PdM|プロダクトマネジメント支援の立ち上げ【スタートアップ成長支援事業】
プロダクトマネージャー

PdM|プロダクトマネジメント支援の立ち上げ【スタートアップ成長支援事業】

株式会社Gaji-Labo

株式会社Gaji-Labo

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給与・報酬

年収 550万円 ~ 1,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

▍Gaji-Labo について

Gaji-Labo は、「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界をつくる」というビジョンのもと、スタートアップや事業会社のプロダクト開発を支援している会社です。

私たちは、UI 実装に強みを持つ会社として、フロントエンド開発と UI デザインの専門性を活かし、多くの開発チームとともにプロダクトづくりに取り組んできました。 単に開発を請け負うのではなく、「価値をユーザーにどう届けるか」を考えるところから一緒に関わることを大切にしています。

また、技術提供だけではなく、チームのプロセス設計や開発体制の整備といったチーム作りにも深く関わっています。こうしたチームの一員として参画する支援スタイルが評価され、一次請け比率90%以上という実績を積み上げてきました。

今後は、これまで培ってきた UI デザイン・フロントエンドの強みに加えて、プロダクトマネジメント領域からもチームとプロダクトを支える体制へと変革を進める予定です。

▍募集背景

Gaji-Labo はこれまで、UI デザインとフロントエンド開発に強みを持つチームとして、多くの事業会社やスタートアップのチーム開発をお手伝いしてきました。 「ただ作る」のではなく、プロダクトチームの一員として、ユーザーに価値を届けるプロセスそのものに深く関わるスタイルを大切にしています。

私たちは手ざわりのいい UI を実装しサービスの価値をユーザーへ届けることを大切にしていますが、より多くのプロダクトやサービスを支援し、ビジョンである「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界」を実現させるため、プロダクト開発そのものを支援できるチームに変化していく必要があります。

その一歩として、私たちとともに Gaji-Labo らしいプロダクトマネジメント支援の仕事を一緒に考え、作っていただける方を求めています。

▍Gaji-Labo Culture Deck

お願いする業務

▍業務概要

PdM 不在のチームや、PdM はいるけれど実現したいことに対して手が足りていないなど、さまざまな状況によりプロダクト開発や機能開発がスムーズに進んでいないスタートアップのプロダクトチームに Gaji-Labo のフロントエンドエンジニアと UI デザイナーと一緒にチームに入っていきプロダクトチーム全体を支援いただく役割をお任せします。

機能開発やプロトタイプをまるっと任せていただくなど、複数のクライアントのもとでプロダクト開発・グロースのためにどんなことができるか/どんな方法があるかから一緒に考え、プロダクトチーム支援としての価値提供を行います。

詳細

Gaji-Labo としての「プロダクトマネジメント支援事業」の立ち上げを行い、複数のプロダクトや事業に関わる私たちならではの PdM の仕事を作り上げてくださることを期待しています。

  • プロダクトマネジメント支援事業の立ち上げと提供
  • PdM 不足・不在によって止まっているプロダクトのマネジメント
  • お客さまの意思決定サポート(及び代理での意思決定)
  • 機能の仕様策定からデリバリーまでの開発プロセスを担う

Gaji-Labo にはフロントエンドと UI デザインに強いチームがあるので、チームを巻き込んでより大きな成果を目指すことができます。

技術スタック

  • デザイン

  • コミュニケーション

    • zoom

    • Slack

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 550万円 ~ 1,000万円(※経験、スキル等に応じて決定)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間 60分 / フレックスタイム制 コアタイム 月・水・金 13:00~16:00 / 一日あたりの標準労働時間8時間) / 基本営業時間は10:00〜19:00 / 勤務日は月〜金の平日)

出社頻度

フルリモート

リモートワーク条件

国内在住 ※全社イベント時には Gaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります(年に数回程度を想定)

休日・休暇

【休日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇

【休暇】
- 年次有給休暇
 - 入社日に5日の有給休暇付与
- 産前産後休業 / 育児休業
 - 男女共に1名ずつの取得実績あり(復帰率100%)
 - 男性は半年の育休を2回取得
  - 業務状況に応じて柔軟に調整しています。
- 介護休業
- 慶弔休暇
- 裁判員休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 社会保険完備
- 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 加入
- 健康診断/人間ドック受診(年齢規定あり)
 - 年1回まで全額会社負担
- 慶弔見舞金、慶弔休暇
- 業務関連書籍購入費用補助
- セミナー・カンファレンス参加費用補助
- PC 本体/アプリケーション/各種ライセンス等の購入費用会社負担
- 在宅勤務手当(毎月一定の金額を給与に反映)
- オフィス内禁煙

必須スキル/経験

  • Web アプリケーションまたはスマートフォンアプリケーションどちらかのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)2年程度以上
  • 機能開発からリリースまでのプロジェクトマネジメント経験
  • Slack, GitHub などオンラインツール上での協業経験

歓迎スキル/経験

  • アジャイル、スクラムの実務経験
  • プロジェクトマネジメントや管理ツールに関する知識・実務経験
  • UI 設計に対する理解
  • ビジネス要件をプロダクトに実装するための判断力
  • ステークホルダーとの調整力

サービス内容の詳細

< Gaji-Labo の提供サービス>

  • フロントエンド開発
  • UI デザイン
  • チームとプロセスの支援
▍Gaji-Labo スタイル

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

※選考フローは状況に応じて変更になる場合がございます。

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    開催日:

    2025年4月17日(木)19:00~20:00

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    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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