自分のアイデアやノウハウが反映できる★化粧品会社のWEBデザイナー募集!

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UXデザイナー

自分のアイデアやノウハウが反映できる★化粧品会社のWEBデザイナー募集!

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給与・報酬

年収 300万円 ~ 480万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4F

現状と課題

募集背景

株式会社ハイサイドは、今年で創業20周年を迎えました。 今後のさらなる事業拡大に向けて… 自社で開発・運用しているWEBサイトやWEBサービスを通して 顧客層の拡大やお客様からの信頼をより強固なものにしていくため、WEBデザイナーを募集いたします。

社内体制

現在、WEB制作スタッフが在籍するクリエイティブ部署は5名程度のチームで、 BtoC/BtoB事業部の販促チームと連携を取りながら、 収益向上に向けて試行錯誤しながら、WEB制作業務に取り組んでいます。

お願いする業務

オリジナルドクターズコスメ『アンプルール』を販売するECサイトを中心とし、 自社のWEBサイト・WEBサービスの制作・運用に携わっていただきます。

ECサイト(BtoC)の運用をもとに得たユーザーを惹きつけるためのノウハウやスキルを サロン向けサイト(BtoB)、コーポレートサイトなどの他サイトにも反映出来る面白さがあります!

具体的な業務内容

●キャンペーンページ制作運用 ●各サイトやランディングページの制作業務 ●WEBページのデザイン及びコーディング ●その他、SNSや広告バナー制作 など ※知識や経験をお持ちの場合には、SEO対策も積極的にお任せしていきます

求める人物像

ECサイトの売り上げを拡大していくためには、常に収益性を高めるための創意工夫が欠かせません。

だからこそ…『チャレンジングに仕事が出来る方』、 『自分からよりよいサイトを作るための意見を発信することが出来る方』に是非お任せしたいお仕事です!

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 300万円 ~ 480万円(※年齢・経験・能力等に応じて考慮します。 ※試用期間3ヵ月/月給23万円以上)

稼働時間

09:30 ~ 18:30(【火~金曜日はフレックスタイム制】 標準労働時間1日8時間 (コアタイム 11:00~16:00) ※試用期間終了後から適用になります。)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4F

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日・祝)
●夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇
●有給休暇(初年度10日/最大20日)
※1時間単位で取得できる「時間有給」あり

社内制度
(待遇・福利厚生)

●社会保険制度完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
●社内勉強会制度
●スキルアップサポート制度
●化粧品割引制度
●美容医療割引制度

必須スキル/経験

  • 専門卒以上(応談)
  • WEBサイト制作、更新運用などの実務経験がある方

歓迎スキル/経験

下記スキルをお持ちの方優遇
  • ディレクション業務の経験がある方
  • コミュニケーション能力がある方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript1年以上歓迎
HTML1年以上歓迎
jQuery1年以上歓迎
CSS1年以上歓迎

サービス内容の詳細

株式会社ハイサイドについて

当社は「キレイを創造する ~世界中のすべての人を健康に〜 」という企業理念のもと、 美容皮膚科クリニックと共同開発した最先端オリジナルドクターズコスメの企画開発・販売を中心に、 お客様の心に響く製品とサービスをご提供しています。

事業内容

以下2つのブランドを筆頭に、複数の化粧品の企画開発・販売を行っています。 ・通販化粧品「AMPLEUR(アンプルール)」(BtoC事業) ・サロン専売化粧品「WOVE style(ウォブスタイル)」(BtoB事業) 他

◆AMPLEUR(アンプルール)

美容皮膚の知識を持つ専門家たちの英知を結集した先進のクリニカルソリューションコスメ。 皮膚科学とバイオロジー研究にもとづくクリニカルアプローチで、あらゆる未解決の肌問題を解決へ導き、 その人自身の美しさをより引き出していきます。

◆WOVE style(ウォブスタイル)

美容皮膚科「ウォブクリニック中目黒」が開発監修したサロン専売のエステ化粧品。 肌細胞に若さを取り戻し、あらゆる肌悩みを寄せ付けない健康な肌の土台作りを提案しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※現在就業中の方は、面接日時や入社日も相談に応じます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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