~恋愛・出会い・好意・推し・・・人間の本能をプロダクトでデザイン!
累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します。 役員および現PdMのもとで、プロダクトや組織の成長を推進し、将来的にはDiverseの事業全体をリードする役割を担っていただけることを期待しています。

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未来の出会いを創造し、「人間の本質」をプロダクトで再定義するプロダクトマネージャーを募集します。累計1900万人以上の『YYC』で、ユーザーの感情と行動を深く理解し、事業成長をリードする壮大な挑戦です。年収700-1000万円、裁量と柔軟な働き方を享受しながら、あなたの手で社会に新たな価値を生み出しませんか?マッチングアプリの常識を覆し、人々の根源的な欲求に応えるプロダクトを共に築き、キャリアを飛躍させましょう。安定した基盤とベンチャーのスピード感を併せ持つ当社で、未来を共に創る仲間を待っています。
給与・報酬 | 年収 700万円 ~ 1,000万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都 品川区 上大崎2-15-19 MG目黒駅前 8階 |
~恋愛・出会い・好意・推し・・・人間の本能をプロダクトでデザイン!
累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します。 役員および現PdMのもとで、プロダクトや組織の成長を推進し、将来的にはDiverseの事業全体をリードする役割を担っていただけることを期待しています。
・PdM業務全般
マッチングサービスは、いまや単なる出会いのプラットフォームにとどまりません。
ユーザーは多様で、期待値も行動パターンもさまざま。人間の心理を深く理解し、「人が動く理由」をデータと直感の両面から読み解き、それをプロダクトに反映できるのがこの仕事の魅力です。
「人間の根源的な欲求をプロダクトとして具現化し、再定義する」 そんな難しくも面白いテーマに、一緒に挑んでみませんか?
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 700万円 ~ 1,000万円(スキルを考慮して決定 [想定年収] 月給×14(12ヶ月分+賞与2ヶ月分) [月給] 50万円〜 [基本給] 38.1万円〜 [固定残業手当(40時間分)] 119,100円〜 ※超過分の残業手当は追加支給) |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00(所定労働時間:1日8時間(休憩60分) /フルフレックスタイム制 /業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み) |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 東京都 品川区 上大崎2-15-19 MG目黒駅前 8階 |
休日・休暇 | ■試用期間3ヶ月(正式雇用時と同条件)
|
社内制度 | 【待遇】
|
・toC向けサービスにおけるPdMまたはPjM経験(2年以上)
<裁量と抜擢の機会>
大企業のような堅苦しいルールや承認階層はなく、裁量と抜擢の機会があります。攻める姿勢を大切にしており、スピード感と自由を持った環境です。
<こんな方は特にフィット>
・裁量ある環境で、意思決定責任をもってプロダクトを動かしたい ・「恋愛・出会い」というテーマに対して、客観的・俯瞰的に分析できる ・ユーザーの「出会いたい」「好かれたい」といった根源的欲求をサービス設計に反映することや、「人が動く瞬間」をプロダクトで生み出すことにワクワクする
※ご自身もマッチングアプリ等の使用経験があり、ユーザー心理を実感値で理解している方は特に歓迎します
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| データ分析 | 指定なし | 歓迎 |
YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。
たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える(=人は不安な時、誰かと繋がりたくなる) ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。
マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。
Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
年収 450万円 ~ 800万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
時給 5,900円 ~ 6,250円
稼働時間:
140時間 ~ 177時間(週35 ~ 44.25時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,200万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 6,500円
稼働時間:
20時間 ~ 40時間(週5 ~ 10時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週1日出社

開催終了
昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年6月11日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月28日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月20日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、バックエンドにTypeScriptを導入する事例は一般的になり、フロントエンドとバックエンドで型を共有することで開発効率を高めるさまざまなソリューションが登場しています。中でも「RPC(Remote Procedure Call)」を活用したアプローチは注目を集めており、tRPC・oRPC・Hono RPCなど複数の選択肢が存在します。 一方で、「そもそもRPCとは何か」「tRPC・oRPC・Hono RPCはそれぞれ何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。名前は聞いたことがあるけれど違いがわからない、どれを選べばいいのか判断がつかない、という声も少なくありません。 そこで本イベントでは、tRPCを実務で導入・運用されている海老原氏、oRPCやElysiaを活用されている柿氏、Hono RPCでマルチクライアント対応を実践されているよだか氏の3名をお迎えし、RPCの基本から各ソリューションの特徴・選定の考え方までを紐解きます。 前半のLTでは、柿氏、海老原氏、よだか氏の3名にそれぞれの視点からお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、3名を交え、各RPCの推しポイントや課題、モバイル・Webの対応可能性を見据えた技術選定など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 RPCという概念自体をこれから理解したい方から、すでに使っていて他の選択肢と比較したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月23日(木)19:00~20:30

アーカイブ公開中
昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月9日(木)19:00~20:00