〈フルリモート〉技術でプロダクト価値を最大化するソフトウェアエンジニア募集!
リードエンジニア

〈フルリモート〉技術でプロダクト価値を最大化するソフトウェアエンジニア募集!

株式会社Gaji-Labo

株式会社Gaji-Labo

AI要約(β)

未来を創るリードエンジニアとして、技術でプロダクト価値を最大化しませんか?年収800-1000万円、フルリモート・フレックスの柔軟な働き方で、AI時代の開発変革期を牽引するミッションに挑みます。TypeScript, React, Ruby on Rails等の最新技術を駆使し、顧客のプロダクトチームと深く協働。設計思想から開発プロセス、品質管理までをリードし、チーム全体の技術水準向上に貢献。あなたの技術的リーダーシップが、プロダクトと組織の未来を切り拓きます。自身のキャリアを飛躍させ、共に新しい開発の未来を築く情熱的な仲間を求めています。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

▍Gaji-Labo について

Gaji-Labo は、スタートアップや事業会社に向けて、プロダクトの成長支援をおこなう会社です。

クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。

▍募集背景

私たちはこれまで「UI 実装の専門家」として、フロントエンドと UI デザインの専門性を武器に、数多くの事業会社やスタートアップのチーム開発を支援してきました。私たちの介在価値は、単なるリソースの提供ではありません。顧客のプロダクトチームの一員として「優れたチームワーク」そのものをデリバリーし、事業を芯から成長させることにチームで取り組んできました。

一方で、AI の活用によって開発生産性が飛躍的に向上し、職種の境界線が溶け始めている今、プロダクト開発のあり方は激変しています。これからの私たちに求められるのは、特定の領域に閉じることではなく、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに幅広く責任を持つことです。指示されたものを形にするだけの受動的な開発ではなく、ソフトウェア開発全般の確かなスキルを土台に、プロダクトのあるべき姿を技術的な観点から提示し、価値を最大化できるチームへと転換しようとしています。

プロダクト価値を最大化するために、ソフトウェア開発の観点から「高い技術力を持ってプロダクトを支え抜く」ことができるメンバーを求めています。この転換期において、自らフルスタックにプロダクトへ介入するだけでなく、変化に強い組織基盤をエンジニアリングの力で共に作り上げていける、技術への探求心とチームをリードする意思を兼ね備えたメンバーを募集します。

▍関わるチーム

実際の開発では職能横断でチームを組んで、他職種のメンバーと共にプロジェクトを進めます。 開発チームの規模にもよりますが、最小でも Gaji-Labo メンバー2名体制で参画し、相談や相互レビューが可能な体制にしています。 Gaji-Labo のエンジニアメンバー以外にも、外部パートナーのエンジニアさんとあわせて複数名でチーム開発に参画するケースも多くあります。

  • GitHub や Slack などのオンラインツールを利用し、リモートのみの開発メインで、客先常駐はありません。
  • 単なる受託企業としてではなく、チームメンバーとして垣根を越えてサービスの重要な部分の支援を行います。
  • 仕様や実装に不明点があれば気軽にチャットで連絡をとりあったり、リモートワークでチームワークが発揮できる環境を整えています。

▶ Gaji-Labo は、成果を出すためにリモートワークとフレックスを選んでいます [ブログ記事] https://www.gaji.jp/blog/2024/05/10/19244/

▶ リモートワークとフレックスを支える実況文化 [ブログ記事] https://www.gaji.jp/blog/2025/09/02/23432/

お願いする業務

▍このポジションに期待すること
プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透
  • プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする
ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進
  • 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進
  • 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する
技術的越境を伴うプロダクト開発
  • バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード
  • クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入
組織プレゼンスの向上支援
  • メンバーの外部露出(技術ブログ執筆や登壇など)をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる
▍業務概要

事業会社やスタートアップのプロダクトチームの中に Gaji-Labo のフロントエンドエンジニアや UI デザイナーと一緒に参画しプロダクト開発を支援します。

  • 顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う
  • チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する
  • マネージャーや DevHR と連携しながらチーム全体の技術的成長をリードする
開発環境例
  • スプリント開発
  • GitHub 上で Pull Request を作成、エンジニア間で相互レビューを行う
  • GitHub Issues, Asana, Jira などの Issue Tracker で課題管理
  • 定例での オンライン MTG

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円(※経験、スキル等に応じて決定)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間 60分 / フレックスタイム制 コアタイム 月・水・金 13:00~16:00 / 一日あたりの標準労働時間8時間) / 基本営業時間は10:00〜19:00 / 勤務日は月〜金の平日)

