<チーム体制について> ノベルティでは、カスタマーサクセス、マーケティング、デザイナー、エンジニアの4つのチームが連携し、ワンストップでプロジェクトを進めています。組織構造は固定化せず、メンバーの成長やプロジェクトの内容に合わせて柔軟に変遷させる仕組みです。
チーム間の壁がなく、活発なコミュニケーションを通して、各分野の知識やスキルを発信し、互いに学び合う土壌が整っています。プロジェクトを通して、自身の専門領域を超えた経験を積むことができ、幅広いスキルアップが可能です。

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未来のWeb体験を共に創造するフロントエンドエンジニアを募集します。年収400-700万円、週2出社ハイブリッド・フレックスタイム制で柔軟に働けます。Astro/Next.js中心のモダン環境で、上流工程から参画し、デザイナーやマーケターと連携。真に価値あるプロダクトを追求し、技術選定にも関わりながら専門領域を超えた成長が可能です。品質とアクセシビリティにこだわり、エンドユーザーに感動を届ける。あなたの技術で、Webの未来を共に切り拓きませんか?
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 700万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 千葉県 船橋市 本町5-1-1 船橋AUビル4F |
<チーム体制について> ノベルティでは、カスタマーサクセス、マーケティング、デザイナー、エンジニアの4つのチームが連携し、ワンストップでプロジェクトを進めています。組織構造は固定化せず、メンバーの成長やプロジェクトの内容に合わせて柔軟に変遷させる仕組みです。
チーム間の壁がなく、活発なコミュニケーションを通して、各分野の知識やスキルを発信し、互いに学び合う土壌が整っています。プロジェクトを通して、自身の専門領域を超えた経験を積むことができ、幅広いスキルアップが可能です。
Astro/Next.jsを中心とするモダンフロントエンド言語を利用した、ウェブ制作、ウェブアプリケーション開発が主な業務です。 エンジニアも戦略・企画といった上流工程からプロジェクトに参画し、デザイナーやマーケターとフラットに議論しながら、顧客の課題解決に最適な「本当に価値あるプロダクト」を追求しています。 技術の探求や業務効率化への取り組みも活発で、メンバーの成長と挑戦を応援するカルチャーです。
【技術スタック】 Astro / Next.js / React / TypeScript / php(一部保守のみ) CMS: microCMS / Wordpress(一部保守のみ) インフラ: CloudFlare / Vercel / AWS Amplify デザインツール:Figma 社内ツール:GitHub / ChatGPT Plus / Notion / Google Workspace
新しいことへの取り組みは大歓迎です。技術選定から関われる案件もあり、エンジニアとしてスキルアップできる環境があります!
<求める人物像> ・Astro / Next.js / Nuxt.jsなどのモダンフロントエンドフレームワークを用いたウェブ制作経験 ・WordPressを用いたウェブサイト制作・開発経験
<働き方> ・リモートワーク(週2出社のハイブリッドワーク) ・フレックスタイム制(フレキシブルタイムもあり) ・残業月平均10時間
<大切にしていること> ・セマンティックなコーディング ・ウェブアクセシビリティ向上 ・直感的で成果につながるUI/UX
・クライアントの課題や目標に寄り添い、仕様設計や要件定義から関わりたい方 ・担当するプロジェクトの改善や成果まで中長期的支援を経験したい方 ・品質にこだわり、エンドユーザーの役に立つウェブをつくりたい方 ・技術や情報のキャッチアップに意欲的で、自信やチームのスキルアップに興味がある方
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 400万円 ~ 700万円 |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(正社員 8時間勤務 フレックスタイム制(フレキシブルタイム6時から22時、コアタイム 10時から17時) ※月間の勤務日数×8hの勤務時間を満たしていれば原則フレキシブルによる勤務が可能です。 ハイブリッドによるリモートワーク併用可(週2日出社)) |
出社頻度 | 週2-3日出社 |
勤務地 | 千葉県 船橋市 本町5-1-1 船橋AUビル4F |
出社に関する補足情報 | 全体MTGのため、毎週月曜日が出社となります。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休業、年末年始休業 |
社内制度 | 各種保険完備 |
・Vercel、Cloudflare、AWS Amplifyなどのインフラ利用経験 ・バックエンド開発経験(※言語は問いません) ・AWSでの構築経験 ・microCMSなどのヘッドレスCMS経験 ・ウェブアクセシビリティに関する知識
CS事業部
株式会社ノベルティ、代表取締役。 中学生より独学でウェブ制作を開始。高校在学中には自らECサイトの運営を手掛けるなど、インターネット黎明期よりデジタル領域での実践経験を積む。 24歳で事業会社のウェブ事業部立ち上げを一人で担い、わずか3ヶ月で売上600%アップを達成。その後、ベンチャー制作会社にてセールス、デザイン、システム構築からマーケティング、組織マネジメントまで全工程を牽引し、2016年に株式会社ノベルティを設立。 現場で培った「泥臭いまでの実体験」に基づく機動力と、技術・戦略の両面からアプローチできる提案力が強み。クライアントとその家族、そして社員が共に笑顔になれる三方良しの事業展開を目指し、企業のDX化やWeb戦略の伴走支援に情熱を注いでいる。
・Webサイト制作 ・システム・アプリケーション開発 ・Webマーケティング ・ウェブアクセシビリティ向上支援 ・その他付随する業務
※技術レベルによってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
月給 60万円 ~ 80万円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 420万円 ~ 600万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間:
160時間 ~ 160時間(週40 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
相談の上決定する

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
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開催前
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

開催前
AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。

アーカイブ公開中
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年8月26日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年8月19日(水)19:00~20:00