客先常駐100%ナシ◎自社製品クラウドサービス構築/自社製品の構築、運用管理の統括
具体的な職務内容
- 当社製品・クラウドサービスの構築(マネジャーポジションは運用の統括)
- お客さま環境(オンプレミス、AWSなどのクラウド)での当社製品の構築/運用管理の統括
※ お客さま先への常駐は100%ありません
★★当社製品「スマートOCR」とは★★
クラウド型業務効率化支援ソリューションです。
当社は、書類管理などの業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR(光学文字認識)エンジンなどを開発を。
市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。
クラウドプラットフォーム
Amazon Web Services、Microsoft Azure
開発内容タイプ
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、機械学習、AI
業務内容の変更範囲
<雇入時>
インフラエンジニア(構築・運用)
<変更範囲>
自社製品開発にかかわる業務全般
入社後のフォロー
スキルアップ環境
- 当社のインフラエンジニアは、おもににサーバやクラウドに関わることが多いため、それらの知識を深める環境があります。
- 新技術などの勉強会を随時開催するなど、スキルアップを支援する制度も設けられています。
- 同じチームメンバーも同フロアにいるため、さまざまな役割に触れる機会も多く、スキルアップ・キャリアアップしやすい環境です。
キャリアパス
その後のキャリアは、以下の選択肢があり、ご自身のビジョンに合わせて選択していただけます。
- 一点スキルを極めてプロフェッショナルを目指す
- マネジメントを目指す
- 広い知識を身に付けゼネラリストを目指す
※1on1を定期的に実施しているため、自分のなりたい姿を相談して道をつくることができます。
また、興味、関心があることなどご自身で独学して知識を身につけた場合は、今の範囲外の業務にもチャレンジできます。
開発部門の特徴・強み
自社プロダクトの利用社数は1,800社超。
プロダクトの機能改善や新プロダクト(新規事業)の開発に携わっていただく中で、やりがいを感じながら働いていただけるポジションです。
携わっていく中で、お客様からの当社やプロダクトへの期待の大きさも実感できると思います。
また、技術者集団なので勉強会や資格取得支援制度などでセルフスキルアップの支援にも取り組んでいます。
技術向上、教育体制
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・セミナー参加費用の補助制度
- 資格取得報奨金制度
開発手法
プロジェクトごとに選択
開発支援ツール
GitHub、GitLab
環境
Windows
その他開発環境
若手社員が多く、フラットな組織です
また100%内製であることから、社内での意見交換や提案などの機会を多くつくっています。
どのように働きやすい環境を整えていくか、全社員で考えていることが特徴です。
コロナ禍前より、フリーアドレス・在宅勤務を取り入れており、Web会議、Slack等をベースに業務をおこなっています。
リアルコミュニケーションだけではなく、アンリアルコミュニケーションにも取り組んでいます。
組織構成
◆プロダクト部/37名(社員30名・外部7名)
◆プロジェクト部/34名(社員20名・外部14名)
◆男女比/2:1
◆中途入社4割:新卒6割
◆年齢分布:20代~30代前半が7割、40代後半~50代が3割
配属部署
ADXプロダクト本部 プロダクト部またはプロジェクト部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成
チーム構成は、案件によって異なりますが、数名程度のチームメンバーとして活躍いただきたいと考えています。
募集人数
若干名