「調整はできている。でも、誰も前に進めていない」——そういうプロジェクトを、 間近で見てきたことはありませんか。
STOPには今、生成AI・データ解析・動画配信を軸に複数のプロジェクトが同時に走っています。 開発チームは動いている、熱量もある。ただ、全体を俯瞰して「次はここだ」と舵を切れる人間がまだいない。それがいちばんの課題です。プロジェクトを「管理」するより「前進させる」ことに燃える方と、一緒にやりたいと思っています。

募集中
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未来を切り拓く推進役として、年収600-800万円でSTOPの多角的な事業を牽引しませんか?生成AI、データ解析、動画配信など7つの最先端領域で、大手クライアントの難題に挑む20名規模の精鋭チーム。Jira/Notionを駆使し、複数プロジェクトを「管理」ではなく「前進」させる情熱を持つPMを募集。あなたの手で、ITの未来を共に創造し、キャリアを飛躍させましょう。
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 800万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
「調整はできている。でも、誰も前に進めていない」——そういうプロジェクトを、 間近で見てきたことはありませんか。
STOPには今、生成AI・データ解析・動画配信を軸に複数のプロジェクトが同時に走っています。 開発チームは動いている、熱量もある。ただ、全体を俯瞰して「次はここだ」と舵を切れる人間がまだいない。それがいちばんの課題です。プロジェクトを「管理」するより「前進させる」ことに燃える方と、一緒にやりたいと思っています。
複数プロジェクトの進捗管理・要件定義・ステークホルダーとの調整が中心です。
タイミングによっては受託案件のPM業務も入ってきますが、技術サイドとビジネスサイドの橋渡し役として 動いていただく点はどちらも変わりません。
関わってきた案件の一部をご紹介します。
・超大手通信事業が手掛けるNBAライブ配信システムの運用・監視 ・大手不動産企業のCMS開発 ・大手生命保険企業のサイトリニューアル ・大手ガソリン事業者向けサブスクアプリ開発 ・自治体向けCMS開発 ・大手通信企業のスマートツールサイト開発 ・大手自動車フランチャイズのCMS開発・運用
業種も、要件の難しさも、案件ごとにまるで違う。 PMとしての対応力が、気づけば幅広く鍛えられていく環境です。
「承認を待ちながら、もどかしい思いをしてきた」経験がある方に、このスピード感は新鮮に映るはずです。 エンジニア出身でマネジメントに踏み出したい方も歓迎していますし、職種の壁より「自分がプロジェクトを動かした」という実感を大切にしている会社です。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 800万円 |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ■完全週休2日制
(土日)
|
社内制度 | ■昇給あり
|
開発・インフラなどチームとの実務経験(エンジニア・PM問わず) スケジュール管理・課題管理ツールの使用経験(Jira / Notion等)
・生成AI・データ領域のプロジェクト経験 ・複数プロジェクトの並行管理経験
STOPが手掛けるのは、一言では説明しきれない7つの領域です。
生成AIを使ったプラットフォーム開発、企業のデータを可視化・活用するデータ解析基盤、クラウド上でサーバーを安定稼働させるオペレーション、クライアントの課題をゼロから形にする受託開発、エンジニアをプロジェクトに届けるSES、コンテンツを届ける動画配信プラットフォーム、そしてIT人材の採用支援——これだけの事業が、20名規模の組織で同時に走っています。
PMとして関わるということは、単一事業の進捗を管理するだけでは終わらないということ。生成AIプロダクトの要件定義をした翌週に、自治体向けCMSのステークホルダー調整が入る——そういうスピードと多様性が、ここには日常としてあります。
大手通信企業のNBAライブ配信システム、大手不動産・保険・自動車フランチャイズのWebシステム開発など、業種も規模感も異なるプロジェクトを並走させてきた実績が、このチームの土台になっています。
カジュアル面談なども可能です!お気軽にご連絡ください。
※あくまでも形式的なフローとなっておりますので、 ポジション・ご経験・実績によってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
年収 500万円 ~ 800万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 840万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 400万円 ~ 600万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 850万円
稼働時間:
10:00 ~ 18:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
年収 480万円 ~ 840万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する


開催前
AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年10月15日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年10月6日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年9月29日(火)12:00~13:00