バックエンドエンジニア/ウェルビーイングSaaS開発
サーバーサイドエンジニア

バックエンドエンジニア/ウェルビーイングSaaS開発

AI要約(β)

働く人々のウェルビーイングを高めるSaaS『Wity』のサーバーサイドエンジニアとして、未来の働き方を創造しませんか?PHP/MySQLの経験を活かし、AWS/Docker環境でアジャイル開発を推進。マイクロサービス化や生成AI活用など、技術的挑戦が満載です。大手企業や官公庁に導入実績多数のプロダクトで、あなたのスキルが社会貢献に直結。濃い経験を積み、キャリアを飛躍させたい方、子育てと両立しながら未来を築きたい方も歓迎。共にウェルビーイングな社会を創りましょう。

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給与・報酬

年収 450万円 ~ 550万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

大阪府大阪市中央区道修町4丁目1−1 武田御堂筋ビル 2F-225

現状と課題

弊社の主力サービスであるウェルビーイング向上SaaS「Wity(ウィティ)」は、リリースから数年で大手企業や官公庁を含む120以上の組織に導入いただいています。 開発はBackend/API・Frontend・Infraにまたがり、チームでアジャイル開発を進めています。 既存機能のUI/UX改善やリプレイス、また、今後の更なる事業拡大に向けたマイクロサービス化や基盤開発が現在の課題です。HRサービスとしてより幅広い展開を計画しており、新規機能開発も積極的に行っています。

お願いする業務

自社開発SaaS「Wity(ウィティ)」のバックエンド開発を中心に、保守・運用から新規サービスの開発まで広く携わっていただきます。

  • 既存プロダクトの運用保守、UI/UX改善
  • 新規プロダクト/新規機能の企画開発
  • 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査、プロダクトへの適用
  • インフラ保守・運用
  • 生成AIを使用した新規機能の実装/運用
  • ベンチャー企業でエンジニアとして”濃い”経験からキャリアを築きたい方
  • フロント・バック・インフラ・マネジメントなどの幅広い経験に意欲的にチャレンジしたい方
  • 他のエンジニアやビジネス側のメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
  • 自ら正解を導くことができるロジカルシンキングが得意な方
  • 未知の課題に主体的に取り組める方
  • 子育て中でもキャリアを築いていきたい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円 ~ 550万円(月給・賞与制)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間: 60分)

出社頻度

週5日出社

勤務地

大阪府大阪市中央区道修町4丁目1−1 武田御堂筋ビル 2F-225

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇
(年間で125日前後)

社内制度
(待遇・福利厚生)

週に1~2回のリモート勤務も応相談
健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。通勤手当は支給の対象です。

必須スキル/経験

  • 他のエンジニアやビジネスサイドのメンバーと円滑なコミュニケーションが取れること。
  • Webアプリケーションの開発経験

歓迎スキル/経験

  • サーバー構築・運用に関するインフラ構築・メンテナンスの知識
  • データベース設計・運用経験
  • ISMSやPマークなどのセキュリティマネジメントシステムの運用経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし必須
Git指定なし必須
HTML指定なし必須
PHP3年以上必須
MySQL3年以上必須
CSS指定なし必須
AWS1年以上歓迎
Docker指定なし歓迎
Laravel指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 大井崇広

    大井崇広

    システム開発チーム

    最初は家電とIoTから始まり、その後は業務とITで世の中をより良くすることに尽力しました。今はメンタルヘルスとITで世の中をより良くすることに尽力しています。 IT技術は日々進化しているため、最新技術の動向把握や習得をすることを心掛けています。 最近は驚異のスピードで進化し続けているAIについて情報取集をしています。 AIの技術習得も今後行っていきたいと考えています。

  • 青木加奈子

    青木加奈子

    システム開発チーム

サービス内容の詳細

「Wity(ウィティ)」は、働く人々のウェルビーイング(精神的・肉体的・社会的に満たされた状態)を高めるためのトータルソリューションです。 以下のサービスを提供しています。

【ワークリズム】 弊社が独自に開発した新しい働くスタイル。個々人が働く環境の中で自らのウェルビーイングを維持向上するためのワークスタイル実践スキルです。研修プログラム、パルスサーベイなどを用いて企業や自治体に導入しています。

【The 9 Steps】 弊社独自開発のウェルビーイング理論に基づく組織改善プログラム。マネージャーを対象に、組織診断による課題提案・eラーニングや研修プログラムを通し、組織の過重労働対策、心理的安全性の向上、エンゲージメント向上などを目的として組織改善コンサルティングを行います。

【パーソナルアシスタント】 退職/休職をダイレクトに防止し、または新入社員のオンボーディングを支援します。パルスサーベイに加え、公認心理士やマネジメント専門家による1on1支援・チャット相談支援をパッケージ提供するサービスです。

【ストレスチェック】 UHCオリジナルのストレスチェックでエンゲージメント尺度、教員専用尺度、医療従事者専用尺度なども提供し、多数の民間企業、官公庁自治体、医療機関、教育機関に導入されています。

クライアント実績(敬称略): 株式会社西友、銀座コージーコーナー株式会社、外務省、文部科学省、福井県、東京医科歯科大学市川総合病院など、大手民間企業、官公庁、医療機関、大学法人など120以上の導入実績があります。

より詳しい情報はこちらをご覧ください。 https://wity.tokyo/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー(AIP)とUbin(自作のDevin風エージェント)を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。

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    2025年12月23日(火)19:00~21:15

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    2025年12月10日(水)19:00~20:00

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    AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年11月20日(木)19:00~20:00

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