• エンジニアリングマネージャー

自律したチームを育て、導くエンジニアリングマネージャー!

  • 給与・報酬 : 年収 500万〜1,200万
  • 勤務地 : 相談の上決定する
  • 想定稼働時間 : 09:00 ~ 18:00
  • 雇用形態 : 正社員

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サービス内容

サービス概要

金属加工製品の自動見積・受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)」の運営を行っています。

CADDi 受発注プラットフォーム

  • 製造原価計算
  • 図面管理
  • 製造工程・サプライチェーン管理
  • 製造パートナー連携

サービスの現状、課題

エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」

キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っていますが、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。
モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてそれがテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。

それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。
我々はソフトウェアで世界を変えられると信じています。
キャディの主なテクノロジーであるソフトウェアを、どのようなチームでどのように作るか、そしてそれをどのように予測し計画し実行するか、といったエンジニアリングに対するマネジメントが、キャディがそのミッションを本当に達成できるかどうかにとってのKey Success Factorの一つであることは間違いないでしょう。

募集背景

キャディは事業も組織も急成長しているスタートアップであり、エンジニアリング組織についても同様です。
競争の激しいエンジニア採用市場で戦いながら、一方で組織としてもあるべき姿に近づけていかねばなりません。

また、事業成長に必要なテクノロジーをいかにして生み出すかという点においても解かれるべき課題が数多くあります。
ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとの連携を円滑に行いながら、各エンジニアのモチベーションを高め、テクノロジーによるムーンショットを目指して欲しいです。

組織として決まりきったものは何もありません。作るのは、あなたです。

業務内容

  • 複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般

 - テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント

  • エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善

  • 以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント

 - 製造原価計算プロダクト
 - 製造工程・サプライチェーン管理プロダクト
 - 図面管理プロダクト
 - 製造パートナー連携プロダクト
 - その他、新規プロダクトも企画中

  • 各開発チームにおけるスクラムコーチング
  • エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
  • プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能

関わるチーム

  • 各開発チーム

 - 4-5名のチームが中心
 - チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる
 - テックリードと連携しチームの開発をサポート

  • スクラムベースの開発サイクル

 - JIRAによるチケット管理

開発環境

言語

  • Rust
  • TypeScript

データベース

  • PostgreSQL
  • Firestore
  • BigQuery

ソースコード管理

  • GitHub

情報共有ツール

  • Slack
  • Miro
  • Discord

フレームワーク

  • Micronaut
  • Next.js
  • Tokio
  • React
  • DIESEL

プロジェクト管理

  • Jira

その他

  • GCP

技術スタック

フロントエンド
TypeScript
React
Next.js
WebGL
バックエンド・DB
Rust
Node.js
PostgreSQL
GraphQL
アプリ
Kotlin
インフラ・ミドルウェア
Datadog
GCP
Kubernetes
機械学習・データ分析
R
TensorFlow
scikit-learn
デザイン
Figma
コミュニケーションツール
GitHub
Slack

採用条件

必須条件

  • モノづくり産業のポテンシャルを解放することへの共感
  • ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務経験
  • 課題設定および解決、コミュニケーション、ドキュメンテーション力などのビジネス基礎力
  • エンジニアリングマネジメントの経験(詳しくはカジュアル面談や選考プロセスの中でお伺いします)

選考で大事にしていること

  • キャディのミッション、バリュー、カルチャーへの共感
  • モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味
  • 未経験の技術への貪欲さ
  • 情報技術やプログラミング技術の基礎
  • チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できるか
  • オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できるか

歓迎条件

  • エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント経験
  • 大人数のソフトウェアエンジニアが関わるプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント経験
  • リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験
  • Scrum Allianceの各種認定
  • エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※コーディングテストを実施する場合がございます。
※選考フローは変更になる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    キャディ株式会社

  • URL

    https://corp.caddi.jp/

  • 募集職種

    エンジニアリングマネージャー

  • 所在地

    東京都台東区蔵前1-4-1

  • 郵便番号

    〒111-0051

  • 勤務時間

    09:00 ~ 18:00
    フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) / 休憩1時間含む / 時間外労働あり

  • 休日・休暇

    - 土日 - 祝日 - 年末年始 - 夏季休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

  • 給与

    年収 500万〜1,200万
    試用期間:原則3ヶ月 / 正社員または契約社員での採用となります

  • 福利厚生

    - フルリモート可 - 希望スペックのPC・ディスプレイ支給 - サーバ代支給(月1万円まで) - 交通費全額支給(月3万円まで) - 子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給) - 結婚、出産時の特別休暇、お祝い金 - 引越補助 - 書籍購入全額負担 - 語学学習支援 - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

  • 事業内容

    いわゆる”マッチングサービス”ではない、金属加工製品の自動見積・受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)」の運営を行っています。
    事業および、開発に関する情報については、こちらに詳しくまとめておりますので、よろしければご一読いただければと思います。
    https://corp.caddi.jp/recruit/eng

    また、会社情報に関しては、こちらもご覧いただけますと幸いです。
    https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202008?slide=2

  • 企業概要

    国内だけでも120兆円の市場規模がある製造業界(調達領域)において、様々なプロセスのアップデートに取り組んでいます。
    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、2017年末に創業しました。

    製造業における日本初の受発注プラットフォームを展開し、世界中のあらゆるメーカーが得意分野に注力でき、フラットに繋がる。
    モノづくり企業や産業全体が持つポテンシャルを最大限引き出す、世界的インフラを創りたいと考えています。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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