ソフトウェアエンジニア / AIエージェント

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AIエンジニア

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AI要約(β)

年収800-1500万円、フルリモート可能。訪問看護の深刻な課題を解決し、日本の制度産業全体を変革する「仕事をやり切るAIエージェント」開発のAIエンジニアを募集。最先端AIネイティブシステムをゼロから構築し、未来の働き方を再定義する壮大な挑戦へ。あなたの技術と情熱で、社会に真のインパクトを。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

現在、日本の訪問看護ステーション数は18,753カ所に達し、その数は年々急増しています。しかし、この業界は深刻な構造的課題に直面しています。算定漏れ(1拠点あたり年間最大1,000万円の損失)、レセプト(診療報酬明細書)の返戻、そして勤務時間の30%以上を占める膨大な書類業務。「質の高いケアを届けたい、でももう限界」――これが今日の地域医療が直面している現実です。

ホウカンAIオペは、スタッフがLINE WORKSなどのコミュニケーションツールに話しかけるだけで、AIエージェントがその後の全工程を代行するサービスです。請求ソフトの操作から書類作成、FAX送信や郵送手続きまで、エンドツーエンドで完結させます。これは単に質問に答えるAIではなく「仕事を完結させるAI」です。レセプト業務、加算の算定チェック、返戻対応、そして月次報告書などの作成までを、一つの統合されたフローでカバーします。

技術面では、RAG(ハイブリッド検索)、スキル実行レイヤー、データエンジン、そしてLLM-as-judge、品質モニタリングフレームワークを組み合わせた、本格的なAIネイティブシステムとなっています。

訪問看護は、あくまで最初の展開に過ぎません。私たちは、医療、介護、福祉、障害者支援、そして建築、産業廃棄物、モビリティといったその他行政が関わるサービス、つまりは日本の制度産業全体の基盤構築を目指しています。

URL: https://ai-operation.jp/houkan/

お願いする業務

このポジションでは、今後10年のスタンダードになると確信しているテクノロジースタックを用い、複雑な分散システムの設計・構築や、AIエージェント・パイプラインの開発を担っていただきます。創業チームと密接に連携しながら、AIネイティブなシステムをゼロから設計し、会社の未来を形作る中心的な役割を果たしていただきます。 ご応募いただくあなたは技術的な意思決定において大きな裁量権を持ち、自分の仕事がビジネスにダイレクトに影響を与える、スピード感あふれる環境で腕を振るうことになります。

(具体的業務) ・プロダクトアーキテクチャの統括および技術的な意思決定の推進 ・データインフラストラクチャの設計・開発への貢献 ・セキュアなAIエージェント・パイプラインの設計および強化 ・LLMアウトプットの評価システムの構築・改善

・社会課題の解決に技術で貢献したい方 訪問看護業界が抱える「膨大な書類業務」や「算定漏れ」といった深刻な課題に対し、AIエージェントを通じて医療現場の負担を減らし、質の高いケアを支える仕組み作りに情熱を持てる方に最適です。

・0から1を生み出すフェーズで裁量を持って働きたい方 アーリーフェーズのスタートアップにおいて、プロダクトアーキテクチャの統括や技術的な意思決定に深く関わりたい方。自分のコードがビジネスの成長に直結するスピード感のある環境を楽しめる方をお待ちしています。

・最先端のAIネイティブシステム構築に挑戦したい方 RAG、スキル実行レイヤー、LLM-as-judgeなどを組み合わせた本格的なAIエージェント・パイプラインの開発に興味がある方。TypeScriptやRust、AWSを用いた大規模な分散システムの設計・構築経験を活かしたい方におすすめです。

・知的好奇心が旺盛で、失敗を恐れず挑戦できる方 正解がない領域において、試行錯誤を繰り返しながら高速で改善を回せるマインドセットをお持ちの方。シリアルアントレプレナーや各領域のスペシャリストが集まる少数精鋭のチームで、共に成長し続けたい方にぴったりの環境です。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円(経験、スキル、現給与などに応じて、ストックオプションを含めた魅力的なパッケージを提示します。)

稼働時間

裁量労働制(休憩60分)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)、有給休暇(入社半年後に10日付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険(適用対象)
・通勤手当支給
・ストックオプション制度あり
・PC等機材支給

必須スキル/経験

・少なくとも1つ以上のプログラミング言語に対する深い習熟 ・コンピュータサイエンスの基礎に関する強い理解 ・大規模な分散システムおよびデータパイプラインの設計・構築における実務経験 ・高い問題解決能力と、明確で論理的なコミュニケーション能力 ・知的好奇心に基づき、試行錯誤や失敗から学びながら、高速に改善を繰り返せるマインドセット

歓迎スキル/経験

・アーリーフェーズの環境において、プロダクトを0から1へ作り上げる情熱 ・エージェントベースのシステムの設計・構築経験 ・AWSおよびIaC(Infrastructure as Code)を用いた実務経験 ・マルチスレッドおよび非同期プログラミングの経験 ・Rustを用いた開発経験 ・英語ベースでプロジェクトを進めた経験

一緒に働くメンバー

  • 一岡 亮大

    一岡 亮大

    AIオペ事業

    新卒で株式会社三井住友銀行入行。株式会社MUGENUPを創業し代表取締役に就任。株式会社NTTドコモへ株式売却。医療法人北翔会理事、社会福祉法人翔陽会理事長就任。施設運営の経験から、株式会社クラシテク設立。

サービス内容の詳細

AIオペ(ホウカンAIオペ)は、訪問看護ステーション向けの「実行型AIエージェント」サービスです。 「質問に答えるAI」ではなく、「仕事をやり切るAI」として設計されており、スタッフがLINE WORKSなどのコミュニケーションツールに話しかけるだけで、AIエージェントがその後の全工程を代行します。

■ 対応業務 ・レセプト関連:請求ソフトの操作、加算の算定チェック、返戻対応 ・書類作成:計画書・報告書・各種申請書類の作成 ・書類送付:FAX送信、メール送付、郵送手続き ・入力業務:保険証・指示書・公費関連書類の入力、実績確認

■ 特徴 訪問看護の制度に精通したドメインエキスパートの判断プロセスをAI資産として内製化しており、「どの加算が取れるか」「どう提出すれば通りやすいか」といった現場の暗黙知を再現可能な業務オペレーションへ変換しています。算定漏れによる収益損失(1拠点あたり年間最大1,000万円)の防止にも貢献します。

■ 将来展望 訪問看護を第一実装として、介護・病院事務・調剤薬局・建築など、行政・制度と接続するすべての産業(制度産業)への展開を目指しています。

▪️未来を作るプロダクトに 歴史を振り返れば、常にスタートアップが未来を定義する重要な役割を担ってきました。まさに今、AIの最前線で、人間とAIエージェント・システムの関わり方そのものを再定義するプロダクトを作っています。 Rice Capitalのバックアップを受け、シリアルアントレプレナーが率いるこのチームには、AI駆動型システムの構築において深い経験を持つメンバーが集まっています。明確なビジョンのもと急成長を続ける私たちと共に、その成長をさらに加速させてくれる仲間を探しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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