【4月入社】データベースエンジニア_≪スキルチェンジ歓迎/プライム案件で裁量◎≫

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データエンジニア

【4月入社】データベースエンジニア_≪スキルチェンジ歓迎/プライム案件で裁量◎≫

AI要約(β)

データエンジニアとして、クライアントの事業変革をデータで加速させるミッションに挑みませんか?年収360~660万円、コアタイムなしのフレックスタイム制、複業も可能な柔軟な働き方。250名超の専門家集団と共に、Python, SQL, Snowflake, GCP等の最新技術を駆使し、データ基盤構築からBI接続まで一貫して手掛けます。スキルチェンジ歓迎!あなたの経験と情熱で、データが導く未来を共に創造し、自身のキャリアを飛躍させましょう。

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給与・報酬

年収 360万円 ~ 660万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

現状と課題

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。

「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

プロセスデザイン力

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

組織・人材マネジメント力

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

人材育成力

様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。

テクノロジー

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み

当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、はたらく環境を整えるだけでなく、個人の成長、キャリアを支援する制度が揃っています。 業務の生産性だけでなく、QOL(生活の質)を向上し、風通しの良い文化の中で、“はたらいて、笑おう。”を体現していきます。

①フレックスタイム制度

1カ月単位の総労働時間の中で、自主的・効率的にはたらく時間を決められる制度です。 パーソルビジネスプロセスデザインでは、コアタイムなしのマンスリーフレックスで就業しています。 ※制度適用は配属部署およびプロジェクトにより異なります。

②複業制度

社員の多様なはたらき方や自律的なキャリア形成を実現するため、複業制度を導入しています。 社員それぞれの自己成長を応援し、本業で得た経験、価値観、スキルを社会に還元してほしい、また複業で得られた経験等をグループにも還元してほしいという思いから生まれました。 ※はたらき方等、一定のガイドラインを満たし、社内の承認を得られた場合に複業可能となります。

③キャリアチャレンジ制度

グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。 ※制度適用は雇用形態により異なります。

お願いする業務

募集部門

ビジネストランスフォーメーション事業部 DX統括部 データサイエンス部

配属先

当該ポジションが所属するDX統括部では、AI活用やDX推進や、データ取得・統合・分析、マーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。 エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、デザイナーなど、250名以上の専門家が在籍しています。

業務内容

クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。

  • データ抽出の要件整備:クライアント企業の現状を分析、データ抽出の要件を整備します。
  • データ基盤の構築:顧客データを活用して、データ基盤を構築します。
  • データベースの設計・管理:データベースの設計、チューニング、バックアップ、リカバリなどの管理業務を行います。
  • データの統合・変換: 複数のデータソースからデータを収集し、統合・変換する作業を行います。
  • BIツールへの接続:データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。
  • パフォーマンス最適化: データベースのパフォーマンスを監視し、最適化するための施策を実施します。
開発環境例(担当案件によって異なります)

利用データ:広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ 開発言語:Python, SQL, JavaScript 開発環境:Snowflake, Databricks,Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook データベース:Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL リポジトリ管理:Git

活躍人材事例(データ領域経験者だけではなく、他領域を経験しているエンジニアも多数活躍しています!)

Aさん 20代女性 金融系サービスのデータベースエンジニア(経験4年程度) これまでの経験:使用言語はSQL、AWS Redshit等 現在のPJTでの役割:入社してまもなくSnowflakeの構築案件で活躍中。 入社後に学習したPythonやTableauも扱いながらデータベースの知見を元に、要件定義、設計から実装まで幅広く対応。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 360万円 ~ 660万円(給与形態:月給/給与 300,000 ~ 550,000円(基本給 : 265,000円)/固定残業 なし/契約期間の定めなし/雇用形態:無期正社員/賃金形態:月給制/昇給有無:有/試用期間は3か月(試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制度/標準的な勤務時間帯9:00~18:00(休憩時間60分)/コアタイム11:00~16:00/時間外労働:有 ※担当案件よって変わる場合もございます/想定労働時間 180.0 時間)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

出社に関する補足情報

最寄駅:赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等

リモートワーク条件

リモート比率は配属プロジェクトによって異なります。就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあ り、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

休日・休暇

■年間休日:123日(2026年)
■有給休暇:10日~20日(年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当:有
■家族手当:無
■寮・社宅:無
■定年:有(60歳 ※※延長雇用制度有)
■退職金:無
■時短勤務対象学年:6年生まで
■育休後の復職率:96%

【教育制度/資格制度】
・研修、勉強会開催(データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催)
・資格インセンティブ制度(80を超える資格の受験料補助、褒賞制度)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度

必須スキル/経験

  • SQLやPython等のプログラミング言語で開発経験をお持ちの方
  • データベースやデータ基盤構築に興味のある方

歓迎スキル/経験

  • クライアントワークにおける顧客折衝・調整経験
  • データパイプライン構築経験
  • データレイク / DWH / DM設計、構築経験
  • データベースのチューニング経験
  • ETLツールの利用経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python指定なし必須
SQL指定なし必須

サービス内容の詳細

当社の強みである「業務デザイン力」で、お客様組織全体の事業価値を高め、お客様の目指すべき未来の実現に貢献していきます。

BPO管掌

単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を伴走型でご支援しています。 プロセスデザイン力を活かした業務改善と、デジタルを活用したDX推進などの専門性の高いサービスで、企業に合わせた最適な業務サイクルを構築しています。 また、エネルギー業界のクライアント向けに、プロセス設計・構築・運用改善から、営業企画や事業企画支援など幅広い分野のサービスを提供しており、業界の発展に貢献しています。

CX管掌

「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。 コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS(ナレッジセンターサービス)をもとに、運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。 非対面の営業代行や各種カスタマーサポート窓口の運営、事務領域の代行、DX推進など、幅広い対応領域でお客様の事業拡大に貢献します。 メール・チャット・電話など多様なコミュニケーションチャネルに柔軟に対応しており、これまでの支援実績をもとにお客様の状況や市場の変化に応じたプランニングを行い、顧客満足度の向上やセンター運用のコスト最適化、企業価値の向上を実現します。 セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングからセールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。 顧客接点づくりから受注、その後のカスタマーサクセスまで一気通貫で支援可能なサービスを展開。 クライアント企業の業績向上を目指し、課題の科学的な分析や効率的な業務プロセスの設計・構築、実行支援などを提供し、ビジネスの成長に寄与します。

事業開発管掌

市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。 作成したプロトタイプをユーザーに利用してもらい、ユーザーからのFBを反映しながら機能や品質を改善し、ユーザーの課題を解決する価値あるプロダクトを開発していきます。 現在は、HITO Manager(アルバイト採用管理システム)、x:eee(スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール)、AUTOMETA(AIによる資料作成・整理ツール)、MITERAS(仕事可視化/勤怠管理)、TIMO Meeting(ミーティングマネジメントツール)等、HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開していきます。

コーポレート管掌

経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。 モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。 バックオフィスの仕事は表には出にくいものの、会社の成功にとって非常に重要な役割を果たしています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

書類選考→1次面接→ウェブ適性検査→2次面接→内定

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

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    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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