自律したチームを育て、導くエンジニアリングマネージャー!

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エンジニアリングマネージャー

自律したチームを育て、導くエンジニアリングマネージャー!

AI要約(β)

エンジニアリングマネージャーとして、金属加工製品の自動見積・受発注プラットフォーム「CADDi」の開発チームをリードし、組織改善や制度設計を行います。年収は500万円から1,200万円で、RustやTypeScriptを用いた開発環境です。キャディは急成長中のスタートアップで、製造業の構造変革を目指しています。リモート勤務も可能で、チームワークを重視する文化です。求める人物像は、モノづくり産業の変革に共感し、エンジニアリングマネジメント経験を持つ方です。技術広報や大規模プロジェクトの経験がある方は歓迎されます。福利厚生も充実しています。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都台東区蔵前1-4-1

現状と課題

エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」

キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っていますが、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。 モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてそれがテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。

それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。 我々はソフトウェアで世界を変えられると信じています。 キャディの主なテクノロジーであるソフトウェアを、どのようなチームでどのように作るか、そしてそれをどのように予測し計画し実行するか、といったエンジニアリングに対するマネジメントが、キャディがそのミッションを本当に達成できるかどうかにとってのKey Success Factorの一つであることは間違いないでしょう。

募集背景

キャディは事業も組織も急成長しているスタートアップであり、エンジニアリング組織についても同様です。 競争の激しいエンジニア採用市場で戦いながら、一方で組織としてもあるべき姿に近づけていかねばなりません。

また、事業成長に必要なテクノロジーをいかにして生み出すかという点においても解かれるべき課題が数多くあります。 ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとの連携を円滑に行いながら、各エンジニアのモチベーションを高め、テクノロジーによるムーンショットを目指して欲しいです。

組織として決まりきったものは何もありません。作るのは、あなたです。

お願いする業務

  • 複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般

 - テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント

  • エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善

  • 以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント

 - 製造原価計算プロダクト  - 製造工程・サプライチェーン管理プロダクト  - 図面管理プロダクト  - 製造パートナー連携プロダクト  - その他、新規プロダクトも企画中

  • 各開発チームにおけるスクラムコーチング
  • エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
  • プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能
関わるチーム
  • 各開発チーム

 - 4-5名のチームが中心  - チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる  - テックリードと連携しチームの開発をサポート

  • スクラムベースの開発サイクル

 - JIRAによるチケット管理

開発環境
言語
  • Rust
  • TypeScript
データベース
  • PostgreSQL
  • Firestore
  • BigQuery
ソースコード管理
  • GitHub
情報共有ツール
  • Slack
  • Miro
  • Discord
フレームワーク
  • Micronaut
  • Next.js
  • Tokio
  • React
  • DIESEL
プロジェクト管理
  • Jira
その他
  • GCP

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,200万円(試用期間:原則3ヶ月 / 正社員または契約社員での採用となります)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) / 休憩1時間含む / 時間外労働あり)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都台東区蔵前1-4-1

休日・休暇

- 土日
- 祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

社内制度
(待遇・福利厚生)

- フルリモート可
- 希望スペックのPC・ディスプレイ支給
- サーバ代支給(月1万円まで)
- 交通費全額支給(月3万円まで)
- 子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給)
- 結婚、出産時の特別休暇、お祝い金
- 引越補助
- 書籍購入全額負担
- 語学学習支援
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

必須スキル/経験

  • モノづくり産業のポテンシャルを解放することへの共感
  • ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務経験
  • 課題設定および解決、コミュニケーション、ドキュメンテーション力などのビジネス基礎力
  • エンジニアリングマネジメントの経験(詳しくはカジュアル面談や選考プロセスの中でお伺いします)
選考で大事にしていること
  • キャディのミッション、バリュー、カルチャーへの共感
  • モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味
  • 未経験の技術への貪欲さ
  • 情報技術やプログラミング技術の基礎
  • チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できるか
  • オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できるか

歓迎スキル/経験

  • エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント経験
  • 大人数のソフトウェアエンジニアが関わるプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント経験
  • リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験
  • Scrum Allianceの各種認定
  • エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験

サービス内容の詳細

金属加工製品の自動見積・受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)」の運営を行っています。

CADDi 受発注プラットフォーム
  • 製造原価計算
  • 図面管理
  • 製造工程・サプライチェーン管理
  • 製造パートナー連携

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※コーディングテストを実施する場合がございます。 ※選考フローは変更になる場合がございます。

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