【フルリモート】事業成長を設計するBizOpsエンジニア|東南アジア×社会課題

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【フルリモート】事業成長を設計するBizOpsエンジニア|東南アジア×社会課題

AI要約(β)

未来を創るBizOpsエンジニアへ。東南アジアの社会課題をテクノロジーで解決し、人々の経済的自立を支援する壮大なミッションに挑みませんか?年収500-800万円、フルリモートで、Go/TypeScript/GCP等の最先端技術を駆使し、事業成長を加速させるオペレーション自動化とグローバル展開の基盤を設計・構築。スプレッドシート運用からの脱却、AI活用、大規模システム設計を通じて、あなたの手で社会インフラの未来を形にしてください。この挑戦が、あなたのキャリアと世界を変える一歩となるでしょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 千代田区 内神田3-12-4 第一岸ビル 4, 5F

現状と課題

東南アジアの移動を変える、日本発スタートアップ

成長著しい新興国・インドネシアでは、車を持つことが「移動手段の確保」だけでなく「収入向上」にも直結します。ドライバーになれば、平均所得の数倍の収入が得られる可能性です。

しかし、車を購入するためのローン審査を通過できず、夢をあきらめる人も少なくありません。

私たちmovus(ムーブス)は、独自のテクノロジーによる車のサブスクリプションサービスで、車を必要とする人々に新しい選択肢を提供。

「移動できる」「働ける」「暮らしが豊かになる」――そんな未来を創り出しています。

現在の課題
1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。

PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。

今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
  • 業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
  • 事業拡大及びグローバル化を見据え、HubspotなどのCRMと社内システムを双方活用しながらスピード感のある課題解決を実現する
  • 非連続な事業成長を支えるためのAI活用の推進
2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なシステムのアップデート

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適な状態にはなっておらず、また課題も多く抱えております。

弊社ではHubspotを用いて構築しているワークフローと内部オペレーター向け内製システムの双方がありますが、今後中長期で新規事業展開、既存事業の他国展開などを行なっていくには、Hubspotと内製システムの責務や依存関係などを適切に整理し、基盤システムを合わせて構築していく必要があります。

具体的な課題
  • 業務/オペレーションフローを深く理解しワークフローに落とし込めるエンジニアメンバーの不足
  • 今後のプロダクトロードマップの拡大に応じた、適切なアーキテクチャーの設計、基盤の構築

お願いする業務

BizOpsエンジニアとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支えるためのオペレーションの自動化に向けたワークフローの設計および構築に従事していただきます。

Bizチーム/PdMと密に連携しながら、事業の成長に大きく寄与するオペレーションの自動化を多方面から支援するポジションです。

具体的には以下のようなことをお任せしたいと思っています。

入社〜半年後

ご入社後は、まずは既存のワークフローのキャッチアップを行なっていただきながら、小〜中規模程度の開発プロジェクトをお任せします。

  • 既存ワークフロー(Hubspot/Respond.id)への機能追加および改善
  • 新機能追加のプロジェクトにおいて、インドネシアの現地BizメンバーやPdMと連携した要件決めから詳細仕様への落とし込みおよびデータ・ワークフローの設計。構築のリード。
  • 新規事業や他国展開を見据えたシステム全体におけるHubspot/Respond.ioなどの活用方針、モジュールの整理 with VPoE
半年後〜

入社半年後以降は、他の開発チームも巻き込みながらより大規模なプロジェクトをお任せします。また、新しい事業や他国展開を見据えたプロジェクトにも携わっていただきます。

  • 基盤構築に伴う既存ワークフローの整理
  • カスタムスクリプトの管理方針の整理、一部リファクタなど
  • 新事業・他国展開における新しい仕組みの構築

初期フェーズのスタートアップ故に、まだまだやりたいこと・課題は多く存在していますが、あるべき姿を自分たちで描き、推進していけるある意味面白いタイミングでもあると思います。

グローバルに展開されるサービスを支えるシステムを一緒に作っていきませんか。

使用技術
  • Go / TypeScript / GraphQL / Kolin / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo
  • ツール/サービス
    • GoogleWorkspace / Slack / Linear / Notion / Github / Hubspot / Respond.io / Sentry / Claude Team
  • スモールチームで裁量を持って働きたい方
  • PdMの領域のスキルも強めながら活躍していきたい方
  • 複数国に展開されていくシステムのアーキテクチャーに興味がある方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方
  • 英語の勉強がしたい、英語を使いながら業務をしたい方
  • チャンスがあれば海外移住したい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制/コアタイム 11:00-16:00、休憩時間: コアタイム中に60分)

