【業務委託】新設部門/初期メンバー|AIエージェント導入を推進するPdM募集
プロダクトマネージャー

【業務委託】新設部門/初期メンバー|AIエージェント導入を推進するPdM募集

vottia株式会社

vottia株式会社

良い人がいれば採用

企業の採用活動をもとに毎日更新

募集は有効です

AI要約(β)

AIエージェントプラットフォームの未来を共に創るプロダクトマネージャーを募集しています。あなたのミッションは、コンタクトセンターの業務を変革するAIエージェントの導入を推進し、プロダクト戦略から要件定義、進行管理、改善提案までをリードすることです。年収576万円〜864万円、業務委託でフルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。大企業とスタートアップのハイブリッド環境で、最先端技術を駆使し、ゼロイチの立ち上げ経験を積むチャンスです。あなたのリーダーシップとコミュニケーション力で、AI活用の最前線に立ち、キャリアの新たなステージを切り開きましょう。未来の顧客体験を共に創造する仲間を求めています。挑戦を歓迎し、共に成長する意欲を持つあなたをお待ちしています。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 4,500円

稼働時間

80時間 ~ 200時間(週20 ~ 50時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 港区 芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング15階

現状と課題

vottia株式会社は、国内BPO最大手のトランスコスモスと、SaaS型CXプロダクト開発に強みを持つモビルスによる合弁会社として、2025年4月に誕生しました。 「ヒトとAIが協奏する未来の顧客体験」を掲げ、コンタクトセンターにおける業務を、従来のFAQボットではなく“オペレーターと同等レベルの対応”を実現するAIエージェントによって変革していきます。

第一弾となるAIエージェントプラットフォームは2025年10月に初リリース予定。 現在はプロダクトの方向性を固め、実装・運用体制を急速に構築している段階です。

一方で、顧客の複雑な業務フローにAIを適用するための「仕様定義・優先度整理・スコープ設計」といったPdM機能が十分に整っていない状況です。 そのためプロダクト戦略から要件定義・進行管理・改善提案までをリードいただけるPdMを募集しています。

お願いする業務

  • プロダクト戦略に基づいたロードマップ策定、リリース計画立案
  • 顧客要件や現場オペレーションを踏まえた機能要件定義、優先順位付け
  • 開発チーム・BizDev・クライアントを繋ぐハブとしての調整・ディレクション
  • リリース後のKPI設計、データ分析、改善サイクルの推進
  • 社内外ステークホルダーとの合意形成、ナレッジ共有の仕組み化
  • 将来的なプロダクトライン拡張に向けた企画立案・検証
下記、この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
立ち上げ期の“ゼロイチ経験”
  • これからと言われている「AIエージェント」プロダクトの立ち上げメンバーとして参画できる
  • 組織や仕組みを自ら設計し、初期フェーズのスケーラビリティを担える
  • プロジェクトマネジメントだけでなく、事業づくり・仕組みづくりの両輪に関われる
  • 事業・組織・プロダクトが拡大していくダイナミズムを現場で実感できる
実ビジネスに直結するAI活用の最前線に参加できる
  • 「業務を置き換えるAI」の導入現場を深く理解できる
  • LLMやマルチエージェントなど最先端技術の実運用プロセスに関われる
  • 顧客課題とAI技術をどう繋ぐかを、現場と理論の両面で体得できる
エンタープライズ × スタートアップのハイブリッド環境で業務を担える
  • 大企業(モビルス・トランスコスモス)とのJVならではの基盤と信頼
  • 一方で、スタートアップらしい裁量とスピード感のある開発/業務推進
  • 大手顧客への導入経験や提案スキルが自然と磨かれる環境
  • キャリアの幅を拡げたいPM、BizDev志向の方には最適なステップ

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 4,500円

稼働時間

80時間 ~ 200時間(週20 ~ 50時間)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 港区 芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング15階

必須スキル/経験

  • プロダクトマネージャー、または近しい立場での実務経験(3年以上)
  • SaaSまたはITシステムの導入・開発プロジェクトをリードした経験
  • ユーザー課題を起点にした要件定義・優先順位設計のスキル
  • チームやステークホルダーを巻き込むリーダーシップ、コミュニケーション力

歓迎スキル/経験

  • コールセンター、BPO、SaaS業界の知見
  • 新規事業/新規サービス開発の経験
  • LLMや生成AIへの知識・興味 -アジャイル開発やスクラムの理解

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AI指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • ikeda.ryuya

    ikeda.ryuya

    Corporate Division

    コンサルティング会社を経て、大手エンタメ企業で、複数のヒットゲームやアプリの立ち上げに携わり、海外展開含めたグロースに貢献。外資系エンタメ企業でキャピタリストを経た後、同社構想のタイミングで参画。設立に携わる。

  • 向川啓太

    向川啓太

    Product Division

サービス内容の詳細

AIエージェントプラットフォームの開発、導入、運用

FAQや単純な問い合わせを自動化する「ボット」ではなく、コンタクトセンターのオペレーターと同レベルの複雑な手続きや問題解決の自動化を実装します

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

同じ企業の求人

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • 人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    開催前

    人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    開催前

    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

  • AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    開催前

    AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

  • AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    アーカイブ公開中

    AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。

    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    アーカイブ公開中

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年8月26日(水)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る