【業界トップクラス】福利厚生サービスを支えるエンジニア募集!経験1‐3年程度
フルスタックエンジニア

【業界トップクラス】福利厚生サービスを支えるエンジニア募集!経験1‐3年程度

AI要約(β)

私たちのミッションは、業界トップクラスの福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を支えるフルスタックエンジニアを求めています。あなたの技術力で、17,000社、1,600万人以上の利用者に向けたサービスの質を向上させ、未来の人事部のDXを実現するデータ活用プラットフォームを共に創り上げましょう。年収400~480万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供。AWSを中心としたモダンな技術スタックで、スキルを磨き、キャリアを広げるチャンスです。自律的に学び、変化を恐れず挑戦するあなたを歓迎します。この役割は、あなたのキャリアに新たな道を開き、未来を共に創る力となるでしょう。さあ、私たちと共に未来を築きましょう。"}

給与・報酬

年収 400万円 ~ 480万円

稼働時間

09:00 ~ 17:30

雇用形態

正社員

勤務形態

オフィス

勤務地

東京都

現状と課題

弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。

ベネフィット・ステーションは、サブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源から、より良いものをより安くご利用いただいています。 おかげさまで会員数は増加を続けており、2020年度に800万人だった総会員数が、現在1000万を突破! 導入企業は1万社を超えており、このボリューム感のシステムを開発・運用しています。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

安定成長企業

企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。

福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない!

★原則土日休みの完全週休2日制 ★My Day休暇(誕生日休暇) ★フリーホリデー(連続3日の特別休暇)

など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。 有休も取りやすい雰囲気ですよ。

開発環境・現場
配属部署:情報システム事業部
  • 事業部全体で約60名のメンバーと、約80名のベンダーさんと共に仕事をしています
  • 20代~40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています
  • 中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です
現場・社員の雰囲気
  • スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります
  • 専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です
  • それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

お願いする業務

■上記複数サービスの自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守

  • AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
  • 関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
  • 既存システム調査
  • PoC、導入技術選定
  • 試験事務局(QAチーム)の運営
開発・運用環境
  • インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
  • OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
  • コンテナ:AWS ECS Fargate
  • DB:Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
  • WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
  • CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
  • 言語/FW:Java/Kotlin/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
  • モバイルアプリ: ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様)
  • IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ
  • 認証基盤:製品系基盤
  • 監視:Datadog、他
  • 帳票:SVFCloud(SaaS)
  • SMS:EXLINK-SMS(SaaS)
  • メール配信:SendGrid(SaaS)
  • CMS:Acquia(Drupal)
  • ローコード開発ツール:楽々Framework3
  • EAI/ESB:ASTERIA Warp
  • DAST:Vulnerability Explorer (Vex)

※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています的に取り入れてます!

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 480万円(年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。/上記金額とは別途、年間30万円相当分のカフェテリアポイントを試用期間(3ヶ月)経過後に付与。 但し、年度途中入社・退職は在籍月数で案分します。/残業手当は全額別途支給(管理監督者を除く))

稼働時間

09:00 ~ 17:30(標準労働時間(7.5時間/日)/申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム11:00~14:00)/在宅勤務週2回のご相談可)

勤務形態

オフィス

勤務地

東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※2024年度 年間休日122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(通常有給):マイケアデイ(年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給)/スーパープレミアムデー(月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給)/アニバーサリー休暇(記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給)/+1(プラスワン)休暇(休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給) ■特別有給 (※ベネフィット・ワン独自有給):誕生日休暇(年1回、誕生日の日に取得可能な有給)/フリーホリデー(年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も!?)/結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 ■産休育児休暇:制度あり・実績あり

社内制度
(待遇・福利厚生)

■各種保険 ■ベネフィット・ステーション×Netflix ■給トク払い ■カフェテリアプラン ■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度など ■ハピルス健康ポイント ■401k(企業型確定拠出年金) ■創立記念パーティー ■クラブ活動 ■その他

必須スキル/経験

‐Web/オープン系のシステム開発経験1年以上

  • エンジニア、非エンジニア、ベンダーの方とのコミュニケーションを円滑に取れる方
求める人物像
  • どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
  • 受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
  • 変化を恐れず、まずはチャレンジして道を探していける方

歓迎スキル/経験

  • webオープン系開発経験をお持ちの方
  • 最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java1年以上必須
C#1年以上必須
Vue.js1年以上必須
TypeScript1年以上必須
Kotlin1年以上必須

一緒に働くメンバー

  • 河端 圭介

    河端 圭介

    情報システム事業部 開発・運用部

サービス内容の詳細

事業内容 弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。

『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

『ベネワン・プラットフォーム』とは? 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接

定員:10 名 ※一次面接はオンライン実施 ※二次面接は最終面接で、対面実施+適正テキストを実施します。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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