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 千代田区 内神田3-12-4 第一岸ビル 4, 5F

リモートワーク条件

基本的にフルリモート勤務だが、月1程度オフラインで集まる会を開催

休日・休暇

土曜日、日曜日(法定休日)、年末年始、国民の祝日に関する法律に定める休日(国民の祝日が日曜日に当たるときはその翌日)

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険の加入状況(厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険)

必須スキル/経験

  • システム概要設計・詳細設計の経験(3年以上)
  • 実装フェーズの経験(3年以上)
  • RDBMSやNoSQLデータベースの利用経験
  • ソフトウェアテスト(ユニットテスト、E2Eテスト)の経験
  • バージョン管理ツール(Gitなど)の利用経験
  • クラウド環境(AWS、GCPなど)の利用経験
  • 3-5名程度のチームにて、開発をリードしたご経験(1年以上)
求める人物像
  • 事業やプロダクトの中長期でのロードマップや戦略を理解しながら、Hubspotの開発をリードしていける方
    • 現在Respond.ioの導入も行なっており、広くワークフローの構築を担っていただける方
  • 広い視野をもち、短期だけではなく中長期を見据えた技術選定・設計ができる方
  • 短期的な課題解決と中長期を見据えた課題解決の両面でプロダクトに向き合える方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方

歓迎スキル/経験

  • 技術的な意思決定に基づく大規模システムの構築経験
  • DevOpsやSREに関する知識と経験
  • 技術イベントでの登壇やオープンソースコミュニティへの貢献経験
  • フロントエンドフレームワークの一定の理解

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Git指定なし必須
AWS指定なし必須
GCP指定なし必須
DevOps指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 石川里紀

    石川里紀

    Technologies

    自治体向けの業務パッケージ開発エンジニアからgumiやミクシィでは最先端のモバイルゲーム開発や新規事業を担当。その後IoTスタートアップを経験し、2019年にラクスルにJOIN。印刷・物流事業を担当し、物流事業ではVPoEを経験。ベルトラでは2022年からEngineering Director・執行役員を経験。2025年9月からmovus technologiesにVPoEとしてJOIN。 私たちは、東南アジアの社会的課題を車のRent to ownサービスを提供することで解消しようというチャレンジをしています。これまでのキャリアでグローバルな組織で働いてきましたが、グローバルな事業チャレンジを本気でやっていきたい、日本のサービスをローカライズして展開するのではなく本当に現地で必要とされる事業・サービスを提供していきたいという気持ちでJOINしました。

  • 平光 竜輔

    平光 竜輔

    General manager

  • 酒井 丈虎

    酒井 丈虎

    代表取締役

サービス内容の詳細

インドネシアで低与信者の方向けのエコカーのサブスクリプションサービスを提供しています。 首都ジャカルタでトップクラスのブランド認知のサービスとなっています。自社独自でeKYCのシステムや与信システム、モニタリングシステムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現中です。

ライドシェアアプリの社会インフラ化が進む一方、ドライバー個人は十分な与信履歴や担保を持たず、車両調達の金融アクセスが制約となっています。 インドネシアの月の平均収入が約2万円の中、ライドシェアドライバーの収入はその4~5倍。しかし、金融課題により夢を叶えることができない方々が多くいらっしゃいます。

弊社のサービスは、個人の経済的自立だけでなく、ライドシェア供給増による都市交通の利便性向上にも寄与しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. リファレンスチェック
  6. 3次面接
  7. オファー面談

1.書類選考:自己応募の場合は、書類選考を行わせていただきます。 2.カジュアル面談:まずは気軽にお話ししましょう!movusのミッションや組織、事業に関してなど、知りたいことを何でも聞いてください。転職の温度感を問わず実施しています。※カジュアル面談で話した内容は選考には含まれません。 3.一次面接:現場エンジニアが担当 4.二次面接:CEO 酒井・事業責任者兼PO 平光が担当 *レファレンスチェック 5.最終面接:VPoE 石川が担当 6.オファー面談: VPoE 石川が担当 ※選考に進んでいただくタイミングで、履歴書と経歴書のご提出をお願いいたします。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※最終面接以外はオンライン実施、最終面接は対面を予定しております。

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    2026年5月28日(木)19:00~20:00

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    2026年4月23日(木)19:00~20:30

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    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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