【上流特化】クラウドエンジニア(AWS・GCP・Azure等)単価連動|副業可
インフラエンジニア

【上流特化】クラウドエンジニア(AWS・GCP・Azure等)単価連動|副業可

AI要約(β)

未来を創るテクノロジーパートナーへ。上流特化のクラウドエンジニアとして、AWS/GCP/Azureを用いた大規模インフラ設計やPM/PMOで、IT業界の未来を共に切り拓きませんか?年収550万~1030万円、残業月10h程度の柔軟な働き方、副業も可能。AI活用を推進するモダンな技術環境で、あなたの市場価値を飛躍させ、キャリアと人生を豊かにする挑戦がここにあります。言われたことをこなすだけでなく、ビジネス課題に深く関わり、自らの手で未来を創造したいと願うあなたを、私たちは心から歓迎します。この変革期を共に駆け抜けましょう。

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給与・報酬

年収 550万円 ~ 1,030万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

【今後の会社方針】 ・2027年5月期・新体制へ 当社は「SES会社」を脱却し、お客様の「テクノロジーパートナー」へと進化します。

AIの台頭により 「言われた通りに実装するだけ」 のエンジニアの価値が下がりつつある今、 弊社では、市場価値が落ちない【3つの領域(PM/PMO・AI駆動開発・クラウド)】案件へのシフトを徐々に進めています。 会社が変わる今だからこそ、コアメンバーとして上流経験や、 SESを超えた多彩なキャリアパスを掴めるチャンスが豊富にあります。

▼カルチャー 理念として掲げているのが、「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。

▼特徴 ・IT業界での経験が豊富な営業チームが、全員で各エンジニアのキャリア形成をサポート ・案件は常時2万以上。希望の案件が見つからない場合は新規で探しに行くこともあります ・案件への会社都合のアサインはなく、エンジニア主導の完全案件選択制 ・実質の還元率は最大82%。その他、家賃手当や勉強手当、年数経過賞与など福利厚生も充実 ・年間休日128日(夏季・年末年始休暇有)、残業は平均10時間少しと、働きやすさも◎

▼現状の課題 弊社というよりかは市場全体の課題でもありますが、 AI技術の台頭など変化が激しいIT業界において今後も生き残っていくため、 いかに将来目線で市場価値を上げられるかが重要となってきます。

そのために、例えば各エンジニアへのサポートをさらに手厚くするため営業チームの体制を強化することや、より商流の浅い案件を獲得し上流案件に参画してもらう機会を増やしていくことが重要だと考えています。 既にこういった動きは取り始めており、営業メンバーの増員や案件獲得活動の強化を進めています。 また、AI活用推進に目的でAIツール手当(最大月5千円)を新設したり、 社内で定期的にAI勉強会を開催したりするなど、 AIエンジニアとしてのスキルも身につけてもらえるような施策を会社として行っております。

お願いする業務

■想定業務内容(例)

・アーキテクチャの構想・設計 大規模Webサービスや生成AI基盤における、クラウドネイティブなインフラ環境のゼロベース設計に携わります。 要件定義から構成設計まで、上流工程を一貫して担当いただきます。

・PM / PMOとしてのプロジェクト推進 インフラ領域のプロジェクトにおいて、計画・進捗管理・ステークホルダー調整を一手に担います。技術背景を持ちながら推進力を発揮できる方には、裁量の大きい環境でご活躍いただけます。

\例えば具体的にこんな案件があります/ ■医療DX自社サービス/インフラ設計・構築・運用エンジニア(AWS/Linux) ・業務内容: 薬局・病院・介護施設向け自社サービスの  安定稼働を支えるAWSインフラの設計・構築・運用 等 ・開発環境: クラウド/OS:AWS, Linux MW/DB:Apache, Nginx, MySQL 等 ・平均残業時間:20時間未満

【その他案件例】 ◎大手エンタメWebサービス構築 AWS(EC2/RDS/Lambda) ◎自動車業界Web予約システム クラウド環境構築経験(AWS)、仮想化(VMware)サーバ構築(Linux6,7,8) ◎建設業向けAWS上にDRサイト構築案件 AWS(EC2/S3/VPC/CloudFront/APIGW) ◎S3・CloudFront・Route53でのWeb層キャッシュシステム etc...

