給与・報酬:年収 833万円 ~ 1,806万円想定稼働時間:10:00 ~ 16:00
雇用形態:正社員勤務地:オフィス
現状と課題
募集背景
組織拡大に伴う人員増強のため。
参考情報
- エンジニア向け会社紹介|SpeakerDeck( https://speakerdeck.com/sansan33/introduction-to-sansan-for-engineers )
- Sansan公式メディア「mimi」( https://jp.corp-sansan.com/mimi/?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q )
- Sansan Tech Blog( https://buildersbox.corp-sansan.com/ )
- Sansan技術本部 採用情報( https://media.sansan-engineering.com/billone-engineer )
- Sansanをグローバルテックカンパニーへ。VPoEが語る組織と人の成長戦略とは( https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/03/interview-39.html?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q )
お願いする業務
「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。 そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。
今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。 そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。
具体的な業務
- 開発チームのマネジメント
- 5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。
- エンジニアのピープルマネジメント
- 目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。
- 組織的課題の発見・解決
- 組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。
開発環境
- フロントエンド: TypeScript、React
- BFF: TypeScript、Express
- サーバーサイド: Kotlin、Ktor
- データベース: PostgreSQL
- ソースコード管理: GitHub
- インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
- 事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる
- スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる
- 事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える
- エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる
- 組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 833万円 ~ 1,806万円(経験、能力等に応じて個別に決定します。/ 年収833万の場合 : 月額59.5万(基本給48.2万+時間外手当11.3万)/ 年収1806万の場合 : 月額129万(基本給104.5万+時間外手当24.5万)/ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します / ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します / ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません / 昇給:年1回(6月) / 賞与:年2回(1月/7月))
想定稼働時間
10:00 ~ 16:00(フレックスタイム制 / コアタイム 10:00-16:00(但し、全社会議日(月2回)は9:30-15:30とする。)/ 1日当たりの標準労働時間8h / 時間外労働:あり(全社平均20時間/月))
休日・休暇
- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
必須条件
① Webアプリケーションの開発経験 ② 開発組織のマネジメント経験 ※ ①、②を合わせて5年以上
求める人物像
- 事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
- 組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
- 支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方
- 自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方
歓迎します✨
- アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
- エンジニアの育成経験
- エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
- 開発組織のパフォーマンス向上の経験
- 開発組織の採用、評価の経験
社内制度(待遇・福利厚生)
- 社員持株会
## 受動喫煙防止措置に関する事項
- 青山オーバルビル:屋内禁煙
- 中部支店:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 福岡支店:屋内禁煙
- 関西支店:屋内禁煙
## 諸手当
- 通勤交通費
(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
## 社内制度
- 知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイティブ職のみ)
- 社内交流支援制度
- 住宅補助制度
- 英語学習補助制度
- 平日・土日入れ替え制度
- 育児サポート制度
- 特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら( https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ )
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
## 加入保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
- 健康保険
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F / 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F / 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F / 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
サービス内容について
- 営業DXサービス「Sansan」
- インボイス管理サービス「Bill One」
- 名刺アプリ「Eight」
- 契約DXサービス「Contract One」
各サービスの紹介はこちら( https://jp.sansan.com/products/ )
選考フロー
- カジュアル面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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