【社内SE経験を活かす】SQL×調整力で医療データ基盤を支えるデータ担当募集
データエンジニア

【社内SE経験を活かす】SQL×調整力で医療データ基盤を支えるデータ担当募集

メダップ株式会社

メダップ株式会社

AI要約(β)

医療の未来を共に創るデータエンジニア募集!年収600~810万円、週2日程度の出社で、病院経営を支えるデータ基盤の中核を担うポジションです。社内SE経験で培ったSQLスキルと調整力を活かし、複雑な医療データをプロダクトに活用。foro CRMやAI新規事業を支え、病院の意思決定を動かす手触り感を実感できます。BigQuery/GCP等のモダン技術でデータ運用を仕組み化し、「何でも屋」からデータ専門職へキャリアアップ。少数精鋭チームで、地域医療の持続可能性を高める挑戦をしませんか?あなたのデータが、日本の医療の未来を動かす原動力となります。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 810万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511

現状と課題

当社について

メダップは、統合データ基盤を中心に、病院経営のDX・持続可能な地域医療の構築を支援する少数精鋭チームです。

医療ドメイン特有の、複雑性が高い領域だからこそ、事業・データ・プロダクトが密接に連携する体制を重視しています。 それにより、単なるSaaS提供に留まらず、病院経営インパクト最大化に直結するプロダクト/サービス提供が可能になっています。

現在注力している地域医療連携は、日本の限られた医療資源を病院・クリニック・その他医療機関などと分業・最適化していくための取り組みであり、多くの病院経営者が最注力されている領域です。

どんなに良いプロダクトでも、正確なデータが届かなければ価値を発揮できません。今回募集しているData Managementは、プロダクトの信頼性を根幹から支えるポジションです。

会社の状況

これまで、病院経営の改善と地域医療の向上により貢献できる事業運営のため、積極的に資金調達を行ってきました。 直近では、2024年3月にプレシリーズBで3.8億円を、2025年3月にはベンチャーデットにて1.3億円を調達し、累計約14億円の資金を確保して事業を拡大しています。

事業について

現在、主に「救急・急性期」機能を担う病院を対象に、病院経営の改善と地域医療の維持を支援するプロダクトを提供しています。 自分たちや親、子供の世代が安心して良い医療を受けるためにも、病院経営や地域医療連携をよくしていくことで、将来的な医療制度の持続可能性を高めることに貢献します。

募集背景

現在、当社では foro CRM、外来適正化サービス、AIを活用した新規事業など、複数のデータ集約型プロダクト/サービスを展開しています。一方で、これらを支える Data Ops・データ基盤は、エキスパート1名に大きく依存している状態です。 Data組織には現在エキスパート1名のほか、データ投入オペレーションを担当する社員1名・契約社員2名・派遣2名が在籍していますが、Data Opsの設計・改善を担えるメンバーはエキスパート1名のみです。

本ポジションでは、この体制を強化し、まず日々のData Ops運用を安定させる役割を担いながら、徐々に運用を仕組みに変えていく設計・改善にも関わっていただくことで、Data組織を次のフェーズに進める土台を一緒につくっていただきたいと考えています。

なぜ今、Data Managementに投資するのか

AIの進化によって、プロダクトの見た目や操作性はすぐに追いつかれる時代になりました。 では何が差になるのか。 私たちの答えは明確で、「どれだけ深く、正確に、使えるデータを持っているか」です。 メダップが病院と向き合いながら蓄積してきた医療データとその整備ノウハウは、簡単には真似できません。 Data Managementは裏方の仕事ではなく、私たちの事業そのものの競争力をつくる仕事です。

お願いする業務

病院向けSaaS「foro CRM」をはじめとする複数プロダクトを支えるData Management(データ運用)の中核を担い、医療機関から届くデータを「プロダクトで使える状態」に加工・投入する一連の工程を主導していただきます。

社内SEとしてのご経験——社内各部門からの依頼対応、データ抽出・加工、レポート作成、ビジネスサイドとの調整——は、このポジションで最も活きるバックグラウンドの一つです。

「社内のデータに詳しい人」として頼られてきた方が、データの専門職として一段キャリアを上げる機会になるポジションです。

※フルリモートではなく週2日程度の出社が発生する可能性があります。

業務内容

具体的には以下の通りです。

①Data Management運用(入社直後〜)
  • 医療機関から受領するデータの取り込み・クレンジング・品質チェック
  • foro CRM / 外来適正化サービス / AIを活用した新規事業を横断するデータ投入の安定運用
  • CS(カスタマーサクセス)チームとの連携・データ仕様の確認・調整
  • MDM(マスターデータ管理)の保守・月次更新
②Data Management設計・仕組み化(慣れてきたら)
  • 運用オペレーションの手順整理・ドキュメント化
  • 手作業の自動化・効率化(スクリプト作成等)
  • MDM運用の改善・更新プロセス整理
  • データパイプラインの一部設計・改修
社内SEの経験が活きるポイント
  • 社内各部門との調整力 → CSチームや医療機関とのデータ仕様のすり合わせに直結
  • SQLでのデータ抽出・レポート作成 →Data Managementの定常業務の中核スキル
  • 「現場が何に困っているか」を汲み取る力 → データの品質課題や運用改善の起点になる
下記、この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
「何でも屋」から「データ専門職」へのキャリアシフト