■クラウド:AWS(EC2、S3、CloudFormation、Route 53、DynamoDB、ELB、IAM、SageMaker、Lambda、SNS、Glacier、ECS、Fargate、EKS、Glue、Athena、QuickSight、RDS 、ElastiCache Redis Memchached、Beanstalk、SSM 、Code(Commit/Pipeline/Deploy/Build)、EFS、CloudFront、WAF、ClaudWatch、ClaudWatch Logs)、Azure

■仮想化・コンテナ:VMware ESXi、Citrix、Docker、Vagrant、Kubernetes、ECS、Google Kubernetes Engine(GKE) ■OS:Red Hat Enterprise Linux(RHEL)、CentOS、Windows ■ミドルウェア:Nginx、Apache、Tomcat、Splunk、Kibana、Fluentd、Zabbix ■Infrastructure as Code:Chef、Ansible、Serverspec

【▼なぜモダンな環境なのか?】 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、SIGNPOST以外でも通用するエンジニアとして 「市場価値」を高めて欲しいという想いから、モダンな技術を採用しています。

★新しい技術習得で業務領域が広がれば連動して給与もアップ ★着実にスキルをつけて、新規事業にジョインも可能

まずはWebのカジュアル面談お話しましょう! ご連絡お待ちしています!

【必須要件】 インフラエンジニアとしての設計構築経験が2年以上ある方 ※離職中・ブランクのある方OK|転職回数不問

【こんな方にマッチする会社です】 ・構築や上流工程の経験をさらに深めたい方 ・現職でスキルアップが頭打ちになっていると感じている方 ・長期的に市場を生き残っていける市場価値を付けたい方 ・スキル、キャリアだけでなく収入やライフ面も充実させていきたい方 etc...

【歓迎する姿勢・マインド】 ・「言われた通りに実装するだけ」ではなく、顧客のビジネス課題に興味を持てる方 ・AIツールを「ただの効率化」ではなく 「自分の成長を加速させる相棒」として使いこなしたい方 (または、これから圧倒的に使いこなしたい方)

【例えばこんな経歴の方を大歓迎】 └システム設計・開発/インフラ設計・構築等、分野不問

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 550万円 ~ 1,030万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩60分)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

<年間休日128日+有給>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
産前・産後休暇 ※2025年実績あり
育児休暇 ※2025年実績あり
∟男性の育児休暇実績もあります
メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日)
スクールセレモニー休暇

結婚休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■家賃手当(月4~1万円)*東京23区にお住まいの方 or 大阪支社付近にお住まいの方
■勉強手当(月5,000円)
■資格取得手当(上限3万円)
■勤続賞与(勤続年数×1万円を毎年付与)
■メンター手当(5,000円~25,000円)、マネージャー手当(月50,000円以上)
■扶養手当(配偶者:月1万円、18歳未満の子1人:月5,000円)
■社内交流手当(2,000円/回)
■友人紹介手当 ※条件あり
紹介手当:1万円/1人
入社手当:30万円/1人


◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給 ※規定に応じてバスも可能
◆社内勉強会
◆PC・周辺機器貸与
◆服装・髪色自由
◆副業OK
◆企業型確定拠出年金
◆ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
◆定期健康診断 毎年1回
◆U・Iターン支援
不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート!
また、一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代金を補助します。

必須スキル/経験

■歓迎経験 ・サーバー設計、構築経験(Windows or Linux) ・仮想化環境構築経験 ・Oracle導入、初期設定の経験 ・AWS Server運用経験 ・クラウド環境構築経験(AWS/GCP/Azureなど)

