Polaris × Remix 複雑な業務を“迷いなく進められる”業務画面を開発

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フロントエンドエンジニア

Polaris × Remix 複雑な業務を“迷いなく進められる”業務画面を開発

Stack Inc

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AI要約(β)

未来を拓くフロントエンドエンジニアとして、年収660万〜960万円で、小売業界の変革をリードしませんか?私たちは、250以上のブランドに導入されるコマースオペレーションプラットフォーム「SQ」のUXを、Polaris × Remixで再定義します。複雑な業務を“迷いなく進められる”直感的なUIを設計し、品質とデリバリー速度を両立させる挑戦です。TypeScript, Reactのスキルを活かし、プロダクト/デザイン/サーバーサイドと連携しながら、事業成長に直結する価値を共に創造しましょう。あなたの手で、ビジネスの可能性を無限に広げ、未来の働き方を形にする仲間を求めています。

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給与・報酬

年収 660万円 ~ 960万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

弊社が提供するコマースサービス群の管理画面・運用UIを、Polaris 準拠の美しく一貫した体験として設計・実装します。Remixを用いたデータ取得/アクションの設計、複雑フォームや高密度テーブルのUI最適化、アクセシビリティ・パフォーマンスの担保までを一気通貫で推進。プロダクト/デザイン/サーバーサイドと連携し、事業成長に直結するプロダクト価値を素早く届けます。

※ 選考へ進んで頂く場合のみご連絡させて頂いています。

お願いする業務

・複雑な業務要件を迷いのない画面フローへ翻訳し、運用生産性を最大化 ・Polaris × Remix を前提とした再利用性の高いUIコンポーネント群を整備・拡張 ・品質(アクセシビリティ/可読性/テスト)とデリバリー速度の両立

・業務の複雑さをルールとパターンに落とし込み、シンプルに使えるUIへ還元できる ・Polarisの思想を尊重しつつ、現実的な拡張で一貫性と開発速度を両立できる ・計測に基づき、体感改善(速さ・分かりやすさ)を積み重ねられる ・役割の境界を越えて、仕様・実装・運用を横断的に磨き込める

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 660万円 ~ 960万円(経験・スキルに応じて応相談 / 試用期間:あり ( 3ヶ月 ))

稼働時間

裁量労働制(フレックス(コアタイムあり))

出社頻度

フルリモート

リモートワーク条件

基本リモートで出社も可、月の中で1週間のみ出社Weekあり

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日・年末年始と夏季休暇あり

必須スキル/経験

・Webアプリケーション開発の実務経験(TypeScript+React) ・デザインシステムを前提にしたUI実装経験(ガイドライン遵守、再利用・拡張) ・複雑フォームなど高密度UIの設計・実装経験と、堅実なエラーハンドリング ・GraphQLのAPI連携、非同期処理・ローディング/エラー状態の設計 ・読みやすいコードとレビュー文化へのコミット、ドキュメンテーション力 ・JLPT N1相当の日本語能力を有し、実務で使用している方 ・日本国内に居住している方

歓迎スキル/経験

・Remix を用いたアクション設計やルーティング最適化の経験 ・Polaris を用いた管理画面実装、またはデザインシステム運用経験 ・アクセシビリティ実装(ARIA、フォーカス、キーボード操作)の実務 ・Eコマース/CRM/SNSコマース領域の基礎知識、運用画面のドメイン理解 ・スタートアップを立ち上げた経験がある

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

TypeScript指定なし必須
React指定なし必須
GraphQL指定なし歓迎
Figma指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 佐野健介

    佐野健介

    CTO

  • 岡田 風早

    岡田 風早

    コマース事業部

サービス内容の詳細

株式会社Stackは、小売企業の主要業務領域(販売・在庫・物流・仕入・顧客・販促・分析)を統合管理するコマースオペレーションプラットフォーム「SQ (エス・キュー)」を中心に、「Appify」や「VIP」といったShopify 拡張アプリや、抽選販売に特化したカートシステム「FAIR」など、特定ニーズに対応する周辺ソリューションを提供しています。現在では、大手アパレル企業を中心に、250以上のブランドに導入されています。

また、Shopify Japan株式会社が発表した2025年度最も活躍したパートナーを表彰するアワード「Shopify Partner of the Year 2025 - Japan」において、「Top Performing App Developer of the Year」を受賞しました。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

まずはカジュアル面談から始め、双方の期待が一致すれば一次面接および必要に応じてお試し就職 (業務委託) を実施します。オファー面談は弊社の代表と実施します。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

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