【CTO直下|新規AI事業の中核メンバー募集】裁量を持って成長を牽引しませんか?
プロジェクトマネージャー

【CTO直下|新規AI事業の中核メンバー募集】裁量を持って成長を牽引しませんか?

vottia株式会社

vottia株式会社

AI要約(β)

「AIで未来の働き方を再定義する」vottiaで、CTO直下のプロジェクトマネージャーとして、コンタクトセンターDXの最前線を切り拓きませんか?年収500~1000万円、柔軟な働き方で、あなたの挑戦を最大限にサポートします。大手資本とスタートアップの速度感を併せ持つ環境で、LangGraphやLLMを活用したAIエージェントプラットフォームの0→1開発を牽引。MVPからSaaS化まで一貫して関わり、プロダクト戦略・事業戦略を担う中核人材へ。あなたのPM経験と情熱で、AI時代の新たなスタンダードを共に創り上げましょう。未来を動かすこの挑戦が、あなたのキャリアを飛躍させます。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

80時間 ~ 200時間(週20 ~ 50時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階

現状と課題

はじめまして、こんにちは。 大手2社(モビルス × トランスコスモス)からの資本を受け、 2025年4月に新設されたAIエージェント・プラットフォーム企業「vottia」 の採用担当です。

現在、弊社の初期PM/PdM候補として、 裁量を持ちながらプロダクトを0→1で形にし、将来のコアメンバーとして事業成長を牽引いただける方を探しています。

コンタクトセンターのDX領域は、 「AIエージェントによって最もインパクトが出る領域」 と言われています。 vottiaはまさにその中心で、“現場で動くAIエージェント” を作り込む非常にユニークな環境です。 もし少しでもご興味をお持ちいただけたら、まずはカジュアルにご連絡ください。

お願いする業務

■ お任せしたいこと ・プラットフォームのアーキテクチャ設計 ・エージェント構築基盤(ビルダー/管理機能)の企画〜仕様策定 ・マルチエージェント機構のPMとしての推進 ・外部システム連携(MCP)やガードレール・セキュリティ要件の整理 ・プロダクトのSaaS化ロードマップの構築 ・経営陣・Biz側とうまく橋渡ししながら、0→1のプロダクトを磨き込む業務

■ このポジションの魅力 ・トップシェア企業のJoint Venture × スタートアップの速度感

  • 強固な顧客基盤を使いながら、意思決定は極めて速い環境です。 ・AIエージェント基盤の立ち上げを、最初のスクラムチームとして経験できる
  • LangGraph/LLM/マルチエージェントなど、先端テーマをプロダクト化。 ・MVPから本格SaaS化まで一気通貫で推進できる
  • CTO直下でアーキ設計・ロードマップ策定に関われます。 ・将来的には、プロダクト戦略・事業戦略まで担う“中核人材“に
  • PMとして成長するだけでなく、Solution Lead/CPO/CTOに近い立ち位置へキャリアが開けます。

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

80時間 ~ 200時間(週20 ~ 50時間)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費手当(上限あり)

必須スキル/経験

  • プロジェクトマネジメントの実務経験、もしくはそれに準ずる経験

歓迎スキル/経験

・クライアントを伴うITシステム導入プロジェクトのリード経験 ・論理的思考力と問題解決スキル ・ステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・自ら計画を立て、チームを巻き込みプロジェクトを完遂した経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AI指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • ikeda.ryuya

    ikeda.ryuya

    Corporate Division

    コンサルティング会社を経て、大手エンタメ企業で、複数のヒットゲームやアプリの立ち上げに携わり、海外展開含めたグロースに貢献。外資系エンタメ企業でキャピタリストを経た後、同社構想のタイミングで参画。設立に携わる。

  • 向川啓太

    向川啓太

    Product Division

サービス内容の詳細

AIエージェントプラットフォームの開発、導入、運用

FAQや単純な問い合わせを自動化する「ボット」ではなく、コンタクトセンターのオペレーターと同レベルの複雑な手続きや問題解決の自動化を実装します

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

    アーカイブ公開中

    【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

  • 松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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