ハイクラスエンジニア採用Offers バックエンドエンジニア募集

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サーバーサイドエンジニア

ハイクラスエンジニア採用Offers バックエンドエンジニア募集

株式会社overflow

株式会社overflow

AI要約(β)

私たちのミッションは、"いつ、どこでも働ける"社会を実現し、企業の採用を科学することです。あなたには、サーバーサイドエンジニアとして、Offersの新機能開発やパフォーマンス管理プラットフォームの構築に挑戦していただきます。年収600~1,000万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。技術スタックはRuby on Rails、AWSなど。私たちのチームは、技術への情熱を持ち、共に未来を創る仲間を求めています。この挑戦は、あなたのキャリアを次のステージへと導くでしょう。共に未来を創りましょう。"この仕事で未来を創りたい"と感じたあなたをお待ちしています。""

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

Offers の現状と今後

Offersは、副業・複業マッチングサービスの先がけとして、多くの取引企業様ならびにワーカーの皆様にご利用いただき、サービスを拡大してきました。

これまではハイクラスエンジニア・デザイナー特化型マッチングサービスのポジショニングを確立してきましたが、登録ワーカー数/職種が増えたことをふまえ、よりユーザーの熱狂度を高めながら、新たなポジショニングを確立したいと考えています。

新規開発中サービス(パフォーマンス管理プラットフォーム)の現状と今後

新規サービスもリリースに向けて開発が大詰めに差し掛かり、社内でのドッグフーディングが始まっています。

より良いプロダクトをお客様にお届けするためにも数々の改善が続いており、リリース後も数々の新機能が開発ロードマップにあがっています。

プロダクト開発の課題と今後

Offers だけでなく新規サービスの PMF に向けての動きも始まっているため、複数の開発ラインを動かせるようにプロダクトチーム全体としてもPM・デザイナー・エンジニアの体制強化を必要しています。

プロダクトチーム構成(2022年4月時点)
  • エンジニア CTO1名 フルタイム5名
    • フレキシブルに稼働いただいている副業エンジニアの方 7名〜
  • プロダクト CPO1名 / 複業PdM3名
  • デザイナー フルタイム2名 / 1名フリーランス
開発組織関連

お願いする業務

新規サービス開発ほか Offers の公開ページ、企業ユーザー向けサービス、CS(カスタマーサクセス)向けツールの開発、設計、運用を前提として下記の業務を想定します。

  • Ruby/Ruby on Railsを用いた新機能、既存機能全般の開発、運用
  • パフォーマンス、冗長性、保守性を考慮したアーキテクチャの策定、設計、ミドルウェア選定
  • PdM, デザイナーと連携しての要件定義、使用策定
  • マイクロサービス化に向けた既存プロダクトのリファクタリングおよび各種基盤構築
  • 私達が目指すHRプロセス全体のリデザインに共感し、共に事業を成長させることに意欲のある方
  • テクノロジー&マーケティングドリヴンで世界をより豊かにすることに共感していただける方
  • ものづくり愛が強い方
  • 技術への情熱を持ち、継続した学習結果を積極的に知見シェアできる方
  • チームメンバーそれぞれの個性やこだわりをリスペクトしてチームワークできる方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)

出社頻度

相談の上決定する

必須スキル/経験


および下記に該当するスキル、経験

  • 2年以上のフレームワークを利用したWebサービス開発、運用
    • 必須条件に Ruby on Rails の指定がありますが他の言語、フレームワークで2年以上の経験でもご応募いただけます
  • Ruby/Ruby on Rails、Go、Rust、Node.js、Python のいずれかの業務経験
  • RDBMS(MySQL、PostgresSQL etc)、KVS などのスキーマ、クエリ設計
  • テストコードの実装
  • GitHub を用いた Pull Request やレビューを伴う複数人での Web サービス開発、運用

