【インフラ領域の受託業務専任★アカウント・エンジニア】最上流/リモート環境
インフラエンジニア

【インフラ領域の受託業務専任★アカウント・エンジニア】最上流/リモート環境

AI要約(β)

未来を拓くインフラ領域の最上流工程を担うアカウント・エンジニアを募集!お客様のビジネス課題を深く理解し、最適な技術提案でDXを推進するミッションです。年収551万~1001万円、フルリモート可能で柔軟な働き方を実現。AWS全冠エンジニアが在籍するチームで、AWS Skill Builderなど最新技術を学び、グループ全体のDX推進や自社サービス開発にも貢献できます。高い専門性より、コミュニケーション力と課題解決への情熱を重視。あなたの経験を活かし、会社の成長と共にキャリアを築き、未来の働き方を共に創造しませんか?

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給与・報酬

年収 551万円 ~ 1,001万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

福岡県内

現状と課題

弊社のもともとの事業であるSESから受託・請負案件を拡大するお仕事です。 これまで培ったインフラ領域の要件定義・設計・マネジメントなどの経験をアカウント・エンジニアとして活かしてみませんか?

最先端技術の経験、アーキテクチャー、など高すぎる専門技術力は問いません。 それよりも、基本的なインフラエンジニアの経験を基にコミュニケーションを通して社内の請負メンバーと協力しお客様の課題解決をしたい方と一緒に働きたいと考えます。 営業要素が強いポジションではありますが、ノルマはありません。 一方、利益が一定以上出た場合はボーナスを支給するのでモチベーション高くご活躍頂けます。

将来的にはIT課題だけでなく、経営課題に踏み込めるITコンサルタントへのキャリアも実現できます。

お願いする業務

お客様のビジネス課題や要求を深く理解し、それを貴社の請負チームが確実に実行できるプロジェクトへと転換する、I最上流工程に特化した重要な役割です。

1.顧客とのリレーション構築と要求獲得

お客様先に常駐(リモートの場合もあり)しながらヒアリング・要求の明確化:お客様の事業戦略、現状の課題、潜在的なニーズを深くヒアリングし、インフラに対する要求事項を明確にします。技術提案とコンサルティング:お客様の要求に対し最適な技術構成やソリューションを提案し、専門的な観点からコンサルティングを実施します。

2.案件の切り出しと要件定義

スコープ定義・請負範囲の確定: お客様の要求全体から、弊社の受託チームが請け負うべき具体的な業務範囲(スコープ)を明確に定義し、お客様と合意形成を行います。

要件定義書の作成: 合意したスコープに基づき、インフラ構成、機能、性能、セキュリティなどに関する詳細な要件定義書を作成します。

契約・見積もり支援: 定義した要件とスコープに基づき、必要な工数を算出し、見積もりと契約内容の作成を支援します。

3.社内チームへの橋渡しと技術指導

開発チームへの仕様伝達: 作成した要件定義書や設計思想を、社内の構築・実装チームに対して正確かつ詳細に説明・伝達します。

技術的なリードと課題解決支援: 構築・実装フェーズにおいて発生する技術的な課題や仕様に関する疑問に対し、お客様との最終確認を経て、社内チームを技術的にリードし、解決に導きます。

4.品質・納期管理

成果物チェック: 社内チームが作成した設計書、手順書、テスト結果などの成果物が、お客様との合意内容(要件)を満たしているか、品質を厳しくチェックします。

プロジェクトの品質・進捗管理: 納期と品質を遵守するため、お客様と社内チーム双方の進捗を監視し、計画通りにプロジェクトが進行するよう管理します。

プロジェクト例
  • 官公庁某顧客向けOA基盤システムの設計案件(ユーザ数10,000超の職員向け大規模OA基盤)
  • 大手通信企業向け案件創出・案件管理
  • 大手企業向けAzureクラウドセキュリティ・ガバナンス設計案件
クラウドワークスグループジョインのメリット

働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ

2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。

今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。

  • クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
  • グループ内の自社サービス開発・改善
  • 専門エンジニアとしてのコアメンバー参加

"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、今がまさに“チャンスのタイミング”です。

2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出

弊社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持するAWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました!

