【デザイナーアシスタント】インハウスのデザイナーとして活躍しませんか?
UI/UXデザイナー

【デザイナーアシスタント】インハウスのデザイナーとして活躍しませんか?

株式会社STAYGOLD

株式会社STAYGOLD

AI要約(β)

社会にリユースカルチャーを浸透させるミッションを担うUI/UXデザイナーアシスタントとして、あなたのクリエイティブなアイディアを形にし、成長を実感できる環境がここにあります。年収306~350万円、朝10時出社で残業少なめ、土日休みの働きやすい環境。Photoshopのスキルを活かし、素材収集や画像処理、バナー作成などを通じて、デザインのプロフェッショナルを目指せます。20代が活躍するチームで、あなたのデザインが世の中に影響を与えるチャンスを掴みませんか?成長企業の一員として、共に未来を創り上げましょう。

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給与・報酬

年収 306万円 ~ 350万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 東3-11-10 恵比寿ビル9階

現状と課題

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

STAYGOLDのサイトやお店に訪問してくださったお客様が「このお店に任せたい!」と思っていただけるように、お客様に寄り添ったデザイン設計が求められるので、デザインのスキルはもちろん、マーケティング志向も養えます◎

≪若手Webデザイナー活躍!≫

◆20代が活躍中 ◆朝10時出社・残業少なめ・土日休だからプライベートも大切にできる

お願いする業務

概要

デザイナーを目指しながらアシスタント業務からスタートしていただきます! 自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身のクリエイティブ(制作物)に対し数値として成果が実感できるので、成長意欲の高い方には最適な環境です。

詳細
  • 素材収集
  • 画像処理
  • 画像作成
  • バナー作成
  • バナーのリサイズ
  • サイト運用業務(コーディング依頼、デバック)
  • 簡単なデータ入力(スプレッドシート、Excel、Word)

<変更の範囲>会社の定める業務

キャリアプラン

◆半年~1年で一人前のデザイナーとして活躍中! ◆分からない事やデザインスキルは先輩デザイナーが教えます!

デザイナーとしてのキャリアを歩みたいと思っている方をサポートする仕組みや環境がしっかりあります。 デザイナー想定年収:350~450万

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 306万円 ~ 350万円(月給:236,000~270,000円(基本給192,000円~219,700円)/賞与:年2回(業績連動型)/昇給:年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分(44,000円~50,300円)の固定残業代を含む、超過分は別途支給 ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分/試用期間:3ヶ月(期間中の条件に変更なし))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩時間60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 渋谷区 東3-11-10 恵比寿ビル9階

リモートワーク条件

現在は週に3日のリモートワークを導入しております

休日・休暇

■年間休日132日(昨年実績)
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【福利厚生/社内制度】
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・部活動補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・健康診断
・健康管理アプリ活用制度
・各種表彰制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(月額上限3.5万円まで)
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
・服装・髪型・ネイル自由

必須スキル/経験

  • Photoshopの基本操作が問題なくできる方
  • 実務経験問わず(第二新卒・職業訓練校卒も歓迎)
  • 一般的なPCでの業務ができる方(Excel・Wordなど)
求める人物像
  • 能動的な方
  • 向上⼼がある方
  • 問題解決や、新しく学ぶことに積極的な方
  • 自分のデザインで世の中に影響を与えたい方
  • 成⻑企業を一緒に盛り上げていきたい方

歓迎スキル/経験

  • コミュニケーションが得意な方
  • チームワークを⼤切にできる方
  • 責任感がある方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Adobe Photoshop指定なし必須

サービス内容の詳細

社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。 2011年3月にBRING渋谷店をオープンしてから今に至るまで、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。 私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

BRAND REVALUE -ブラリバ-

お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービスです。 不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造します。

リバオク

高品質で高価な商材を多く扱う、BtoB向けブランド品オークションサービスです。 オンライン入札の前には現物下見も可能で、安心してご利用いただけます。

BRING -ブリング-

豊富な知見で期待以上の価値を提供するブランドファッション買取・販売サービスです。 全てにおいてプロフェッショナルな接客でお客様のニーズにお応えします。

One Style -ワンスタイル-

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。 専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

AWESOME -オーサム-

稀少価値を持つスペシャルヴィンテージアイテムや激レアブランドアーカイブなど一生モノと巡り合える買取・販売店です。

BRING KICKS -ブリングキックス-

過去の名作から最新の人気モデルまでを幅広く取り揃え、買取・販売を行うスニーカー専門店です。 マニアをうならせる豊富なラインナップと、確かな真贋鑑定で安心のサービスを提供しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    実践的なチューニング力が試されるコンテスト「ISUCON(※)」を題材に、リアルな改善プロセスを目の前で体感できる特別イベントを開催します。 ISUCONはログや負荷状況の確認、クエリの見直し、インデックスの追加、N+1問題の解消など、地道な改善の積み重ねが鍵となる、極めて実践的な内容のコンテストです。 今回は、ISUCONで4度の優勝経験を持つfujiwara氏とそーだい氏がタッグを組み、最新のISUCON14の問題をベースに、パフォーマンスチューニングの工程をリアルタイムでデモンストレーションしていただきます。 👉ISUCON14出題内容はこちら(https://isucon.net/archives/58818382.html) ISUCONはもちろんのこと、実務にも活かせる内容となっています。Webサービスのパフォーマンス改善に関わるすべてのエンジニアの方にご参加いただき、トッププレイヤーたちの思考プロセスと実践的なテクニックを盗み学んでください。 ※ISUCON(イスコン)とは、「Iikanjini Speed Up Contest(いい感じにスピードアップコンテスト)」の略称で、与えられたWebサービスを決められたルールの中でどこまで高速化できるかを競う、Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングコンテストです。

    開催日:

    2025年5月27日(火)19:00~20:30

  • AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

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    AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

    昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。

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    2025年5月13日(火)19:00~19:45

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    サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。

    開催日:

    2025年4月23日(水)19:00~20:00

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