【Webデザイナー|インハウス】業界トップのクリエイティブを誇る自社サイト◎

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UXデザイナー

【Webデザイナー|インハウス】業界トップのクリエイティブを誇る自社サイト◎

株式会社STAYGOLD

株式会社STAYGOLD

AI要約(β)

社会にリユースカルチャーを浸透させるミッションを持つ当社で、UI/UXデザイナーとして新たな価値を創造しませんか?年収350~500万円、週3日リモートワーク可能なハイブリッド型勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。あなたのデザインが直接事業に影響を与え、成果が待遇に反映される環境です。Adobe IllustratorとPhotoshopのスキルを活かし、クリエイティブな挑戦を通じて、あなたのキャリアと人生に輝きをもたらしましょう。成長企業の一員として、共に未来を築き上げる仲間を求めています。あなたのアイディアが形となり、社会に影響を与える瞬間を共に創りましょう。

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給与・報酬

年収 350万円 ~ 500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9階

現状と課題

STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2つの屋号を中心とした自社サイトを運営しており、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。

STAYGOLDのサイトやお店に訪問してくださったお客様が「このお店に任せたい!」と思っていただけるように、お客様に寄り添ったデザイン設計が求められるので、デザインのスキルはもちろん、マーケティング志向も養えます◎

また、自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身のクリエイティブ(制作物)に対し数値として成果が実感できるのも特徴です。

お願いする業務

デザイナー主な案件
  • 新規LP
  • LP改修
  • 広告媒体用LP
  • コンテンツ追加
  • コンテンツ改修
  • サイネージ 看板作成
  • 店頭POP キャンペーン
  • 梱包用チラシ
  • FC店用チラシ
  • キャンペーンバナー
デザイン制作

弊社では要件を満たすデザインではなく、その先にある目的・ゴールを達成するための、デザインを推奨しています。 「お客様がどう感じるか、どうしたらサービスを利用するか」など、デザイナー個人のアイディアや意見をデザインに落とし込みます。

<変更の範囲>会社の定める業務

働く環境
<クリエイティブの幅広さ>

店舗の販促物や看板作成など、LPやバナー以外でも幅広くクリエイティブの制作に携われてインハウスならではの経験や実績が積めます。

<自分の成果が待遇へダイレクトに反映>

自分の立案した企画やアイディアが事業に与えるインパクトを直に感じることができます。結果を出せばその分きちんと待遇へと反映されるため、入社3ヶ月で給与が5万円上がった社員もいます。

<ワークライフバランスを大切に>

週に3日リモートワーク、2日出社とハイブリット型としていて、残業も平均で月10時間ほどのため、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方が可能です。

納得感のある評価体制

個人の成果だけではなくチーム全体で結果を追っていきたい方にピッタリです。 [何が得意なのか][どんな点を伸ばすべきなのか]上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。 定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。 頑張りに見合った評価をする仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある!」と好評です。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 350万円 ~ 500万円(月給:270,000~385,000円(基本給:219,700~313,300円)/賞与:年2回(業績連動型)/昇給:年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分(50,000円~313,300円)の固定残業代を含む、超過分は別途支給 ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分/試用期間:3ヶ月(期間中の条件に変更なし))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩時間:60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9階

リモートワーク条件

現在は週に3日のリモートワークを導入しています

休日・休暇

■年間休日132日(昨年実績)
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【福利厚生/社内制度】
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・部活動補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・健康診断
・健康管理アプリ活用制度
・各種表彰制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(月額上限3.5万円まで)
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
・服装・髪型・ネイル自由

必須スキル/経験

  • Webデザイナーとして実務経験3年以上がある方
  • AdobeのPhotoshopとillustratorが問題なく扱える方
求める人物像
  • 能動的な方
  • ロジカルな人
  • 自分の成果物に対しての効果・価値を知りたい方
  • PDCAを回し改修を行っていきたい人
  • 自社コンテンツのデザインに携わりたい方
  • 事業会社で自分の作ったデザインの効果・価値を知りたい方
  • 自分のデザインで世の中に影響を与えたい方
  • 成⻑企業を一緒に盛り上げていきたい方

歓迎スキル/経験

  • 広告デザインに携わった経験をお持ちの方(携わった媒体や業種は問いません)
  • アパレルまたは、リユース系企業でデザイン経験のある方
  • WEBサイトとDTP経験のある方
  • HTML、CSSの知識(マークアップレベル)
  • 動画編集スキルをお持ちの方
  • 効果測定を業務としていた方(数字を根拠にコンテンツを考えられる方)

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Adobe Photoshop3年以上必須
Adobe Illustrator3年以上必須
HTML指定なし歓迎
CSS指定なし歓迎

サービス内容の詳細

社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。 2011年3月にBRING渋谷店をオープンしてから今に至るまで、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。 私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

BRAND REVALUE -ブラリバ-

お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービスです。 不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造します。

リバオク

高品質で高価な商材を多く扱う、BtoB向けブランド品オークションサービスです。 オンライン入札の前には現物下見も可能で、安心してご利用いただけます。

BRING -ブリング-

豊富な知見で期待以上の価値を提供するブランドファッション買取・販売サービスです。 全てにおいてプロフェッショナルな接客でお客様のニーズにお応えします。

One Style -ワンスタイル-

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。 専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

AWESOME -オーサム-

稀少価値を持つスペシャルヴィンテージアイテムや激レアブランドアーカイブなど一生モノと巡り合える買取・販売店です。

BRING KICKS -ブリングキックス-

過去の名作から最新の人気モデルまでを幅広く取り揃え、買取・販売を行うスニーカー専門店です。 マニアをうならせる豊富なラインナップと、確かな真贋鑑定で安心のサービスを提供しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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