【松尾研発】CTO直下|進行管理だけじゃない!テクニカルプロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー

【松尾研発】CTO直下|進行管理だけじゃない!テクニカルプロジェクトマネージャー

株式会社QuackShift

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AI要約(β)

「人に『次』をみせる」ミッションのもと、AIで産業の未来を創るプロジェクトマネージャーを募集。年収600-900万円、フルリモート・フレックス制で、あなたの最高のパフォーマンスを引き出します。東大松尾研発の精鋭チームと共に、Python、TypeScript、AWS/GCP/Azureを駆使し、AIソリューション開発をリード。要件定義からリリースまで、技術的知見を活かし、クライアントの課題を解決し、社会に新たな価値を届けませんか?あなたの挑戦が、産業と人々のクリエイティビティを解放する未来を築きます。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

御茶ノ水オフィス|東京都千代⽥区神⽥⼩川町3丁⽬28−5 axle御茶ノ水 302号室

現状と課題

なぜやるのか

QuackShiftは「⼈に『次』をみせる」をミッションに掲げ、産業のポテンシャルを解放し、⼈のクリエイティビティがあふれる社会をつくることを目指しています。「技術・人材・構造」の相互作用的なアップデートを実現し、世界をリードする産業構造を創出します。

ミッション実現するための弊社の中長期戦略として、SaaSモデルとプロダクト共創の2軸を掲げています。

「SaaSモデルによるボトムアップアプローチ」

業界全体で求められる共通技術領域をパッケージ化し、SaaSとして提供。 SaaSの導入を通じて、業界水準の向上と現場のデジタル化を促進。そしてQuackShiftに蓄積されたデータやノウハウを活用し、顧客価値をさらに高めるとともに、業界に大きなインパクトを与えるプロダクトを開発します。

「プロダクト共創によるトップダウンアプローチ」

業界に存在しないソリューションを、業界大手との共創を通じて創出。中小企業の担当者やデータを巻き込みながら、ソリューションのスケールを拡大。プロモーションを通じて、優秀な人材の育成や他業界からの人材流入を促進し、業界全体の価値向上に貢献する。

どうやっているのか

ミッションのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが弊社の6つのバリューです。

  1. オープンコミュニケーション
  2. スピードで驚かす
  3. クラフトマンシップ
  4. 枠を超える
  5. カオスを楽しむ
  6. イシュードリブン

QuackShiftはリモート勤務・フレックス制を導入しており、服装も自由です。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

お願いする業務

QuackShiftが手掛けるAI開発プロジェクト(AIエージェント/需要予測/画像認識/生成AI等)のプロジェクトマネジメントを担い、要件定義~計画立案~実行~リリースまでをリードしていただきます。技術的知見を活かしてステークホルダーを束ね、スムーズかつ高品質なデリバリーを実現する役割です。

具体的な業務
<プロジェクト管理全般>
  • クライアントが抱える課題ヒアリング、要件定義、資料作成
  • プロジェクト計画の作成と進捗管理
  • チーム間のコミュニケーション促進
  • スケジュール調整や課題解決のサポート
<エンジニアメンバー技術サポート>
  • 開発チームと連携し、アジャイルでのチーム運営
  • フロントエンド・バックエンドの基本的な理解を持ち、技術面でのサポート
  • (必要に応じて)Python等を使った一部開発業務
利用ツール
  • コミュニケーション:Slack/ Gather
  • タスク管理:Notion
  • ドキュメント管理:Notion/ Google Drive/Googleスライドなど
  • ソースコード管理:GitHub
  • クラウド環境:AWS/ GCP/ Azure
  • フロントエンド:TypeScript(Next.js / React)
  • バックエンド:Python(FastAPI, Flask)

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円(3ヶ月の試用期間あり(試用期間中の条件の変動なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩60分、フレックス制度あり)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

御茶ノ水オフィス|東京都千代⽥区神⽥⼩川町3丁⽬28−5 axle御茶ノ水 302号室

出社に関する補足情報

週2-3日は出社必須

休日・休暇

- 完全週休二日制、その他会社が指定する日
- 入社時有給付与(最大10日)
- その他休暇(年末年始、夏季休暇、慶弔、看護休暇、介護休暇)

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 完全週休二日制、その他会社が指定する日
- 入社時有給付与(最大10日)
- その他休暇(年末年始、夏季休暇、慶弔、看護休暇、介護休暇)

必須スキル/経験

  • 法人向けプロジェクトマネージャー又は顧客折衝経験(1年以上)
  • WebアプリやAI開発経験
  • Pythonを使った開発実務経験

歓迎スキル/経験

  • AWS/GCP/Azureなどのクラウド技術を使った開発経験
  • 開発プロジェクトマネジメントの実務経験
  • メガベンチャーやAIスタートアップでの実務経験
  • 特定分野(画像系/生成系AI/レコメンドアルゴリズム/データサイエンス)への得意領域
  • Git/GitHubを用いたバージョン管理の基礎知識

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python指定なし必須
機械学習指定なし必須
DeepLearning指定なし必須
AI指定なし必須
Git指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 近藤里衣

    近藤里衣

    株式会社QuackShift 採用担当

    立命館アジア太平洋大学卒。株式会社ユーザベースに新卒入社し、コーポレート広報/新卒採用を担当する。 退社後フランスで1年間ワーキングホリデーを経験し、2024年11月より株式会社QuackShiftに入社。 QuackShiftでは人事/広報を担当。

  • 平野佑樹

    平野佑樹

    代表取締役

  • 小村和輝

    小村和輝

    取締役

サービス内容の詳細

QuackShiftはAIスタートアップ企業として、大規模言語AIを活用した「伴走型AIソリューション開発」、「AI活用セミナーコンサルティング」を提供し、既存事業のポテンシャルを最大化するお手伝いをしています。

伴走型AIソリューション開発

クライアント企業の既存事業の価値とAIの可能性を考え、業務削減・新規事業創出につながるソリューションを提供します。AIの導入後、現実の業務プロセスにきちんと適合し、期待される改善をもたらしているかの確認まで行うことを目指しています。

AI活用セミナーコンサルティング

東大松尾研で共同研究をリードしているメンバーや、AI受託経験が豊富なメンバーがChatGPT・AIの一般的活用法についてレクチャーします。AIの活用に興味はあるけれど、実際にどのような導入事例が存在するのか、その効果は具体的にどの程度なのか―そうした疑問をお持ちのクライアント企業へ、解決の手がかりを提供しています。

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年10月15日(木)19:00~20:00

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    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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    開催日:

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