HapInSは、現役エンジニアの経営陣が率いるITカンパニーです。
「技術」と「ビジネス」の両面から本質的な課題解決に挑み、確かな技術と考える力で、ビジネスに成果をもたらします。
CTO直下で学べる環境、裁量の大きさ、切磋琢磨できる仲間など、HapInSにはエンジニアが自身の可能性を最大化できる環境があります。
AIの台頭により、ソフトウェア開発のあり方は大きく変わりつつあります。
「言われたものを言われた通りに作る」仕事は、いずれAIに代替されていきます。
一方で、お客様の業界特有の課題を理解し、「何を解決すべきか」を定義する力は、今後さらに求められるようになると考えています。
私たちの仕事は「システムを作ること」ではなく「課題を解決すること」です。
弊社の受託開発では、お客様の「生の課題」に直接触れることができます。自分が実装した機能がビジネスにどう貢献したのか、短いサイクルでフィードバックが得られるため、「課題を定義し、解決する力」を実践の中で磨き続けることができます。
AI時代だからこそ、この経験の価値は高まっていくと考えています。
私たちは「個人と社会の幸せを追求する」という経営理念と、「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」というパーパスを掲げています。 HapInSは、単なる技術提供にとどまらず、お客様、パートナー、働く仲間、そして社会すべての幸せを実現することを目指すIT企業です。
弊社受託事業は、「お客様のビジネスにコミットする」「ビジネスパートナーとして伴走型で支援する」「場合によっては開発しない選択肢を取る」──という開発コンセプトを掲げています。
このコンセプトに基づき、言われたものを「ただ作る」のではなく、本当に必要な機能を一緒に考え、必要に応じて「開発しない」選択肢を取ることで、投資対効果の高い開発を実現しています。
また弊社開発案件は、95%以上がエンドクライアントからの直接受注案件となっております。
そのため、上流 (要件定義フェーズ)から、開発 ~ リリース ~ 運用まで一気通貫で経験できる環境となっています。
現在受託開発事業部は、現在拡大フェーズを迎えております。
ただこれまで多くのお客様と伴走しながら、ビジネス課題の解決を支援してきましたが、プロジェクトの数と規模が増える中で、「お客様と同じ目線で課題を捉え」「技術を軸に解決できる」エンジニアがまだ十分に揃っていないという課題があります。
現状、技術的に優秀なメンバーは多く在籍していますが
- クライアントと直接対話しながら要件を整理できる人
- 技術の選択理由を「ビジネス成果」に紐づけて説明できる人
- 開発チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人
といった、「技術とビジネスの両立」を行える層がまだ少ないのが実情です。
AIの進化により、今後「言われた通りに作る」だけのエンジニアは価値が減少すると考えています。その一方で、「本質的な課題を捉え」「技術を通じて解く力」を持つエンジニアの需要は、これまで以上に高まっていきます。
HapInSではこうした変化をチャンスと捉え、「伴走型で課題を解決できるエンジニア」を育て、共にお客様のビジネスを前進させることを目指しています。
今回募集するのは、技術を軸にお客様の課題解決を推進できるエンジニア です。
要件定義・設計から実装・運用まで一貫して関わりながら、開発チームやクライアントと協働してプロジェクトを前に進めていきます。
現時点でマネジメント経験は必須ではありませんが、「課題解決が好き」「技術でビジネスを動かしたい」と感じる方を歓迎します。
- 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが貸与される
- 屋内禁煙
出社時の交通費支給
法定福利厚生 厚生年金 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 介護保険 雇用保険 労災保険 法定外福利厚生
敷地内禁煙
書籍等購入費支援制度 資格取得支援制度 セミナー開催参加費支援制度
健康診断（35歳以上は人間ドック） 疲労蓄積度チェック ストレスチェック（３ヶ月に１回）
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