クラウドワークス コンサルティングは国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。 受賞エンジニア2名は弊社に入社した後にAWS認定資格に挑戦 エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを積極的に活用し2年間で12種すべての資格取得に至りました!

2人に続いて12冠を目指すエンジニアが社内にまだまだ在籍しています。 ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう!

AWS Skill Builder 導入

AWS資格取得の強い味方! 個人で課金しなくてもAWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。

AWS Jamを社内イベントとして月1回オンライン開催し仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 551万円 ~ 1,001万円(年収 551.52万円 〜 1001.04万円/給与形態:年俸制(12カ月分割)/固定残業代として、毎月の支給額に月30h分(マネージャーは45h分)(8万7264円~19万6172円)を含む/昇給昇格:年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円 )/スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定/経験や経歴により下限給与を下回る場合有/固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金(残業代)を追加支給)

稼働時間

09:30 ~ 18:30(顧客先PJ都合に準じる/休憩1h)

出社頻度

週5日出社

勤務地

福岡県内

出社に関する補足情報

本社/右記オフィス及び会社の定める場所:本社(東京/麻布台)、大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、会社の定める場所:労働者の自宅、顧客都合に準じる ※現在はリモートワーク率約70% ※基本転居を伴う転勤なし

休日・休暇

・週休二日制(年間休日:125日以上)
・有給休暇(時間/半日/1日単位で取得可)
・リフレッシュ休暇(年間4日)
 ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度
 ※入社時期により減1~3日
・冬季休暇
・慶弔休暇
・休職制度
・産前産後休業
・育児休業(育児時間・時短など)
・介護休業/休暇(時短など)
・健康診断時の特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理のための休暇等
・子の看護等休暇
・ボランティア休暇
・裁判員休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・交通費支給(月5万円まで)
・従業員持株会
・退職金(企業型DC)
・慶弔見舞金(結婚、出産祝金等)
・自己啓発/資格取得費用(年10万円迄)
・社員親睦交際費補助(年2万円/人)
・エンジニア紹介費
・サークル活動支援費
・借上げ社宅制度(入社半年後から利用可)
・海外研修(ラスベガス等)
・副業可(要申請)
・女性疾病の健康診断補助
・ランチミーティング

【加入保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

必須スキル/経験

プリセールス経験(お客様への提案営業経験)1年以上
  • 顧客交渉・折衝経験
  • 要求分析・要件定義・スコープ定義の実務経験
  • 要件定義書・RFPなど提案書の作成経験
マネジメント経験(人数不問/育成や教育担当含む)
  • 工数管理(WBS)
  • レビュアー経験
  • 管理(品質・課題・予算・人員)
以下①~③のいずれかの経験

①インフラを中心とした運用設計(5年以上) ②ネットワーク設計・構築の実務経験(5年以上) ③サーバ設計・構築の実務経験(5年以上)

歓迎スキル/経験

下記いずれかの経験がある方は採用&年収優遇中
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • アーキテクチャー
  • プリセールス・エンジニア
  • アカウント・エンジニア
  • 営業(無形商材)
  • 運用設計経験
  • 製品選定経験
  • AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境における設計経験
  • SD-WAN、SASEなどの設計経験
  • 自動化/プログラマブルな経験(Python、Ansible、Terraformなどを用いた運用自動化の経験)
下記資格保持者は採用&年収優遇中!
  • プロジェクトマネジメント資格
  • パブリッククラウド系資格、ネットワーク系資格

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
Ansible指定なし歓迎
Terraform指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

サービス内容の詳細

私たち株式会社クラウドワークス コンサルティングは、グループの母体であるクラウドワークスの掲げる「コンサルティングの民主化」に向け、2025年10月に新設されました。

現在は元々の強みであった人材紹介/SES/受託開発事業を拡大。 今後はコンサルティング領域とのグループシナジーを高めるため事業と組織両面から整備、拡大を行っております。

当社の特徴

資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。

上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。

そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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