[社]プロジェクトマネージャー (NEDO・SBIR等の大型プロジェクト)
プロジェクトマネージャー

[社]プロジェクトマネージャー (NEDO・SBIR等の大型プロジェクト)

AI要約(β)

この求人は、ドローン事業を展開する企業でのプロジェクトマネージャーのポジションです。主に大手企業や中央省庁、地方自治体に対する提案活動やプロジェクトのマネジメントを担当します。年収は400万円から800万円で、経験や能力に応じて決定されます。勤務地は虎ノ門で、アクセスも良好です。ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンソリューションを提供し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。NEDOなどの大型プロジェクトに関与し、技術的なバックグラウンドを持つ方が求められています。リモート勤務の可否や具体的な福利厚生については記載がありませんが、公共機関との大規模プロジェクトに携わるやりがいがあります。自律的に案件を推進できる方、関係者と協力してプロジェクトを進められる方に最適です。システム開発やSEの経験がある方、プロジェクトマネジメントの経験がある方は歓迎されます。技術スタックや具体的な開発環境についての詳細は記載がありませんが、最新技術の開発に携わることができます。事業の信頼性は、NEDOプロジェクトへの参加実績からも確認できます。将来の事業成長に貢献したい方におすすめのポジションです。"

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都

現状と課題

募集背景

近年、生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、地域における買い物難民の増加など、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待をされており、当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。

当社は現在、ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・解析など、最新技術の開発やオペレーション手法の確立を通して、点検、巡視、物流など、あらゆる分野において、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。

これらのサービス構築は、中央省庁や自治体/大手企業との大規模プロジェクトを通して行われることも多く、当社では2017年度からNEDO等の経済産業省プロジェクトを通じてドローンの運航管理システムをベースとしたプラットフォームの開発も行っています。

当社の将来を担う主力事業の構築に向けて、受注から開発までのプロジェクトのマネジメントと、プロジェクトを通したサービス立ち上げを担っていただける方を募集しています。

お願いする業務

  • 主に大手企業、中央省庁、地方自治体に対する提案活動、入札対応
  • 受注後のプロジェクトのマネジメント
  • 顧客課題や提供価値の明確化を通したサービスの企画
  • プロジェクト後を見据えたビジネスの企画
  • 社内外のプロジェクト関係者との折衝
シフト・収入例
メンバークラス

月給24万円~ 年収例:410万円(月給24万円+賞与2回+各種手当)

エキスパート、チームリーダークラス

月給32万7000円 年収例:640万円 (月給32万7000円+賞与2回+各種手当) ※経験・能力考慮 ※想定年収400万円~800万円

アクセス
  • 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分
  • 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
  • JR「新橋駅」徒歩13分
下記、このポジションのやりがいに魅力を感じられる方

大規模プロジェクトの推進を通して、様々な公共機関やパートナー企業と共に、社会課題の解決につながる、まだ世の中にない新しい価値の創造を担えることが大きなやりがいです。 また、自身で主導した提案活動を通して、大規模なプロジェクトを獲得できることも、やりがいのひとつです。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円(月給24万円~/メンバークラス/月給32万7000円~/エキスパート、チームリーダークラス ※経験・能力考慮いたします/賞与:年2回(6月・12月)/給与改定:年1回/諸手当:時間外勤務手当・通勤手当あり)

稼働時間

09:00 ~ 17:30(実働7時間30分/フレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門1‐16‐16 虎ノ門一丁目MGビル6F

休日・休暇

- 有給休暇
- 介護休暇
- 育児休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日(2023年度実績)
- 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日)
- 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
- リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
- 健康保険

## 諸手当
- 時間外・休日出勤手当
- 通勤手当、など

## 各種制度
- 資格取得支援
- テレワーク勤務
- 育児短時間勤務など

## 退職金制度
- 企業型確定拠出年金

必須スキル/経験

  • システム開発やSEの経験など、技術的なバックグラウンドをお持ちの方
  • 提案活動やPMO業務、プロジェクトマネージャー業務に興味のある方
求める人物像
  • 自律的に案件を生み出し推進できる方
  • 関係者と協力して案件を推進できる方

歓迎スキル/経験

  • システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験がある方
  • プロジェクトの提案書作成やプレゼンのご経験がある方
  • 公共機関(中央省庁/独立行政法人/地方自治体)大規模案件の開発プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚可

サービス内容の詳細

  • ドローン事業

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接

書類選考→カジュアル面談(採用事務局)→1次面接(現場)、最終面接(役員)となります。 ※この間に適性検査も実施いたします。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2025年4月23日(水)19:00~20:00

  • 多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    アーカイブ公開中

    多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166

    開催日:

    2025年4月17日(木)19:00~20:00

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    akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

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