歓迎スキル/経験


および下記に該当するスキル、経験

  • パブリッククラウド(特に AWS)を利用したインフラ環境の構築・運用
  • パフォーマンス改善、Web アプリケーションセキュリティを意識した設計
  • モダンなフロントエンドの開発、運用(特に Vue.js および Nuxt.js)
  • R、Python などによるデータ解析、または構築されたモデルのサービスへの組み込み
  • GraphQL もしくは OpenAPI によるスキーマファーストな開発、運用
  • マイクロサービスなど分散アーキテクチャ上で利用される各種基盤構築や開発ルール作り
    • 分散トレーシングやサービスメッシュ構成、プロキシ構成
    • その他、モノレポでの設計方針や開発ルールの策定
    • 共通使用されるモジュール設計や実装

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby1年以上必須
Ruby on Rails2年以上必須
PostgreSQL1年以上必須
AWS指定なし歓迎
Go指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
Rust指定なし歓迎
Nuxt.js指定なし歓迎
GraphQL指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 前幸地 光騎

    前幸地 光騎

    デザイン部

    未経験でWeb制作会社にデザイナーとして入社(前職は飲食業界)。その後、別の制作会社に入社し、リードデザイナーとしてWeb・アプリのプロジェクトに従事。現在はフリーランスのデザイナー。2018年8月にoverflowの1人目のデザイナーとしてジョイン。

  • 大谷旅人

    大谷旅人

    開発部

    株式会社overflow CTO 経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。 https://github.com/koko1000ban

  • 磯崎慶太

    磯崎慶太

    開発部

    大学在学中にアメリカでフードシェアリングアプリをローンチ、創業。 帰国後、フリーランスエンジニアとして、企画段階からのweb、アプリ開発、大企業社内システム開発等を行う。 その後、CTOとしてヘルスケア企業を創業。パーソナルジム経営や、新規web、アプリ開発を行う。 現在、株式会社overflowにて、エンジニアメンバーマネジメント・開発業務に従事。

  • 田中慎

    田中慎

    代表取締役 CPO

    新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか?」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き

  • 佐藤 歩

    佐藤 歩

    Development, VPoE

    2012年株式会社サイバーエージェント入社。ウェブサービスのWebフロントエンドエンジニアとして、スマホ向けSNSやAbemaTVの開発などに従事。横断組織でサービス開発やマネジメントに携わる傍ら、メディア統括本部 技術人事室長を務めました。2019年9月に株式会社overflowの技術顧問に就任したのち、2022年1月よりVPoEとして参画。 これまでの経験を踏まえて、個人の成長が事業の成長につながる仕事の創出、個人が自由にキャリア開発できる職務の拡張性、自分なりの強みとなるテーマ性の発見、教わる環境ではなく学べる環境 etc を念頭に組織環境をスクラッチ中です。 ハンズオンの開発はご無沙汰ですが技術的な専門は Web フロントエンド領域で、多様な利用環境に耐えうる高品質で手触りの良い UI を生み出すのがモットーです。

サービス内容の詳細

"いつ、どこでも働け、
生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する"

"そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする"

そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム Offers

当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー皆様の多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 現在、300社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化しており、プロダクトのUXの落とし込むことでワークフローを自動化し、ファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、新サービスを開発中です。

新規サービス(パフォーマンス管理プラットフォーム)

サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォームを新規開発中です。 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

会社・サービスの詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. お試し副業

※ 当募集における「お試し副業」でのご参画は、将来的な正社員参画を視野にいれたトライアルの業務委託となります。転職のご意向が当面ない、フリーランスとして関わりたい等の場合は月96時間(週3日相当)以上の稼働を目安とさせていただいております。 ※ ポジション、参画形態のご希望によって異なる選考フローをご案内、ご提案させていただく場合がございますのでご了承ください。

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    AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。

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    開催終了

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

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    開催日:

    2026年8月26日(水)19:00~20:00

  • Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

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    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年8月19日(水)19:00~20:00

  • 【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

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    【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

    現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

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