【フルスタックエンジニア】AI手当│単価連動×高還元|年休138日・副業も可
フルスタックエンジニア

【フルスタックエンジニア】AI手当│単価連動×高還元|年休138日・副業も可

AI要約(β)

未来を共に創造するフルスタックエンジニアへ。私たちは「キャリアを創造し、人生を豊かに」を掲げ、SESから真のテクノロジーパートナーへと進化します。年収500~1030万円、AI手当、完全案件選択制、フルリモート可。モダンな技術とAIを相棒に、Web/アプリ開発からインフラまで一貫して手掛け、市場価値の高い上流工程へ挑戦しませんか?あなたの成長と豊かな人生を全力で支援し、IT業界の未来を共に切り拓く仲間を求めています。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,030万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

【今後の会社方針】 ・2027年5月期・新体制へ 当社は「SES会社」を脱却し、お客様の「テクノロジーパートナー」へと進化します。

AIの台頭により 「言われた通りに実装するだけ」 のエンジニアの価値が下がりつつある今、 弊社では、市場価値が落ちない【3つの領域(PM/PMO・AI駆動開発・クラウド)】案件へのシフトを徐々に進めています。 会社が変わる今だからこそ、コアメンバーとして上流経験や、 SESを超えた多彩なキャリアパスを掴めるチャンスが豊富にあります。

▼カルチャー 理念として掲げているのが、「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。

▼特徴 ・IT業界での経験が豊富な営業チームが、全員で各エンジニアのキャリア形成をサポート ・案件は常時2万以上。希望の案件が見つからない場合は新規で探しに行くこともあります ・案件への会社都合のアサインはなく、エンジニア主導の完全案件選択制 ・実質の還元率は最大82%。その他、家賃手当や勉強手当、年数経過賞与など福利厚生も充実 ・年間休日128日(夏季・年末年始休暇有)、残業は平均10時間少しと、働きやすさも◎

▼現状の課題 弊社というよりかは市場全体の課題でもありますが、 AI技術の台頭など変化が激しいIT業界において今後も生き残っていくため、 いかに将来目線で市場価値を上げられるかが重要となってきます。

そのために、例えば各エンジニアへのサポートをさらに手厚くするため営業チームの体制を強化することや、より商流の浅い案件を獲得し上流案件に参画してもらう機会を増やしていくことが重要だと考えています。 既にこういった動きは取り始めており、営業メンバーの増員や案件獲得活動の強化を進めています。

また、AI活用推進に目的でAIツール手当(最大月5千円)を新設したり、 社内で定期的にAI勉強会を開催したりするなど、 AIエンジニアとしてのスキルも身につけてもらえるような施策を会社として行っております。

お願いする業務

【業務内容】 Webアプリケーション開発におけるフロントエンド、バックエンド、さらにはインフラ(クラウド)までを一貫して手がける案件にて、フルスタックエンジニアへの成長を目指していただきます。

AIツールの台頭により「仕様書通りにただコードを書くだけ」のエンジニアの価値が下がりつつある今、複数の領域をまたいで最適なアーキテクチャを設計・実装できるエンジニアの市場価値は圧倒的に高まっています。

AIツールも会社手当で利用できる環境の中で、 AIを相棒に開発や開発環境の構築など フルスタックな経験が詰める案件にて 経験も活かしてバリューを発揮いただきたく思っています。

【案件の特徴】 案件は、WebサービスやiOS・Androidアプリなど 常時2万件以上。 バックエンド/フロントエンド/上流/インフラまで幅広くカバーしています。 プロダクト志向のSaaS企業や 新進気鋭のスタートアップの案件も多く、 AI/React/Docker/AWSなどを用いた モダンな開発スタイルが主流です。

<案件例> ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発+一部バックエンド開発 (React/TypeScript/Java) ・大手情報サービス新規アプリ バックエンド+フロントエンド開発 (JavaScript/React/Vue.js) ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP8/Laravel8/JavaScript/AWS) ・AIロボのアドバイザーアプリ バックエンド開発 (Java/Spring Boot/AWS/Docker) ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、 AWS環境上へのSaaSサービス構築(React) etc...

【案件選択の自由度】 ★point1 IT営業のプロが一緒に案件を決定 IT業界経験5年以上の営業チームが あなたの担当になり、働き方やキャリアに関する希望を 納得がいくまですり合わせます。 案件決定がゴールではなく、 その先にキャリアや人生がどうなっているか という視点でサポートします。 会社都合のアサインは決してありません!

★point2 専属メンターがサポート 現役エンジニアがあなた専属のメンターとなり、 月1回Web上で1on1を実施! 職場での困りごとやプライベートの相談まで、 何でも話しやすい環境です。

★point3 仕事100%・私事120% プライベート、ライフプラン優先も大歓迎! 例えば、 「男性の育休取得!家族優先でフルリモで働く」 「趣味のゲーム時間を確保するため残業の無い案件へ」 という決め方もできます。

【評価・昇給について】 弊社には不透明な評価制度はありません! 単価・還元率を全社に公開しており、 成長や頑張りが参画する案件の単価に反映されます。 同じ案件に入ったままで単価が上がることもあります!

