかし、金融課題により夢を叶えることができない方々が多くいらっしゃいます。

弊社のサービスは、個人の経済的自立だけでなく、ライドシェア供給増による都市交通の利便性向上にも寄与しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接

1.書類選考:自己応募の場合は、書類選考を行わせていただきます。 3.一次面接:現場エンジニア及び事業開発メンバーと面接を行います。 ※選考に進んでいただくタイミングで、履歴書と経歴書のご提出をお願いいたします。

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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