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- 年収350～550万円、フルタイム正社員。池袋サンシャイン60での勤務、ランチ手当や技術書購入を会社が負担。クラウド型社内資産管理システム「Assetment Neo」のメジャーバージョンアップに挑むサーバーサイドエンジニアを募集。Java、Spring Boot、PostgreSQLなどの技術を駆使し、700社以上の企業に支持されるプロダクトの未来を共に創りましょう。自分のアイデアを形にし、成長し続ける環境で、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。
給与・報酬 | 年収 350万円 ~ 550万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F |
当社はクラウド型社内資産管理システム「Assetment Neo」の開発・提供・導入サポートを行っているIT企業です。これまで大手中堅企業向けに700社・80万人以上のお客様にご利用いただいています。
昨今、内部統制、会計処理、セキュリティ対策、業務効率化など、さまざまなニーズから社内資産を管理・把握することが求められています。
今後の事業拡大に向けて、これまで培ったノウハウと知見を活かし「Assetment Neo」のメジャーバージョンアップ版を新規に開発しています。
現在は、20代～40代で構成する約10名の開発チームですが、さらなる体制強化のためエンジニアを募集します。
当社のことを詳しく知りたい方は下記サイトをご覧ください。 クラウド型 社内資産管理 システム 「Assetment Neo」 社内資産管理のノウハウブログ 「Assetbukuro」
当社のプロダクト開発は、開発スキルのレベルアップを望む方、ワークライフバランスを重視したい方に適した取り組みができるのが魅力です。
受託開発にありがちな顧客納期がないため、期日に振り回されることや残業が少なく、より良いモノづくりに注力できます。また、リリース後の運用保守も重要なテーマであるため、保守性や品質を高めることに力を入れています。
入社後は、クラウド型社内資産管理システム「Assetment Neo」のメジャーバージョンアップ版の新規開発チームに参画していただきます。
自社製品だからこそ、良いものにこだわったモノづくりをしています。
開発技法やセキュリティなど、時代の変化とともに変わりゆくIT技術の進化を常にキャッチアップし、成長し続ける環境を育てています。
また、受託開発と違いプロダクト開発のため、自分たちで計画性をもって取り組むことができます。そのため、残業が少なめなど、個々のライフワークバランスに向き合った働き方ができます。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 350万円 ~ 550万円（経験と前職給与を参考に決定いたします） |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00（昼休み１時間） |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F |
出社に関する補足情報 | 私服通勤可 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)
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社内制度 | << 福利厚生>>
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代表取締役
"仕事"は人生の中で１番時間を使うものです。その仕事の時間が有意義でなければ人生がもったいないと思いませんか？ 私はサラリーマン時代から自分で仕事を作り、やりたいことをやってきました。厳しく辛いこともたくさんありますが、ヤリガイもあり、有意義な時間を過ごしていると思っております。 ただ皆が同じように出来るとは限らず、同じ様な考え方を持っていても、環境が整っておらず、会社の道具として使い捨てにされたり、上司に恵まれ無かったり、なかなかヤリガイを得られないことも多いと思います。 私はコレを解決したい！！ 少人数の会社だからこそ、個人に目を向け、皆にヤリガイを持ってもらえる環境を作り、一緒に頑張っていこうという和を重んじたいと考えております。 しかし過度な責任を押し付け、残業が多く、健康を維持出来ないのでは本末転倒で、当社では土日出勤は全くありません。 ベタベタ馴れ合うつもりもないし、決して仕事がラクな訳ではありませんが、ヤリガイをもって就業できる会社、それがアセットメントです。
プロダクト開発部
プロダクト開発部
アセットメントでプロダクト開発チームのマネージャーを担当しています。 20代のときに他業種からIT業界に飛び込み、SESで多くの開発プロジェクトに参画。 プログラミング→仕様設計→要件定義→プロジェクトマネージャーなどの経験を通して、プロダクト開発のやりがいやチームの一体感に惹かれ、モノづくりに注力できるアセットメントに入社。 お互いに切磋琢磨できるメンバーと一緒に仕事がしたいです。
Assetment Neoは、さまざまな業務に対応した専門的な機能が集まった「クラウド型 社内資産管理システム」です。
「IT機器の物品管理」「固定資産の棚卸」「デモ機の貸出管理」など、その業務に特化した管理機能が充実しています。各資産の台帳をベースとして一元管理することで、複数の業務を行う際も二重更新の必要がなくなり、効率的に管理業務を行うことができます。
サービスのことを詳しく知りたい方は下記サイトをご覧ください。 クラウド型 社内資産管理 システム 「Assetment Neo」 社内資産管理のノウハウブログ 「Assetbukuro」
<< カジュアル面談について >> ZOOM によるオンライン面談になります。 当社側は開発の上司となるものがお話させていただきますので、ざっくばらんな会話ができればと思っています。 また事前の書面などは必要ありませんので、お気軽にお問い合わせください。
<< １次面接 >> １次面接が最終の社長面接となります。 この時は会社を見ていただきたいこともあり、当社へお越しください。 また事前に適性診断を受けていただいたり、履歴書や職務経歴書をお持ちいただきたく存じます。
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間：
40時間 ~ 100時間（週10 ~ 25時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 780万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 400万円 ~ 800万円
稼働時間：
09:30 ~ 18:30
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週5日出社
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前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
アーカイブ公開中
Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー（AIP）とUbin（自作のDevin風エージェント）を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。
開催日:
2025年12月23日(火)19:00~21:15
アーカイブ公開中
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
開催日:
2025年12月10日(水)19:00~20:00
