給与・報酬:年収 900万円 ~ 1,050万円想定稼働時間:10:00 ~ 19:00
雇用形態:正社員勤務地:リモート
現状と課題
■らくしふ(シフト管理SaaS)について 「100年先も続く、働くを支える」というミッションを掲げ、デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、『らくしふ』など、様々なプロダクトを開発しています。
『らくしふ』はサービスリリース後、99.4%の継続率で、導入事業所数25,000件を突破し、約400,000人のシフトワーカーに利用されています。飲食店やホテル、映画館などをはじめとした、様々な業種・業態に導入されています。
事業、組織共に急拡大中のエンジニア組織を組織づくりから支えてくれる仲間を募集しています。
■その他サービス ・らくしふワーク(採用) https://work.rakushifu.com/ ・らくしふ労務管理(※新規開発中のプロダクトになります)
お願いする業務
メインプロダクトである『らくしふ』開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーのマネジメントから組織設計、開発プロセスの管理などをお任せいたします。
● 主な技術スタック ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs
● 業務内容 【らくしふ開発チームの成果最大化に向けたマネジメント】 ・チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行 ・評価や目標設定、日々の1on1を通じたメンバーへの建設的なフィードバック ・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、エンジニア採用や入社後のオンボーディング ・必要に応じて、開発業務をご担当いただくこともあります
【らくしふ開発におけるリーダーシップ】 ・エンジニアリングの最新トレンドや関連ニュースのキャッチアップ ・開発、コード品質、テスト、リリースのためのベストプラクティスを推進 ・インフラ、オペレーションチームと協力し、プラットフォームの拡張性、信頼性、セキュリティの確保
【プロダクト成長への貢献】 ・プロダクトマネージャーが作成するロードマップをレビュー、開発への落とし込み ・プロダクトの新機能や改善のリリースを推進 ・顧客の要望を満たしつつ、高品質な機能開発ができているか常に確認をする
【事業成長への貢献】 ・ステークホルダーと密に連携しながら顧客のニーズを理解し、ビジネス成長に向けたプロダクトの強化をリードする ・営業やマーケティングとのクロスコミュニケーションを通じ、顧客満足度向上を目的とした開発を推進
● 開発体制と働き方 ・普段は1~2週間スプリントで機能開発を計画し、 ・Github Pull Requestベースのコードレビュー ・Github Actionsによるテストとリリース ・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方をしており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 900万円 ~ 1,050万円(年俸制)
想定稼働時間
10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム13:00-17:00))
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始
必須条件
・エンジニアリングチームのマネジメント経験1年以上 ・マルチティアのウェブアプリケーション開発・運用経験5年以上 ・Ruby on Rails, Vue.js, React, TypeScriptなどを用いた開発経験 ・パブリッククラウド(GCP or AWS)を用いた Web サービスの開発・運用経験 ・日本語能力検定N2相当以上の日本語力
歓迎します✨
・BtoB SaaSプロダクトの開発経験 ・パブリッククラウド(GCP or AWS)を用いたシステムの設計・構築と、運用のご経験 ・シニアエンジニアの採用に面接官として携わったご経験 ・日本語能力検定N1相当以上の日本語力
社内制度(待遇・福利厚生)
「はたらく」テーマに向き合う当社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。
※当社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote(https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f)の記事をご覧ください。
・交通費支給(上限2万円/月)
・社会保険完備
・スキルアップ支援制度(5000円/書籍、Udemy、eラーニングなど)
・福利厚生賃貸サービス(https://shatoku.com/)
・リモートHQ(https://remote-hq.com/user)
└ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット&光熱費の支払いが可能
・スポーツ観戦チケット(希望者のみ)
・その他(クライアント企業様のサービスを特別割引で受けられる等)
勤務地
リモート
サービス内容について
■プロダクトについて( https://x-bit.co.jp/product ) 株式会社クロスビットでは「デスクレスワーカー向けのヒューマンマネジメントプラットフォーム」の開発を目指しており、その第一弾としてこれまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するサービスの【らくしふ】を展開しています。
【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした15,000事業所以上で導入されており、レジャーやアミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入をいただいております。
冒頭で記載した通り、今後はシフト管理機能だけでなく、採用、勤怠管理、オンライン教育、などのデスクレスワーカーが働くにあたっての上流部分から下流部分までを一気通貫でサービス提供していきたいと思っています。
▼株式会社クロスビットについて
コーポレートサイト https://x-bit.co.jp/
culture deck https://speakerdeck.com/xbit/zhu-shi-hui-she-kurosubituto-culture-deck
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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