■必須経験 ITエンジニアの実務経験を3年程度お持ちの方 └システム設計・開発/インフラ設計・構築等、分野不問

【こんな方にマッチする会社です】 ・製造工程から上流に進みたい方 ・現職でスキルアップが頭打ちになっていると感じている方 ・長期的に市場を生き残っていける市場価値を付けたい方 ・スキル、キャリアだけでなく収入やライフ面も充実させていきたい方 etc...

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,030万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩60分)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

<年間休日128日+有給>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
産前・産後休暇 ※2025年実績あり
育児休暇 ※2025年実績あり
∟男性の育児休暇実績もあります
メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日)
スクールセレモニー休暇

結婚休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■家賃手当(月4~1万円)*東京23区にお住まいの方 or 大阪支社付近にお住まいの方
■勉強手当(月5,000円)
■資格取得手当(上限3万円)
■勤続賞与(勤続年数×1万円を毎年付与)
■メンター手当(5,000円~25,000円)、マネージャー手当(月50,000円以上)
■扶養手当(配偶者:月1万円、18歳未満の子1人:月5,000円)
■社内交流手当(2,000円/回)
■友人紹介手当 ※条件あり
紹介手当:1万円/1人
入社手当:30万円/1人


◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給 ※規定に応じてバスも可能
◆社内勉強会
◆PC・周辺機器貸与
◆服装・髪色自由
◆副業OK
◆企業型確定拠出年金
◆ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
◆定期健康診断 毎年1回
◆U・Iターン支援
不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート!
また、一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代金を補助します。

必須スキル/経験

Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、 React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

歓迎スキル/経験

■歓迎する姿勢・マインド 「言われた通りに実装するだけ」ではなく、 顧客のビジネス課題に興味を持てる方

AIツールを「ただの効率化」ではなく 「自分の成長を加速させる相棒」として使いこなしたい方 (または、これから圧倒的に使いこなしたい方)

Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、 React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

一緒に働くメンバー

  • 杉山 拓博

    杉山 拓博

    HR事業部

    株式会社SIGNPOST 代表取締役の杉山です。 私たちの採用活動で最も重要視しているのは、 「入社前後のギャップをなくすこと」です。 企業が候補者様を選ぶのではなく、お互いが対話を通じて判断しあう場という考えのもと、 リラックスした空気感での面談・面接を行っています! また、志望動機や自己PRを伺うことはございません。 志望動機やモチベーションはお話を重ねる中で醸成されるものと考えておりますので、 なんとなく話を聞いてみたいという温度感でのご応募も大歓迎です。 詳しくは以下のnote記事をお読みください! 【カジュアル面談参加者の口コミ】 https://note.com/signpost_pr/n/n7a540c4ef7b2 【面接について】 https://note.com/signpost_pr/n/n3d50fec88238 転職意欲は問いません。 積極的にお仕事を探している、まずはいろいろな企業の情報を知りたい、自分の市場価値について客観的な意見を聞きたい等、どんな温度感でも大歓迎です。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

サービス内容の詳細

私たちの強みは、特定の技術領域にとどまらず、フロントエンド・バックエンドからインフラ・クラウド領域まで、 幅広いスキルセットを持つエンジニアが多数在籍している点です。 それぞれのプロジェクトフェーズに応じて、最適な技術と人材を提案し、要件定義から開発、運用・保守に至るまで、一貫した体制で対応。

クライアントとの丁寧な対話を通じて、スピードと品質を両立させた柔軟な開発を実現しています。 私たちは単なる技術提供にとどまらず、+αの提案力を武器に、課題の本質に踏み込み、企業の未来を共に創るパートナーとして価値を届けてまいります。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. オファー面談

※お急ぎの方は書類選考からの開始でも可能です。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※選考の際の結果連絡は2営業日以内にいたします。 また上記フローに限らず、他社選考状況を踏まえ柔軟に対応可能です。 ご要望がある際はお気軽にご相談ください。

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    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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    仕様駆動開発はやめた方がいいって本当?やって分かった仕様駆動開発の現在地と今後の方向性

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    開催日:

    2026年5月28日(木)19:00~20:00

  • useMemo/useCallbackまだ書いてる?React Compilerで変わった開発体験

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    useMemo/useCallbackまだ書いてる?React Compilerで変わった開発体験

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    開催日:

    2026年5月20日(水)19:00~20:00

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    TypeScriptでAPI開発するなら知っておきたいRPC -tRPC、oRPC、HonoRPCとは-

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    開催日:

    2026年4月23日(木)19:00~20:30

  • もうNext.jsには戻れない?次世代フルスタックフレームワークTanStack Startってなに

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    もうNext.jsには戻れない?次世代フルスタックフレームワークTanStack Startってなに

    昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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