旅行アプリを通して、あたらしい旅行体験を創造するプロダクトマネージャーを募集!

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プロダクトマネージャー

旅行アプリを通して、あたらしい旅行体験を創造するプロダクトマネージャーを募集!

AI要約(β)

「あたらしい旅行を、デザインする。」この壮大なミッションを共に実現するプロダクトマネージャーを募集。年収500~1000万円、柔軟な働き方で、最先端AIを駆使し、旅行体験を根底から変革する挑戦へ。旅行アプリ『NEWT』のUX改善、新規事業拡大をリードし、生成AI、データサイエンス、機械学習をフル活用。デザイナー、エンジニアと協働し、「AIオールイン」戦略のもと、あなたのプロダクトマネジメント経験とAIへの情熱で、旅行業界の未来を創造しませんか?顧客体験の最大化と非連続な成長を追求し、キャリアを飛躍させる最高の舞台がここにあります。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー15階

現状と課題

Mission
『あたらしい旅行を、デザインする。』

わたしたちは旅行が人生を豊かにしてくれると信じている。デジタルの力を活用し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことが、わたしたちの使命であり挑戦である。

◆かしこい、おトク、旅行アプリ『NEWT(ニュート)』 https://newt.net/

Vision
『令和時代を代表する、‍‍デジタルトラベルエージェンシーを創る。』

旅行業界にはまだまだ多くの課題があります。わたしたちはオンラインやオフラインを問わずにデジタルの力を最大活用しながらこれまでのスタイルを根底から変えていき、令和時代を代表する旅行会社になることを目指します。

Value
LEARN NEW - 純粋な好奇心

あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。

OWNERSHIP - 高い当事者意識

数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。

GO FAST - 高速でやろう

わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。

AI オールイン

令和トラベルでは、 『AIオールイン』 という全社戦略を掲げ、旅行のハードルを極限まで下げ、よりスマートに、より最適な旅行体験を提供することに取り組んでいます。

AIの進化を単なるツールとしてではなく、事業戦略のど真ん中に据えることで、プロダクト価値を高めていくことに活用するだけでなく、プロダクト開発組織はもちろん、ビジネス・コーポレート組織含め、業務効率化や生産性の向上を目的として、必須スキルと位置づけ取り組んでいます。

わたしたちは生成AIをはじめとするテクノロジーを駆使することで、NEWTをさらに価値あるプロダクトに進化させるべく、AI駆動開発を目指しています。「旅行代理店の完全自動化」実現に向け、LLMやVLM、エージェント技術などを含む様々なAI・機械学習技術を活用した機能開発を進めていきます。

参考

◆ 採用ページ:https://www.reiwatravel.co.jp/engineers ◆ Company Deck for Engineer:https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/20241106-company-deck-for-engineers ◆ Engineering Blog:https://engineering.reiwatravel.co.jp/ ◆ Zenn:https://zenn.dev/p/reiwatravel ◆ 令和トラベル connpassページ:https://reiwatravel.connpass.com/

お願いする業務

【仕事概要】 かんたん、おトク、旅行アプリ『NEWT(ニュート)』は、旅行者の課題を解決するために、カスタマーの最適な旅行体験を追求し、UXを作りこんできました。プロダクトスコープもツアー予約からはじまり、ホテル予約、旅行ガイドと拡大してきていますが、「旅」の体験を極限までかんたんにするUXの実現にはまだまだ乗り越えるべき壁があります。

このポジションでは、『カスタマー体験の最大化』をミッションとし、旅行の予約、旅行プランの提案、アクティビティ予約など旅行に必要なものが何でも揃い、旅行のすべてがアプリで完結するプラットフォームへと拡大していくことも構想しています。

プロダクトマネージャーとして、A技術Iを最大限活用にしながらプロダクトの非連続な成長を一貫してリードしていただく重要なポジションです。

市場や顧客の理解に加え、『生成AI、データサイエンス、機械学習』といった最先端技術を積極的にプロダクトに組み込みます。AIによる旅行プラン自動生成、パーソナルコンシェルジュ機能など、これまでにない価値創造の推進をお任せします。

デザイナーやエンジニア、マーケター、CSなど多様なチームと密に連携しながら、AI時代の新たなUXを追求し、『あらたしい旅行を、デザインする。』のミッションのもと、未来の旅行を共にデザインしていきましょう。

▼NEWTチームのAI活用の取り組み: https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/20250527-newt-tech-talk-magara

求められる役割
  • プロダクトロードマップの策定や、具体的な施策や企画の検討、および仕様策定などプロダクト開発における意思決定とリーディング
  • 各種データ分析による定量リサーチ
  • カスタマーヒアリング、ユーザ分析などを通した顧客理解
  • AIドリブン開発の推進やAI技術をフル活用した組織全体のプロダクトマネジメント力の向上
求める人物像
  • 「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方
  • 好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
  • 本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
  • カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
  • 困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
  • 多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方

