【QA Lead(検証リーダー)】AI SaaSプロダクト開発

募集停止

QAエンジニア

【QA Lead(検証リーダー)】AI SaaSプロダクト開発

AI要約(β)

「とにかくやってみる、から世界を変える」AI SaaSプロダクトの未来を創るQA Leadを募集。年収600-800万円、フルリモート・フレックスで、あなたの最高のパフォーマンスを引き出す働き方を実現。少数精鋭のチームで、最先端の音声認識AI『Olaris』『YOMEL』の品質保証を上流から牽引し、ユーザーに最高の体験を届けます。急成長する事業の核として、AI市場の最前線で品質を追求する難題に挑み、あなたのキャリアと未来を共に切り拓きませんか?

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

募集背景

私たち株式会社PKSHA Infinityは、「とにかくやってみる、から世界を変える」をミッションに掲げ、急成長を進めています。 手間のかかる議事録作成から人々を解放するAIサービスを提供し、毎年200%~300%の成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 事業の急成長に伴い、プロジェクトが多数発生しています。 プロダクトの進化スピードが高まる中で、品質保証においても柔軟かつ横断的に動けるQAリーダーの即戦力が必要となっております。 この巨大な波をチーム連携で乗りこなし、開発とビジネスの架け橋となり、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを共に創りませんか? テスト計画からリリース判定まで、プロダクトの品質に最後までこだわり抜く難題にこそ燃える、あなたの挑戦心をお待ちしています。

お願いする業務

プロジェクトによっては、QA業務に留まらず開発前の要件定義フェーズから参画いただくことも。 上流工程から品質を作り込むことで、より本質的な品質保証を実現します。 AI市場の最前線で、製品の価値を支える重要なポジションです。

仕事概要
  • 音声認識AI・AI SaaSプロダクトの品質保証業務
  • クライアントからエンドユーザーまで、すべてのステークホルダーに満足いただき、長期的に愛用される製品を提供するため、品質保証の中核を担っていただきます。
主な業務内容
テスト戦略・マネジメント
  • 開発・CS・PdMとの仕様連携・課題の擦り合わせ
  • テスト方針・計画の策定(テスト観点の抽出、優先順位設計)
  • リリーススケジュールに応じたテスト実施(E2E、回帰、スモーク等)
  • プロジェクト管理ツールを用いたテスト項目管理・進行管理
チームリード業務
  • メンバーのサポート
  • タスク設計・チーム内のタスク割り振りと進捗管理
  • メンバーの育成・オンボーディング支援
  • マネージャーへの状況報告・相談
  • テストプロセス改善の実行推進
使用ツール・環境
  • コミュニケーション:チャット、オンラインミーティングツール
  • 使用ツール:Slack、Clickup、Google Workスペース など
  • 環境:Windows or Mac
配属部署

Quality Management Div. / QMTeam 「QM Team」はマネージャーとテスター2名・平均年齢38歳の構成です。

オフィスの雰囲気

~まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所~ 💡五感が整う空間設計  まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。  会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 👥100%自分らしく  Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。  役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 🌳「個」を尊重する設備  1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク&スナック完備。  ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

勤務地

本社または自宅

  • 本社住所:福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F  ∟ 博多駅筑紫口から徒歩1分
  • 選べる勤務地(フルリモート / ハイブリッド / フル出社)
  • 転勤なし ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます
下記のアピールポイントに魅力を感じられる方
QAとして最先端領域でスキルアップできる環境

弊社のQAチームは、国内トップクラスの開発エンジニアと密に連携し、楽しみながら自然とスキルアップできる環境です。 若手からベテランまで、ご自身の経験を活かしながら、QAとしての専門性をさらに高めていただけます。 特に弊社が強みを持つAI領域では、最先端の機械学習・音声認識技術を用いたプロダクト開発に、品質保証の観点から上流工程から携わることが可能です。 開発中の製品に触れ、自らのテストや提案で品質が向上していく手応えを、リアルな現場で感じることができます。

自由度の高い環境、働き方

リモートワークかつフレックスで働ける環境のため、好きな環境・時間帯に自分自身で業務を遂行できます。 私たちは、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境が何より重要だと考えています。 そのための開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。 あなたが最も集中できる最高の環境を、ぜひご自身の手で構築してください。