出社頻度

フルリモート

リモートワーク条件

国内在住 ※全社イベント時には Gaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります(年に数回程度を想定)

休日・休暇

【休日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇

【休暇】
- 年次有給休暇
 - 入社日に5日の有給休暇付与
- 産前産後休業 / 育児休業
 - 男女共に1名ずつの取得実績あり。(復帰率100%)
 - 男性は半年の育休を2回取得。
  - 業務状況に応じて柔軟に調整しています。
- 介護休業
- 慶弔休暇
- 裁判員休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 社会保険完備
- 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 加入
- 健康診断/人間ドック受診(年齢規定あり)
 - 年1回まで全額会社負担
- 慶弔見舞金、慶弔休暇
- 業務関連書籍購入費用補助
- セミナー・カンファレンス参加費用補助
- PC 本体/アプリケーション/各種ライセンス等の購入費用会社負担
- 在宅勤務手当(毎月一定の金額を給与に反映)
- オフィス内禁煙

必須スキル/経験

  • Webサービスの設計・開発実務経験(5年以上)
  • 複雑な業務アプリケーションにおいて適切なドメイン理解に基づくモデリングやアーキテクチャの設計を得意としている
  • 技術的リーダーシップ・育成支援経験(コードレビューやペアプログラミング、技術選定の合意形成などを通じて、チーム全体のコード品質や技術水準を引き上げた経験 ※ピープルマネジメントの経験は問いません)
  • プロダクトへの関心と成果へのコミットメント(技術がプロダクトの価値や事業成果にどう貢献するかを考えられる方)
  • 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション

歓迎スキル/経験

  • アーキテクトとしての設計・開発経験
  • テックリードとしての経験
  • 社内外に向けた技術知見の発信経験
  • Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験
  • TypeScript, React, Next.js における知見
求める人物像
  • チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方
  • 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方
  • 顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方
  • 組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby3年以上歓迎
Ruby on Rails3年以上歓迎
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎
Next.js指定なし歓迎

サービス内容の詳細

< Gaji-Labo の提供サービス>

  • フロントエンド開発
  • UI デザイン
  • チームとプロセスの支援

Gaji-Labo の仕事内容をはじめ、組織文化や大切にしている価値観、仕事のスタイルを下記でまとめています。

▍Gaji-Labo Culture Deck
▍Gaji-Labo スタイル

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

※選考フローは状況に応じて変更になる場合がございます。

同じ企業の求人

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    開催前

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • 仕様駆動開発はやめた方がいいって本当?やって分かった仕様駆動開発の現在地と今後の方向性

    アーカイブ公開中

    仕様駆動開発はやめた方がいいって本当?やって分かった仕様駆動開発の現在地と今後の方向性

    昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年5月28日(木)19:00~20:00

  • useMemo/useCallbackまだ書いてる?React Compilerで変わった開発体験

    アーカイブ公開中

    useMemo/useCallbackまだ書いてる?React Compilerで変わった開発体験

    React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年5月20日(水)19:00~20:00

  • TypeScriptでAPI開発するなら知っておきたいRPC -tRPC、oRPC、HonoRPCとは-

    アーカイブ公開中

    TypeScriptでAPI開発するなら知っておきたいRPC -tRPC、oRPC、HonoRPCとは-

    昨今、バックエンドにTypeScriptを導入する事例は一般的になり、フロントエンドとバックエンドで型を共有することで開発効率を高めるさまざまなソリューションが登場しています。中でも「RPC(Remote Procedure Call)」を活用したアプローチは注目を集めており、tRPC・oRPC・Hono RPCなど複数の選択肢が存在します。 一方で、「そもそもRPCとは何か」「tRPC・oRPC・Hono RPCはそれぞれ何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。名前は聞いたことがあるけれど違いがわからない、どれを選べばいいのか判断がつかない、という声も少なくありません。 そこで本イベントでは、tRPCを実務で導入・運用されている海老原氏、oRPCやElysiaを活用されている柿氏、Hono RPCでマルチクライアント対応を実践されているよだか氏の3名をお迎えし、RPCの基本から各ソリューションの特徴・選定の考え方までを紐解きます。 前半のLTでは、柿氏、海老原氏、よだか氏の3名にそれぞれの視点からお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、3名を交え、各RPCの推しポイントや課題、モバイル・Webの対応可能性を見据えた技術選定など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 RPCという概念自体をこれから理解したい方から、すでに使っていて他の選択肢と比較したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年4月23日(木)19:00~20:30

  • もうNext.jsには戻れない?次世代フルスタックフレームワークTanStack Startってなに

    アーカイブ公開中

    もうNext.jsには戻れない?次世代フルスタックフレームワークTanStack Startってなに

    昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年4月9日(木)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る