【未経験歓迎】営業・開発経験を活かしてITコンサルへ/上流志向の若手募集!
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【未経験歓迎】営業・開発経験を活かしてITコンサルへ/上流志向の若手募集!

AI要約(β)

「未来を共に創る」ITコンサルタントとして、顧客のDXを最前線で推進しませんか?想定年収500~800万円。在宅ワークがメインで、自律的な働き方を尊重する柔軟な環境です。クラウド・データ・AIを活用したDXソリューション事業で、少数精鋭のベテランコンサルタントと共に、顧客のビジネス課題解決から新規事業創出まで一貫して携わります。Java開発経験を活かし、上流工程で価値共創を実現する挑戦です。開発経験を土台に、顧客の真の課題に向き合い、提案・対話を通じてダイレクトに価値を創出したい方。若手にも早期に裁量を与え、PMやITアーキテクト、事業開発といった多彩なキャリアパスを支援します。あなたの技術と情熱で、社会と企業の未来をデザインする、この挑戦に加わりませんか。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都 渋谷区 渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F

現状と課題

エントリーを検討する際に役立つ情報をまとめた Entrance Book( https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421 )をご用意しています。ぜひご覧ください。

募集背景

当社では、ITエンジニア出身者が、より上流で顧客に価値を届ける「ITコンサルタント」へのキャリアステップを積極的に支援しています。

現在はマネージャークラス、スペシャリスト中心にベテランを集めた少数精鋭部隊で結成されている部門ですが、今回は若手層を対象に、新たな仲間を募集することになりました。

参考
  • 案件事例
    • IT企画・構想策定
    • 自動車メーカー向け グローバル共通システム構築の構想策定
    • サービス事業会社向け 倉庫業務の効率化に向けた構想策定
    • 製造業向け 基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援
    • 自動車部部品会社向け 次世代国内物流の構想策定
    • 業務改革・業務改善
    • 旅行会社向け 業務改革・業務標準化支援
    • 製造業向け 業務可視化コンサルティング https://ari-jp.com/voice/mn-feed/
    • プロジェクト管理支援(PMO)
    • ITサービス業向け システム再構築のPMO支援 https://ari-jp.com/voice/paygent/
    • 食品メーカー向け システム再構築のPMO支援
  • 参考記事

お願いする業務

お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画~システム導入推進~評価・定着化まで幅広い業務を提供します。

このポジションでは開発経験を活かし、顧客の課題ヒアリングからITソリューションの提案・実行支援まで、一貫して携わっていただきます。 単なる受託開発にとどまらず、顧客のビジネス課題に直接向き合い、価値共創を実現するポジションです。

まずは中堅コンサルタントのサポート役として業務をスタートし、将来的にはメイン担当として顧客折衝・提案をリードしていただきます。

  • 顧客の課題を整理(ヒアリング、分類、分析)
  • 顧客へ提示する提案書や企画書の作成(PowerPoint)
  • 社内外との円滑なコミュニケーション・連携

※以下のようなケースも想定しています。

  • ITコンサルタントとして短期プロジェクトに参画
  • 顧客側に立ったPgMO/PMO支援など、長期案件に参画
就業環境

勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、現在は在宅ワークがメインです。 本社オフィスはフリーデスク制を採用しており、必要に応じて出社や対面でのコミュニケーションも可能です。 自律的な働き方を尊重する環境の中で、柔軟に業務に取り組んでいただけます。

下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • 開発経験や営業経験をベースに、より上流で顧客に貢献できる
  • 「提案・対話」を通じた価値創出をダイレクトに実感できる
  • 将来的にはPM、ITアーキテクト、事業開発など多彩なキャリアパスあり
  • 若手にも早期に裁量を与え、成長を後押しする文化
  • 少人数組織のため、シニアコンサルタントとの距離が近く、密度の高いフィードバック・相談が可能

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都 渋谷区 渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F

出社に関する補足情報

決まった出社日はなく、必要なときに出社するスタイルです。

休日・休暇

・週休2日制(土日)
・祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・年間、半期、月間MVP表彰制度

【加入保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
・社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」

【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙

必須スキル/経験

  • チームでの業務経験(社内外問わず、積極的にコミュニケーションできる方)がある方
  • 新しいことにチャレンジする意欲がある方
  • IT領域(技術やサービス動向)に興味を持ち、学び続ける姿勢がある方
  • 開発実務経験(言語・年数不問)
求める人物像
  • 技術力を土台に、顧客と向き合う仕事がしたい方
  • 自ら考え、動き、成果にコミットできる方
  • コーディングよりも、課題解決や価値提案にやりがいを感じる方
  • 将来的にITコンサルタント、PM、上流工程への展開を目指している方
  • 顧客との会話・提案に前向きな意欲がある方

歓迎スキル/経験

  • 要件定義や設計の経験
  • 顧客提案・プレゼンテーションの経験
  • チームリードやPL(プロジェクトリーダー)経験
  • IT企画部門やPMO業務の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java2年以上必須

サービス内容の詳細

クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

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