【PM・PL・ITコンサル】借上社宅制度/リファラル採用手当など福利厚生充実!
プロジェクトマネージャー

【PM・PL・ITコンサル】借上社宅制度/リファラル採用手当など福利厚生充実!

AI要約(β)

私たちのミッションは「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」こと。あなたのスキルと情熱を活かし、IT・業務改革のプロジェクトマネージャーとして、企業の未来を共に創りませんか?年収600万〜1,500万円、フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方を提供。BIG4や外資系コンサル出身者と共に、上流工程に挑戦し、キャリアを飛躍させるチャンスです。創業期の今だからこそ、経営に携わりながら自分の未来を描ける環境が整っています。あなたの成長と成功を、私たちと共に実現しましょう。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

優秀なエンジニアやコンサルがもっと正当に評価される会社を作りたいという思いで2022年8月に創業しました!

需要が想像以上に高く、創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため募集を開始。

メンバーはBIG4や外資系コンサル出身者からエンジニア出身も多数在籍、実際に転職者の半数以上 が年収200万以上アップしています!

お願いする業務

★年収up×★スキルup★×ワークライフバランスで 楽しくあなたの成長と成功を叶えていきましょう!

【ポイント!】 ★弊社の新規事業・経営・採用に参画でインセンティブ報酬を! ★平均年収200万Up! ★年収1000万実現も可能! ★案件選択制度でスキル・キャリアアップ! ★フルリモート・フルフレックス ★残業平均10h未満 ★上流/超上流工程へ挑戦できる

【プロジェクト例】  ・大手医療機器メーカーのWebサービス開発(構想策定・要件定義~開発)  ・国内有数化粧品メーカーのデータ分析案件(戦略・施策立案~開発)  ・国内最大手総合ディスカウントストア社内システム(要件定義~開発)  ・大手IT企業のSAP導入(構想策定・要件定義・PMO)   他、受託開発案件多数

【使用技術例】 ■開発言語:  Java、TypeScript 、Python、C#、Swift、Kotlin 他 ■基盤:  AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux 他 ■フレームワーク:  Spring Boot、Flutter 他

☆★過去の案件例★☆ ■案件概要:大手インターネット関連広告会社 WEBサービスにおけるAWS基盤の設計・構築 ■開発言語/基盤:  SQL  AWS, RDS Aurora mysql 5.7  Cloud Watch, DataDog

■案件概要:国内最大手総合ディスカウントストア Webサービス開発バックエンド(Java) ■開発言語/基盤:  SpringBoot+Java, Kotlin  SpringWebFlux+Kotlin  AWS, RDS 5.7.mysql_aurora.2.10.1  CloudWatch

■案件概要:飲食店向けセルフオーダーサービスのフロントエンド(React)開発 ■開発言語/基盤:React (Redux + TypeScript)

【キャリア】 「SE」→「ITコンサル」のように、これまでの経験をベースにより上流の工程に携わることが可能です。 コンサル経験者はコンサルから、エンジニアの経験者は着実に上流工程へシフトしていくイメージです。 創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることができ、大手のコンサルティングファーム以上に自分のキャリアを柔軟に創りあげることが可能です。

【充実の徹底サポート】 現役のITコンサルタント・エンジニアが2週間毎に面談を実施。「困っていることはないか」「次の案件でやってみたいことは?」など、細かくヒアリングします。いつでも相談できて安心です!不安があれば先輩と同じ案件に入ることもできるので、気軽にご相談ください。希望者は定期的な代表と1on1が可能です。

【年収実績】  ・26歳 年収450 → 620万円/月給35万円+賞与200万円にUP!   (SE経験3年、前職から約170万円UP)  ・28歳 年収600万 → 850万円/月給50万円+賞与250万円にUP!   (SE経験6年、前職から約250万円UP)  ・30歳 年収1000万円 → 1440万円/月給80万円+賞与480万円にUP!   (SE経験4年、コンサル経験3年、前職から約440万円UP)

【入社・待遇について】 ・入社時期相談可 ・待遇はアサインプロジェクトによる(面接時に詳細説明) ※転職時の年収アップ額の全社平均は、職位を限定しない場合300万円超。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,500万円(月給制(基本給+みなし残業+インセンティブ) みなし残業:45時間¥86,706~)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業:10時間程度)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
子の看護休暇
介護休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

■各種手当:交通費全額支給
■各種制度
・借上社宅制度
・リファラル採用手当(30~50万円)
・資格報奨金(最大15万円)
・書籍購入費用補助
・社内副業制度
・社内起業推進制度
・研修費用補助
・アニバーサリー休暇
・社内研修制度
・賞与:年2回(2月・8月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業代(超過分支給)※1分単位で支給します
・オフィス内禁煙
・服装自由(私服可)
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・副業OK

必須スキル/経験

IT業界経験

歓迎スキル/経験

SE・大手SIerでのマネジメント経験、上流経験 コンサルティングファームでの業務経験

<求める人物像> ■給料を大幅にアップしたい方 ■スキルに見合った給料がほしい方 ■エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ■勤務場所にとらわれずに働きたい方 ■PM・PLやコンサルタントへステップアップしたい方 など

サービス内容の詳細

当社は、従来の低還元モデルを変革し、コンサルタントが正当な報酬を受け取れる環境を実現するために誕生した急成長中のファームです。

「コンサルタントの市場価値と収入を最大化する」ことをミッションに掲げ、大手・中堅企業向けのIT・業務改革案件を中心に、スキルアップや年収アップを望む人材に最適な案件を提供しています。

年収は平均200〜300万円アップと実績があり、案件は常時1万件以上から自由に選択可能。リモートやフルフレックス案件も多く、希望に応じた柔軟な働き方を実現できます。さらに成果次第で社内業務や新規事業、子会社経営にも挑戦できるなど、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富です。

当社の最大の強みは「高単価×高還元」モデル。広告費を抑え、その分を社員に還元する仕組みにより、成果や実力に応じた公平な報酬制度を実現しています。創業期だからこそ、経営に携わりながら自分のキャリアを柔軟に描いていける環境をご用意しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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    開催日:

    2026年2月18日(水)19:00~20:00

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