[社]デバイス開発(ドローンプラットフォーム開発)
フルスタックエンジニア

[社]デバイス開発(ドローンプラットフォーム開発)

AI要約(β)

当社は急成長するドローン市場で、スマートドローンプラットフォームの開発を行っています。募集ポジションはフルスタックエンジニアで、年収は400万円から800万円。主な業務はドローン機体の開発・評価、SDK開発、産業ドローンメーカーとのシステム接続評価です。入社後はプロダクトオーナー補佐から始まり、キャリア志向に応じてプロダクト開発や技術分野に特化したポジションを選べます。勤務地は虎ノ門で、リモート勤務の可否は記載されていません。必要なスキルはデバイス開発経験2年以上で、回路設計や制御設計の経験が求められます。プロジェクトマネジメント経験があると尚良しです。事業はNEDOプロジェクトを通じて信頼性が高く、物流・点検・監視など多角化する用途に対応しています。新しい課題に意欲的に取り組める方を歓迎します。福利厚生やチーム文化についての詳細は記載されていません。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門1‐16‐16 虎ノ門一丁目MGビル6F

現状と課題

募集背景

急速に成長するドローン市場において、当社は、モバイル通信を活用したスマートドローンを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。 弊社では2017年度からNEDO等の経済産業省プロジェクトを通じてドローンの運行管理システムをベースとしたプラットフォームを開発しており、物流・点検・監視等など今後も多角化していく用途に対応ができる開発を担っていただける方を募集します。

お願いする業務

スマートドローンプラットフォーム対応したドローン機体の開発・評価業務。 当社の機体との接続ソフトウェア(SDK)開発および産業ドローンメーカーシステム接続評価スマホに次ぐ新たなセルラー搭載ドローンの開発業務を行います。

入社後のキャリアイメージ

まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります

シフト・収入例
メンバークラス

月給24万円~ 年収例:410万円(月給24万円+賞与2回+各種手当)

エキスパート、チームリーダークラス

月給32万7000円 年収例:640万円 (月給32万7000円+賞与2回+各種手当)

※経験・能力考慮 ※想定年収400万円~800万円

アクセス
  • 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分
  • 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
  • JR「新橋駅」徒歩13分

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円(月給24万円~/メンバークラス/月給32万7000円~/エキスパート、チームリーダークラス ※経験・能力考慮いたします/賞与:年2回(6月・12月)/給与改定:年1回/諸手当:時間外勤務手当・通勤手当あり)

稼働時間

09:00 ~ 17:30(実働7時間30分/フレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門1‐16‐16 虎ノ門一丁目MGビル6F

休日・休暇

- 有給休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 介護休暇
- 育児休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日(2022年度実績)
- 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日)
- 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
- リフレッシュ休暇、育児・介護休暇あり

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
- 健康保険

## 諸手当
- 時間外・休日出勤手当
- 通勤手当、など

## 各種制度
- 資格取得支援
- テレワーク勤務
- 育児短時間勤務など

## 退職金制度
- 企業型確定拠出年金

必須スキル/経験

デバイス開発経験者2年以上
  • コンシューマや産業機器で完成品やデバイス開発の経験者。
  • 回路設計、筐体設計、メカ設計、制御設計など
求める人物像
  • 新しい領域へのビジネス開拓や新たに出てきた課題解決に対して、意欲的に取り組み、楽しめる方。

歓迎スキル/経験

  • プロジェクトマネジメントのご経験
  • システムマネジメント開発のご経験

サービス内容の詳細

  • ドローン事業

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接

書類選考→カジュアル面談(採用事務局)→1次面接(現場)、最終面接(役員)となります。 ※この間に適性検査も実施いたします。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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