また、令和トラベルプロダクト開発組織では「エンジニアリングカルチャー」を掲げ上げており、カルチャーマッチや共感を重視しています。

Inclusive :

チームの垣根を越えたオープンなコミュニケーション。役割、経験、年齢、ジェンダー、国籍に関係なく、ボーダーレスに協力しながら目の前の課題と向き合う。一人一人の自律的な意思決定と行動を尊重しながら、チーム一体となって成果をつくる。

Trade-On :

「より良いサービスを提供したいが、リソースが足りない。」「より早くサービスを提供したいが、品質も追求したい。」など、一見すると対極にある2つの要素を、創意工夫をこらし、結果としてどちらも妥協しない方法を考え、遂行していく。

Issue Driven :

「なぜ」を追求し、本質的な課題解決と本気で向き合う。前提や当たり前を疑い、迅速に課題を解決する。プロダクト思考を持ちながら、プロダクトを通して、その先にある“旅行“という体験価値を最大化を目指していく。

これら3つの行動指針を体現することで、よりプロダクト価値を最大化できるような強い組織を目指しています。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

裁量労働制(フレックスタイム制度:《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー15階

出社に関する補足情報

出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、コミュニケーションと生産性の両方を大切にします。

リモートワーク条件

週3回(1日6時間)の出社勤務を基本とする/それ以外はリモートやワーケーションなど自由に選択可能/事情に応じた「優しい出社例外規定」を設け、柔軟に対応

休日・休暇

・年間休日124日間

社内制度
(待遇・福利厚生)

◆NEWT MATEPASS(ニュート メイトパス):
NEWTに関わる仲間(MATE)が幅広い選択肢をもてるようなPASSをご用意しています。
https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/reiwatravel-company-deck?slide=35

◆海外旅行50%OFFクーポン配布(半期1回、割引上限有り)
◆税制適格ストックオプション付与

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし)

【働くうえで大切にしていること】
私たちは「HR Policy」として《自由と責任》を掲げています。多様でプロフェッショナルなメンバーを受容しあい、所属感を感じるチームとしてアウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない組織であることを大切にしています。

必須スキル/経験

課題解決力: ・注力すべき本質的な課題を発見し、その解決を主導した経験 ・その解決にあたり多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方

強いOWNERSHIPと学習能力: ・高い当事者意識をもって課題に取り組み、粘り強く解決した経験 ・未経験の領域においても好奇心を持って積極的に学び、目標達成や成果につなげることができる方 ・AIの進化について、その動向を追いながら自ら手を動かして検証している方

プロダクト開発に携わった経験(以下いずれかの形で携わった経験): ・プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・システム要件定義、開発ディレクションのいずれかの実務経験 ・デザイナーとしてプロダクトのUXデザイン、UIデザイン、ディレクションを行った経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・ ITコンサルとして複雑な現実世界の問題を解決するための業務システムの要件定義、設計、運用を行った経験 ・データ分析(SQL)やUXリサーチの経験

歓迎スキル/経験

  • プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの経験
  • Webサービスのデザイン経験
  • Webサービスの開発経験
  • 商品企画・商品開発・マーチャンダイジングの実務経験
  • 各種Webマーケティング施策の立案 / 実行経験
  • 新規事業の立ち上げ / 推進経験
  • PL策定 / 管理、マーケット調査、事業戦略立案等の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

機械学習指定なし歓迎
AI指定なし歓迎
UI指定なし歓迎
UX指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 吉田 圭佑

    吉田 圭佑

    エンジニアリング2Unit

  • 小川 健太郎

    小川 健太郎

    エンジニアリングユニット

  • 櫻井みづき

    櫻井みづき

    Engineering Unit / Engineering Office

    令和トラベルにて、Engineering Office および Engineering Unitの統括とAX室にて全社のAIリテラシー強化の推進を担当。 エンジニアリング組織のマネジメントや全社的な組織開発、AIリテラシー向上施策など、「組織のパフォーマンス最大化」にコミットしています。

  • 友永 隆之

    友永 隆之

    執行役員 CIO

サービス内容の詳細

かしこい、おトク、旅行アプリ『NEWT』

わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT(ニュート)』( https://newt.net/ ) をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。

ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、"旅" の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。

生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込み。

わたしたちは最先端のテクノロジーを駆使し、従来のアプローチでは実現できなかった「あたらしい旅行」の創造に挑戦しています。旅行業界をDXするという難易度の高いミッションに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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