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円(月給:450,000円~600,000円/昇給:随時/決算賞与:年1回(9月)/通勤手当(出社時全額支給)/試用期間:6ヶ月(条件待遇の変更なし)/試用期間中の職務遂行状況により、会社と本人の協議の上、処遇の見直しを行う場合があります/給与や固定残業時間は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします ※固定残業時間目安:20時間~40時間 ※超過分は全額支給)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制/標準労働時間:1日8時間 / 週40時間/コアタイム:13:00~17:00/フレキシブルタイム:8:00-13:00 / 17:00-22:00 ※月の所定労働時間:(暦日数-休日休暇数)× 8時間 ※中抜け制度あり)

出社頻度

フルリモート

リモートワーク条件

※通勤圏内の場合は、業務に慣れるまでは出社いただく可能性があります

休日・休暇

◇ 完全週休2日制
 ∟ 月~日の間で2日
 ∟ シフトは自己申告制、土日平日を柔軟に設定可能
◇ 祝日
◇ 年間休日120日以上
◇ 有給休暇(法定どおり)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 介護休暇
◇ 慶弔休暇(取得実績あり)
 ∟ 本人・子の結婚
 ∟ 妻の出産
 ∟ 弔事休暇など
◇ 産前産後休暇(取得実績あり)
◇ 育児休暇(男女ともに取得実績あり)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■PC・周辺機器貸与
■健康診断・人間ドック・目薬購入補助
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■資格取得支援・手当あり
■社内コミュニケーション(ランチや懇親会等)費用補助
■社内フリードリンク・フリースナック
■入社祝いノベルティあり
■こども家庭庁ベビーシッター割引券

必須スキル/経験

  • Webサービス・SaaSプロダクトでのQA業務経験3年以上(ゲーム業界を除く)
  • QAリーダーとしてチームを牽引経験3年以上
  • 新機能仕様の理解に基づくテスト計画・テスト設計の実務経験
  • 要件把握から運用まで一気通貫で見通せるスキルとマネジメントスキルを持ち合わせている方

歓迎スキル/経験

  • BtoB SaaSプロダクト(特に業務支援システム)でのQA経験
  • CI/CDパイプライン構築・テスト自動化組み込み経験
  • リモート環境でのQAプロセス設計・運用経験
こんな方歓迎
業務遂行能力
  • コツコツと実直に取り組む姿勢を持ち、地道な検証作業も丁寧に進められる方
  • 客観的に自分の役割を把握し、チーム全体における位置づけを理解できる方
  • マルチタスクが得意で、複数の案件や優先度を適切に管理できる方
コミュニケーション能力
  • テキストでのコミュニケーションが得意で、明確かつ簡潔に情報を伝えられる方
  • ドキュメント作成やチャットツールでの円滑なやり取りができる方
論理的思考力
  • 根拠に基づいた論理的な検証ができる方
  • 問題の原因を体系的に分析し、再現性のある検証手順を組み立てられる方
  • 検証結果を論理的かつ分かりやすく報告できる方
リーダーシップ
  • マネージャーと連携しながらチームをまとめ、メンバーの育成ができる方
  • 品質向上のための施策を提案・実行できる方

サービス内容の詳細

当社は、少数精鋭のトップ研究者や開発者たちが柔軟性とスピード感をもって改善を繰り返しながら、革新的なAI技術を研究開発しプロダクト化してお届けすることで、人々の仕事をより良くすることを目指しています。

透明性を重視し、お客様との協力体制を築きながら、ニーズに合わせて最適なソリューションを提供することを優先しています。

Olaris - 日本語音声認識AI
ビジネス会話を正確にテキスト化

Olarisは自然な会話を自動的かつ最も正確に文章に起こし、話者の自動識別や感情の数値も一緒に返してくれる、日本語音声認識AIです。

YOMEL - カンタン議事録作成ツール
あらゆる会議を自動議事録

会議参加者へのURL発行が不要の、誰でも簡単に使える議事録ツール。あらゆる会議の会話記録・文字書き起こし・議事録作成をすべて自動で行います。

YOMEL - コールセンター業務改善AI
コンタクトセンター業務ACWを効率化

高精度音声認識AIを駆使し、コンタクトセンター業務におけるACWを効率化。SVによる応対品質のチェックも簡単に行うことができます。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

2次面接の前に適性検査を実施いたします。 ※選考期間目安:2週間~4週間 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • 人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    開催前

    人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    開催前

    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

  • AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    開催前

    AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

  • AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    アーカイブ公開中

    AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。

    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    アーカイブ公開中

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年8月26日(水)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る