■歓迎する姿勢・マインド ・「言われた通りに実装するだけ」ではなく、顧客のビジネス課題に興味を持てる方 ・AIツールを「ただの効率化」ではなく 「自分の成長を加速させる相棒」として使いこなしたい方 (または、これから圧倒的に使いこなしたい方)

歓迎スキル/経験

■歓迎経験 ・サーバー設計、構築経験(Windows or Linux) ・仮想化環境構築経験 ・Oracle導入、初期設定の経験 ・AWS Server運用経験 ・クラウド環境構築経験(AWS/GCP/Azureなど)

下記いずれかのご経験がおありの方 ■クラウド:AWS(EC2、S3、CloudFormation、Route 53、DynamoDB、ELB、IAM、SageMaker、Lambda、SNS、Glacier、ECS、Fargate、EKS、Glue、Athena、QuickSight、RDS 、ElastiCache Redis Memchached、Beanstalk、SSM 、Code(Commit/Pipeline/Deploy/Build)、EFS、CloudFront、WAF、ClaudWatch、ClaudWatch Logs)、Azure

Linuxサーバー、Windowsサーバー

■仮想化・コンテナ:VMware ESXi、Citrix、Docker、Vagrant、Kubernetes、ECS、Google Kubernetes Engine(GKE) ■OS:Red Hat Enterprise Linux(RHEL)、CentOS、Windows ■ミドルウェア:Nginx、Apache、Tomcat、Splunk、Kibana、Fluentd、Zabbix ■Infrastructure as Code:Chef、Ansible、Serverspec

開発工程 要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト

一緒に働くメンバー

  • 杉山 拓博

    杉山 拓博

    HR事業部

    株式会社SIGNPOST 代表取締役の杉山です。 私たちの採用活動で最も重要視しているのは、 「入社前後のギャップをなくすこと」です。 企業が候補者様を選ぶのではなく、お互いが対話を通じて判断しあう場という考えのもと、 リラックスした空気感での面談・面接を行っています! また、志望動機や自己PRを伺うことはございません。 志望動機やモチベーションはお話を重ねる中で醸成されるものと考えておりますので、 なんとなく話を聞いてみたいという温度感でのご応募も大歓迎です。 詳しくは以下のnote記事をお読みください! 【カジュアル面談参加者の口コミ】 https://note.com/signpost_pr/n/n7a540c4ef7b2 【面接について】 https://note.com/signpost_pr/n/n3d50fec88238 転職意欲は問いません。 積極的にお仕事を探している、まずはいろいろな企業の情報を知りたい、自分の市場価値について客観的な意見を聞きたい等、どんな温度感でも大歓迎です。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

サービス内容の詳細

私たちの強みは、特定の技術領域にとどまらず、フロントエンド・バックエンドからインフラ・クラウド領域まで、 幅広いスキルセットを持つエンジニアが多数在籍している点です。 それぞれのプロジェクトフェーズに応じて、最適な技術と人材を提案し、要件定義から開発、運用・保守に至るまで、一貫した体制で対応。

クライアントとの丁寧な対話を通じて、スピードと品質を両立させた柔軟な開発を実現しています。 私たちは単なる技術提供にとどまらず、+αの提案力を武器に、課題の本質に踏み込み、企業の未来を共に創るパートナーとして価値を届けてまいります。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. オファー面談

※お急ぎの方は書類選考からの開始でも可能です。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※選考の際の結果連絡は2営業日以内にいたします。 また上記フローに限らず、他社選考状況を踏まえ柔軟に対応可能です。 ご要望がある際はお気軽にご相談ください。

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    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年5月28日(木)19:00~20:00

  • useMemo/useCallbackまだ書いてる?React Compilerで変わった開発体験

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    useMemo/useCallbackまだ書いてる?React Compilerで変わった開発体験

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    開催日:

    2026年5月20日(水)19:00~20:00

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