社内SEとして幅広い業務を担ってきた方にとって、データの運用・設計に集中できるポジションです。 SQLを中核スキルとしつつ、BigQuery / GCPといったモダンデータスタックへのスキル拡張が自然にできる環境です。

自分が整えたデータが、病院の意思決定を動かす経験

扱うデータは、患者の紹介・逆紹介、入院・手術、外来構成など、病院経営の根幹に関わるものばかりです。 自分の仕事の結果がプロダクトを通じて現場に届く手触り感は、このポジションならではです。

調整力がそのまま武器になる、稀有なデータポジション

Data Managementは「技術だけ」では回りません。CSチーム、医療機関、エンジニアなど多様な関係者との調整が日常的に発生します。 社内SEとして培ったビジネスサイドとの調整力は、このポジションで最大の強みになります。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 810万円(Grade(求められる成果や振る舞いの期待値設定)により給与テーブル変動/SO(ストックオプション)制度あり/試用期間6ヶ月(試用期間中の勤務条件の変更無)/給与に固定時間外(月45時間分)を含む/給与に固定深夜手当(月45時間分)を含む ※フレックス制につき、働く時間によって差が出ないようにするため固定深夜手当を設けています)

稼働時間

裁量労働制(休憩:60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511

出社に関する補足情報

フルリモートではなく週2日程度の出社が発生する可能性があります。 【アクセス】地下鉄「六本木一丁目」駅徒歩4分/地下鉄「溜池山王」駅徒歩6分/地下鉄「神谷町」駅徒歩6分/地下鉄「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分/地下鉄「虎ノ門」駅徒歩10分

休日・休暇

【休日】
年間休日120日以上、完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社初日時点で10日付与、最高付与日数20日)、病気休暇(年5日、有給)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■働く環境
・ニューノーマル手当(5千円/月)
・リモートワーク手当(入社時5万円上限)
・フレックスや時差出勤
・フリードリンク、フリーお菓子
・PC、ヘッドセット、モニター支給

■スキルアップ、成長支援
・書籍購入費用の全額補助
・研修や資格取得費用補助

■コミュニケーション支援
・フリーアルコール
・四半期に一度のコミュニケーションのための飲食費助成

■その他
・予防接種補助
・シックリーブ(年5日の病気休暇)

必須スキル/経験

以下のすべてを満たす方
  • SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験(JOIN・サブクエリレベル)
  • 何らかのプログラミング言語やツールを用いた自動化の経験(GAS / VBA / ShellScript / Python 等。業務外・個人開発含む)
  • 顧客やビジネスサイドと調整しながら業務を進めた経験
  • 非定型な業務や未整備な状況でも、自分で考えながら対応を進められること(周囲への相談を含む)
求める人物像

スキルや経験はもちろん大切ですが、それと同じくらい「どんなふうに仕事に向き合うか」を重視しています。 以下のような志向をお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

  • 「何でも屋」ではなくデータの専門職としてキャリアを築きたい方
  • 属人化した業務を整理・仕組み化することにやりがいを感じる方
  • 正確性を大切にし、地道な運用を継続できる方
  • 不明点を抱え込まず、周囲と相談しながら前に進められる方
  • 将来的に、データ基盤やData Ops設計にも関わっていきたい方

歓迎スキル/経験

  • Pythonを用いたデータ加工・バッチ処理の実装経験
  • GCP(BigQuery / Cloud Run 等)の利用経験
  • データベース管理・運用の実務経験
  • データ基盤・ETL設計に関わった経験
  • 医療・ヘルスケア領域のデータを扱った経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python指定なし必須
SQL指定なし必須
ShellScript指定なし歓迎
GoogleAppsScript指定なし歓迎
BigQuery指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

サービス内容の詳細

現在、主に「救急・急性期」機能を担う病院を対象に、病院経営の改善と地域医療の維持を支援するプロダクトを提供しています。

メダップの強みは、病院内に散在するデータを高精度で統合し、さらに公開データも収集・統合することで構築される『データ統合基盤』にあります。 この基盤により、病院が[どのような患者に対して]、[どのような医療資源を投入して診療し]結果として[どのような収益や費用が発生しているか]を多角的に可視化することができます。 メダップはこれらを活用することで、病院経営に貢献するプロダクトを次々と立ち上げるコンパウンド戦略を展開しています。

また最近では生成AI × 自社データの活用に注目しており、すでに病院業務の大幅な効率化が見えていることから、新規事業において実装に向けて進めています。 これまで病院ごとに複雑で多様な情報を整理・蓄積してきたデータ基盤が、既存事業の成長だけでなく新規事業を次々と生み出せる土台になっています。

病院経営層と対話しながら、CRM・Web予約・外来適正化といったプロダクト/サービスを通じて、病院経営の立て直しと持続可能な地域医療の構築を支援しています。

【主なプロダクト】

  • foro CRM:病院特化型の営業支援SaaS(ツール+PJ推進)
  • refery:紹介予約業務のWeb化/属人化の排除
  • foro 外来適正化:外来患者構成の最適化に向けた逆紹介推進(ツール+PJ推進/意思決定支援)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

(カジュアル面談 ※希望があれば) ↓ 1次面接:マネージャー + データエキスパート ↓ 最終面接:CEO ↓ 内定:オファー面談

※まずは詳しく事業やポジションのことを知りたい方に向け、選考とは別にカジュアル面談を設けることも可能です。お気軽にご相談ください。 ※場合によっては、途中でチームメンバーや他チームとの面接/面談をはさむなど、選考プロセスは状況によって変動の可能性があります。

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