東証スタンダード上場・SYSホールディングスの中核企業という安定した経営基盤を誇る私たち。現在も大手企業の大規模プロジェクトを受託するなど、高い技術力と信頼を誇ります。
当社は受託開発とSESを主軸に事業を展開しており、現在継続的な引き合いが増加しています。 エンジニア約80名を抱え、2〜5名規模のチーム体制でプロジェクトを推進していますが、 事業拡大のスピードに対してPJを促進していく人材の育成が追いついていない状況です。
特に、若手エンジニアが増えている一方で、プロジェクトを主導し、顧客折衝や進捗管理、メンバー育成、技術面でのリードまで担えるPLクラスの人材が不足しています。 そのため、既存のPLが複数案件を兼務せざるを得ず、新規案件への対応力や組織全体の生産性向上に課題を抱えています。
今後の事業拡大に向けて、チームをリードしプロジェクトの最前線でメンバーを導きながら、 PJを引っ張っていくことが出来るリーダー人材を求めています。







