事業拡大に伴い、複数プロジェクトで新規参画が予定されています。 上流〜下流工程を一貫して担っているプロジェクトが多いため、エンジニアとしてよりスキルを高めたい方、リーダー/PMなどにステップアップしたい方を積極的に募集しています。
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未来を創るサーバーサイドエンジニアを募集しています。あなたのスキルと情熱で、金融、保険、流通、ECなど多岐にわたるプロジェクトをリードし、事業拡大を支える重要な役割を担ってください。年収420〜800万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、キャリアアップを実現。20〜50代の多様なエンジニアチームと共に、Javaを中心にC#、C++などの技術を駆使し、上流工程から運用まで一貫して関わることで、あなたの成長を加速させます。共に未来を切り拓く仲間を求めています。
給与・報酬 | 年収 420万円 ~ 800万円 |
|---|---|
稼働時間 | 裁量労働制 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京事業所（東京都江東区木場）及びプロジェクト先（都内近郊） |
事業拡大に伴い、複数プロジェクトで新規参画が予定されています。 上流〜下流工程を一貫して担っているプロジェクトが多いため、エンジニアとしてよりスキルを高めたい方、リーダー/PMなどにステップアップしたい方を積極的に募集しています。
当社は、要件定義〜設計・構築、テスト、運用・保守まで、幅広いフェーズに対応している開発会社です。 あなたには、これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
＜具体的なプロジェクト例＞ ■信販、クレジットカードなどの【金融系】業務システム開発 ■生保・損保など【保険系】システムの新規・改修 ■【流通系】受発注管理や顧客管理システム ■【通販・EC系】販売サイトや管理画面の構築 ■【Webポータル】メディア系サイトや会員制サービスの構築 など ※SES（顧客常駐）・受託開発ともにプロジェクトあり ※自社内開発（EC/ポータル）案件あり ※プロジェクトによりチーム構成や工程の深さが異なります
【開発環境・技術スタック】 ■言語：Java（バージョンは案件により異なる） ■フレームワーク：Spring Boot など ■その他：Git / Docker / CIツール（Jenkinsなど） / クラウド環境（AWS等）
■チームで開発を進めるのが好きな方 ■協調性があり、周囲と良好なコミュニケーションが取れる方 ■自己中心的ではなく、周りを見ながら動ける方 ■ゆくゆくはリーダーやPMとしてキャリアを伸ばしたい方 ■会社・仲間と共に成長することにやりがいや楽しみを感じる方
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 420万円 ~ 800万円（【SE～リーダクラス・専門職クラス】月給30万円～47.8万円＋賞与年２回／月給内訳：基本給＋住宅手当＋役職手当＋裁量労働手当／深夜割増手当、休日手当、通勤手当別途 【コーディネータクラス】月給38.5万円～59.1万円＋賞与年２回／月給内訳：基本給＋役職手当／休日手当、通勤手当別途）◆ ＜経験の浅い方は一般クラスからスタート【一般クラス】月給24.2万円以上＋賞与年２回／月給内訳：基本給＋住宅手当（＋役職手当）／時間外手当、深夜割増手当、休日手当、通勤手当別途支給＞◆その他、資格取得手当、在宅手当あり （※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します※） |
稼働時間 | 裁量労働制（勤務時間：9:30〜18:30（※プロジェクトに準じます）※裁量労働制はリーダ・専門職クラス以上対象。） |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京事業所（東京都江東区木場）及びプロジェクト先（都内近郊） |
出社に関する補足情報 | 【アクセス】東京事業所：東京メトロ東西線木場駅4b出口より徒歩5分 |
リモートワーク条件 | リモートワーク併用推進（７割程度が実施中／リモートワークの有無や頻度は顧客やプロジェクトの状況によります） |
休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日
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社内制度 | ■試用期間：3カ月（同条件）
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■Java、C#、C++いずれかでの開発経験 【尚可条件】 ■Java、C#、C++いずれかでの開発経験3年以上
■インフラ経験からアプリ開発へのスキルチェンジ希望なども可能です！ ※ご希望や適性に応じて、案件を選定します ※スキルチェンジ希望の方もお気軽にご相談ください
【当社の特徴・魅力】 ■配属チーム：20〜50代を中心としたエンジニアチーム（平均年齢37歳） ■フェーズに縛られない成長環境：要件定義〜運用まで一貫して経験可能 ■キャリア支援も充実：リーダーやPM、上級SEとしてのキャリア形成を積極支援中 ■自社内開発案件もあり：SESだけでなく腰を据えて働きたい方にもマッチ ■チーム志向の風土：コミュニケーションや連携を大切にした開発体制
採用人数 3～5名
書類選考 カジュアル面談／一次面接（オンライン） 最終面接 内定 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間：
40時間 ~ 100時間（週10 ~ 25時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
40時間 ~ 100時間（週10 ~ 25時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
週4日出社
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 800万円
稼働時間：
09:00 ~ 18:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週4日出社
アーカイブ公開中
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ https://offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催日:
2026年3月24日(火)19:00~20:00
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昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
