開発組織再構築を担う、エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）募集！

現在PR TIMESの開発本部は20名強。正社員は新卒1-3年目のジュニアエンジニアが多く、マネジメントレイヤーが不足しています。 一方で、経験ある業務委託のメンバーが支柱となり、チームの経験不足を補いながら、CTOの金子が示す技術目標を推し進め、全員が難しい課題にチャレンジしています。 技術目標を達成するためには、事業要件を理解した開発の実現が肝要であり、開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などが必要不可欠です。 エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）にはこれら組織面の課題をお任せいたします。

• エンジニアの育成、評価、採用、
• エンジニアメンバーのサポート
• 組織文化の醸成
• 技術広報（開発ブログの運用など）
• タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
• エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
• CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し 金子と一緒にPR TIMESの開発チームを牽引して頂きたいと思っています。

現在はスクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。 プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。 スプリント開始時にはプランニングを実施し、終了時には振り返りを行います。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。

チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進めるため、自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。 また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

• 言語（フロントエンド）：HTML / CSS (Sass / SCSS) / TypeScript /JavaScript (React/Vue.js / jQuery)
• 言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Python / Ruby / Go
• インフラ：オンプレミス / AWS (EC2 / ECS / ECR / Fargate / RDS / CodePipline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly
• データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Elasticsearch / Redis
• CI / CD：CircleCI / CodeBuild / GitHub Actions
• ソースコード管理：GitHub
• チケット管理：Jira
• ツール：Figma
• 開発手法：Agile (Scrum, etc.)

組織づくりやメンバー育成の専任ポジションは、社内に開発組織を置き始めて以来、今回が初めての募集となります。 これは、開発組織の規模が大きくなってきたことだけが要因ではなく、CTOのジョインによって当社開発課題を再整理する中で、メンバーマネジメントの改善が重要であると認識しているためです。 PR TIMESとして初めてのエンジニアリングマネージャーを担い、あらゆる組織課題に向き合うことで、経営の視座で開発組織に向き合う経験ができます。