事業成長をリードするPdM募集|戦略立案から運営まで一貫して推進

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プロダクトマネージャー

事業成長をリードするPdM募集|戦略立案から運営まで一貫して推進

株式会社Diverse

株式会社Diverse

AI要約(β)

未来の出会いを創造し、「人間の本質」をプロダクトで再定義するプロダクトマネージャーを募集します。累計1900万人以上の『YYC』で、ユーザーの感情と行動を深く理解し、事業成長をリードする壮大な挑戦です。年収700-1000万円、裁量と柔軟な働き方を享受しながら、あなたの手で社会に新たな価値を生み出しませんか?マッチングアプリの常識を覆し、人々の根源的な欲求に応えるプロダクトを共に築き、キャリアを飛躍させましょう。安定した基盤とベンチャーのスピード感を併せ持つ当社で、未来を共に創る仲間を待っています。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 品川区 上大崎2-15-19 MG目黒駅前 8階

現状と課題

~恋愛・出会い・好意・推し・・・人間の本能をプロダクトでデザイン!

累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します。 役員および現PdMのもとで、プロダクトや組織の成長を推進し、将来的にはDiverseの事業全体をリードする役割を担っていただけることを期待しています。

お願いする業務

・PdM業務全般

  • プロダクト戦略・ロードマップ策定と実行
  • ユーザー行動・心理理解に基づく機能企画・UX設計
  • データ分析・ユーザーフィードバックを活用した改善施策の立案
  • エンジニア・デザイナー・マーケティングなどなどチーム横断でのプロジェクト推進 ・事業計画、予算作成 ・プロダクト進行管理 ・チームビルディング ・ピープルマネジメント

マッチングサービスは、いまや単なる出会いのプラットフォームにとどまりません。

ユーザーは多様で、期待値も行動パターンもさまざま。人間の心理を深く理解し、「人が動く理由」をデータと直感の両面から読み解き、それをプロダクトに反映できるのがこの仕事の魅力です。

「人間の根源的な欲求をプロダクトとして具現化し、再定義する」 そんな難しくも面白いテーマに、一緒に挑んでみませんか?

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円(スキルを考慮して決定 [想定年収] 月給×14(12ヶ月分+賞与2ヶ月分) [月給] 50万円〜 [基本給] 38.1万円〜 [固定残業手当(40時間分)] 119,100円〜 ※超過分の残業手当は追加支給)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(所定労働時間:1日8時間(休憩60分) /フルフレックスタイム制 /業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 品川区 上大崎2-15-19 MG目黒駅前 8階

休日・休暇

■試用期間3ヶ月(正式雇用時と同条件)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に3日付与)
■特別休暇
■夏季休暇(入社月に応じて3日)
■慶弔休暇
■生理休暇
■子の看病休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業(男女取得実績あり)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【待遇】
・昇給、賞与年2回
・社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
・交通費全額支給(社内規定あり)
・時間外手当

【福利厚生】
・自社運営バーの社員割引/DUNBARを割引価格で利用可能
・パートナー制度/同性同士も対象、結婚祝金や休暇
・病児保育&ベビーシッター費用補助
・Learn費用補助/セミナーや資格取得費用を補助
・書籍購入費用の負担/技術書籍や参考書の購入費用を負担
・勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給
・懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担
・副業の推進/会社へ申請不要
・健康診断/人間ドック
・屋内禁煙

必須スキル/経験

・toC向けサービスにおけるPdMまたはPjM経験(2年以上)

  • toB経験のみの場合でも、マッチング・SNSサービスに対して高い解像度と熱量をお持ちの方は歓迎します ・マッチング / コミュニケーション / エンタメ いずれかのドメイン経験 ・プロダクト戦略の立案・実行、および開発・運用管理の経験 ・事業計画やP/L管理に準ずる経験をお持ちの方 ・日本語レベル:カスタマーの細かい感情の機微を理解し、円滑に業務上のコミュニケーションがとれる方
求める人物像
■Diverseの環境とカルチャー

裁量と抜擢の機会

大企業のような堅苦しいルールや承認階層はなく、裁量と抜擢の機会があります。攻める姿勢を大切にしており、スピード感と自由を持った環境です。

こんな方は特にフィット

・裁量ある環境で、意思決定責任をもってプロダクトを動かしたい ・「恋愛・出会い」というテーマに対して、客観的・俯瞰的に分析できる ・ユーザーの「出会いたい」「好かれたい」といった根源的欲求をサービス設計に反映することや、「人が動く瞬間」をプロダクトで生み出すことにワクワクする

歓迎スキル/経験

  • スタートアップまたはベンチャー企業での経験
  • チームを率い、採用・育成・評価を通じて組織を強化した経験
  • リーダーシップ・チームビルディング力
  • 論理的思考力・課題解決能力
  • コスト意識や投資対効果を踏まえ、経営視点で意思決定を行った経験

※ご自身もマッチングアプリ等の使用経験があり、ユーザー心理を実感値で理解している方は特に歓迎します

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

データ分析指定なし歓迎

サービス内容の詳細

▼『YYC』とは▼

YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。

たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える(=人は不安な時、誰かと繋がりたくなる) ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。

▼マッチングアプリ業界について▼

マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。

▼当社(Diverse)について▼

Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

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