【AIエンジニア】在宅有/スキルアップ/充実した研修制度/転勤無/年休125日
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【AIエンジニア】在宅有/スキルアップ/充実した研修制度/転勤無/年休125日

AI要約(β)

AIエンジニアとして、世界を驚かせる未来を共に創造しませんか?東証グロース上場企業で、世界大会1位のAIエンジニアと共に、資格学習RAGチャットボット、生成AI×VR、画像認識など多岐にわたる最先端AIプロジェクトに挑戦。Python, PyTorch, TensorFlow, LangChain等を駆使し、お客様の課題を解決し、社会に新たな価値を提供します。年収450万~1000万円、在宅勤務可能、年休125日、FV制度で自由な働き方を実現。専門部署によるキャリアパス支援や充実した研修制度で、あなたの市場価値を最大化します。機械学習・データ分析・AI開発経験3年以上の方、この挑戦があなたのキャリアと人生を飛躍させます。未来を切り拓く情熱を持つ仲間を待っています。

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給与・報酬

年収 450万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京オフィス(東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階)

現状と課題

当社について

1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236%の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。

募集背景

請負事業拡大と技術力強化のため、AIエンジニアを募集します。最先端技術を通じて市場価値を上げられる環境です!

お願いする業務

\東証グロース上場!/ 25年 1月には当社AI エンジニアが世界最大のデータサイエンスコンペティションで1位を獲得! 成長を支援する環境が好評で定着率 88.7 %♪

当社はあらゆる技術を組み合わせ、お客様の課題を解決するソリューション企業でございます。 お客様が抱えている業務の課題にAIの専門知識や技術を通して向き合っていただきます。

プロジェクト内容
  • 資格学習を支援するRAG型チャットボットの開発
  • 仮想都市空間を構築する生成AI×VRシステムの開発
  • 画像生成AIを用いたポスター自動生成システムの構築
  • 会話可能なAIタレントの企画・実装
  • 脳波データから認知症兆候を検出する解析モデルの研究・論文発表
  • 登記ポリゴンと地図情報をマッチングするAIモデルの開発
  • 複数カメラ間で人物を追跡する画像認識モデルの開発
  • 資料画像内の化学構造式を検出・判定するAIシステムの構築
  • 無人機の環境適応型自律制御を実現する強化学習モデルの開発
使用する技術やツール
  • プログラミング言語:Python, SQL, シェルスクリプト(Linux)等
  • 開発環境: Linux(Ubuntu等), AWS, GCP, Azure, Windows等
  • 使用ツール: Anaconda, Visual Studio Code, Jupyter Notebook, Git, Docker, Box, Office製品等
  • 使用モジュール: Numpy, Pandas, scikit-learn, XGBoost, LightGBM, PyTorch, TensorFlow, transformers, LangChain, OpenAI API, Hugging Face Transformers等

変更範囲:新規事業ならびに会社の定める業務

働く環境

最先端技術に携われる環境!(AR・VR開発) 社内イベントもあり、社員同比のコミュニケーションを大切にする風通しの良い会社! 一人ひとりにあった、キャリアパスを専門部署が全力でサポート!

★事業モデル「社会人学校」を制定★ 希望のキャリアチェンジが叶う! ボトムアップでやりたいことを実現しやすい風通しの良い職場! FV(フリーランスバリュー)制度で自由度の高い働き方を実現!

給与例

【年収601万円】29歳/入社5年目/経験7年(月給33万円+諸手当+賞与) 【年収647万円】31歳/入社9年目/経験9年(月給37万円+諸手当+賞与) 【年収1,200万円】34歳/入社8年目/PM・経験8年(月給67万円+諸手当+賞与)

手当

残業手当(1分単位)、通勤交通費、役職手当、家族手当、在宅勤務手当、家賃補助(会社都合転居の場合に限る)

社会保険料

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

退職金

なし(企業型確定拠出年金を導入しております。)

喫煙環境

東京オフィス・・・敷地内喫煙可能場所あり

募集人数

若干名

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円 ~ 1,000万円(月給制 ※残業代全額支給(1分単位) ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします ※各種手当も充実しています ★前職からの給与UP実績多数!/給与改定:年1回(4月、社内人事規程に基づく)/賞与:年2回(7・12月)/試験期間:3ヶ月(試用期間の勤務条件:変更なし)(期間の定め:なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(所定労働時間:8時間(休憩60分)/残業:平均20時間程度 ※プロジェクトに準じます。)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京オフィス(東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階)

出社に関する補足情報

自社内にて受託案件/最寄り駅:東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分、東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩5分、東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分

休日・休暇

年間休日125日(2024年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日
その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇)
休日補足(慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/バースデー休暇)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得補助金(2回まで全額負担)
■資格取得報奨金(5,000円~10万円)
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度(独立支援)
■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所/リゾート・レジャー施設/スポーツクラブ/スクール/レストランなど)
■定期健康診断・産業医面談
■扶養家族向け健康診断費用補助
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■定期歯科検診費用補助
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度(16:00退社も可能です!)
■各種レクリエーション(忘年会/BBQ/スポーツサークル活動など)
■各種勉強会
■各種研修制度(ヒューマンスキル研修/マネジメント研修/コミュニケーション研修など)
■キャリアコンサルティング制度
■副業OK

<各種手当>
■残業手当全額支給(1分単位)
■家族手当(配偶者月5,000円/子1人につき月1万円)
■役職手当
■家賃補助手当(当社規定あり)
■転居費用支給(当社規定あり)
■休日出勤手当
■在宅勤務手当
■深夜手当
■出張手当
■インフルエンザ予防接種手当

必須スキル/経験

  • 高卒以上
  • データ分析、生成AI、機械学習モデルの開発・実装経験3年以上

歓迎スキル/経験

  • クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)でのAI関連開発経験
  • 特定のAI分野(画像認識、NLPなど)に関する深い知識や経験
  • PM、PLのご経験(顧客折衝、要件定義、工数管理、技術選定、スケジュール管理、プロジェクト管理など)が1年以上

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

データ分析3年以上必須
機械学習3年以上必須
AI3年以上必須
AWS指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

サービス内容の詳細

  • IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負
  • AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
  • AI教育および AI ソリューション
  • ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
  • その他IT を活用したサービス事業

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

2回 ※書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

適性検査あり ※適性検査「ヒューマンスキル」を測るものです。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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