【SAPコンサル】MGR年収2000万可能!/フルリモOK/自由なキャリア選択
プロジェクトマネージャー

【SAPコンサル】MGR年収2000万可能!/フルリモOK/自由なキャリア選択

AI要約(β)

私たちのミッションは「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」こと。あなたのSAPスキルを活かし、プロジェクトマネージャーとして大手・中堅企業のIT改革をリードしませんか?年収800万〜2000万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供。高単価案件が豊富で、キャリアの幅を広げるチャンスが満載です。大手ファーム出身の精鋭たちと共に、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。未来を共に創る仲間を求めています。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 2,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

優秀なエンジニアやコンサルがもっと正当に評価される会社を作りたいという思いで2022年8月に創業しました!

需要が想像以上に高く、創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため募集を開始。

メンバーは大手総合コンサルファームや大手SIer出身者が中心であり、実際に前職よりも50%以上収入がUPした社員も在籍しています。

お願いする業務

圧倒的な報酬体系・コンサルタントの実力と収入を伸ばす環境 会社が大きくなっていくフェーズを経験するチャンスです!

現在は社員の専門性に合わせてITコンサル・PMO・受託開発等を中心に事業を展開! 常に数百の案件があり、自社で引き受けきれないものは他社に紹介している状態です。

商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多数あります。 多種多様な案件の中から、自分のスキル・キャリアに合ったものを選ぶことができるので、 SAPのスキルを伸ばしたい特定のモジュールの案件を選び続けたり、他のモジュールの案件に 挑戦しつづけたりすることが可能です。

プロジェクト情報 期間:1つの案件に固定せず、希望に応じてローテーションします ★チーム体制案件多数。不安なく働けます! ★全く経験のないプロジェクトでも、手を挙げれば参画可能!

【大手ファームからの転職でも年収UPを目指せる!】 様々な案件の中から、スキル・キャリアに合った案件を選ぶことができます。 高単価案件が豊富なため入社いただいた方、全員が給与を200万~500万アップさせています。

◆実例 ・29歳 年収1540万円/月給120万円(BIG4/SC、前職から約500万円UP) ・35歳 年収1600万円/月給130万円(BIG4/マネージャー、前職から約300万円UP)

【SAP案件は好条件案件多数!】 高単価・フルリモート可能等、SAP関連の案件は条件の多いものが多く、 年収UPやWLBの実現など自分の希望に合った働き方を選択することが可能です!

【入社・待遇について】 ・入社時期相談可 ・待遇はアサインプロジェクトによる(面接時に詳細説明) ※転職時の年収アップ額の全社平均は、職位を限定しない場合300万円超。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 2,000万円(月給制(基本給+インセンティブ))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業:10~20時間)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日
年末年始休暇(12/31~1/3)
慶弔休暇
有給休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

■各種手当:交通費全額支給
■各種制度
・社会保険完備(労災・雇用・健保厚生年金)
・資格取得支援制度
・研修制度(希望者に対するコンサル研修)

必須スキル/経験

SAP ERP導入PJにおける要件定義~本稼働までの一連のフェーズ経験

歓迎スキル/経験

SAP導入プロジェクトにおけるチームリード以上のご経験 大規模SAPプロジェクトの経験 コンサルティングファームでの業務経験

サービス内容の詳細

当社は、従来の低還元モデルを変革し、コンサルタントが正当な報酬を受け取れる環境を実現するために誕生した急成長中のファームです。

「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」ことをミッションに掲げ、大手・中堅企業向けのIT・業務改革案件を中心に、スキルアップや年収アップを望む人材に最適な案件を提供しています。

年収は平均200〜300万円アップと実績があり、案件は常時1万件以上から自由に選択可能。リモートやフルフレックス案件も多く、希望に応じた柔軟な働き方を実現できます。さらに成果次第で社内業務や新規事業、子会社経営にも挑戦できるなど、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富です。

当社の最大の強みは「高単価×高還元」モデル。広告費を抑え、その分を社員に還元する仕組みにより、成果や実力に応じた公平な報酬制度を実現しています。創業期だからこそ、経営に携わりながら自分のキャリアを柔軟に描いていける環境をご用意しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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