【上場SaaSリモートメイン】コーポレートIT_シニアメンバー
情報システムエンジニア

【上場SaaSリモートメイン】コーポレートIT_シニアメンバー

株式会社kubell

株式会社kubell

AI要約(β)

未来を創る情報システムエンジニアを募集!上場SaaS企業kubellで、年収600-1200万円、リモートメインの柔軟な働き方。Chatworkを核にM&Aや新規事業で変革期を迎える当社で、AI含む最先端SaaSを活用し、全社DXを推進。企業成長を支えるIT統合・分離、業務改善を牽引し、従業員がコア業務に集中できる環境を構築します。市場価値を高め、希少な挑戦を通じて、あなたのキャリアを飛躍させませんか?自ら手を動かし、未来の働き方をデザインする情熱的な仲間を待っています。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

現状と課題

|【採用背景】 今後の組織拡大を支えるコーポレートIT体制を構築すべく、採用活動を開始しました。 当社は現在、Chatworkという単一事業から脱却し、BPaaSを始めとした新規事業開発、M&Aによる事業拡大など大きな変革期を迎えているフェーズです。

その中で、直近のグループミッションは今後拡大していく組織に耐えうるコーポレートIT体制を構築すること。 具体的には「社内IT基盤の強化」と「業務プロセスの最適化」をテーマに考えており、それらを推進いただける方を募集しております。

お願いする業務

|【業務内容】 コーポレートイベント(子会社設立・M&A)に伴い発生するシステム環境の構築。 既存システムの再開発・運用および業務改善の担当として、成長期にあるkubellの社内システムを牽引し、従業員がコア業務に集中できる環境を整えていくポジションです。

<主な業務内容> ・企業成長のダイナミズムを支えるIT統合・分離 ・事業を更に加速させるためのBPR ・AIを含む最先端SaaSを活用した全社DXの推進 ・円滑に業務が遂行されるための業務オペレーションの運用(PC、アカウントの運用管理) ・社員のパフォーマンスを支えるヘルプデスク業務

※変更の範囲 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

|【こんな方におすすめです】 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・セルフスターターである方 ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・問題を発見し、解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画、提案ができる方 ・組織のマネジメントだけしてきた方、というよりは、自身で立案や設定・構築など手を動かすのが好きな方

|【ポジションの魅力】 1.最新技術の活用機会が多く、市場価値を高めることができる kubellは、「ITが出来ることはITに、人は人ができることに集中する」という考えを大事にしておりITへの投資を積極的に行っています。 そのため、話題のSaaSやAIなどの最先端の技術にいち早く触れ、実際に導入・検証するチャンスが豊富にあります。 現在、活用しているシステムについては別項目に記載しています。

2.希少性の高い、チャレンジングな経験 子会社の設立、M&Aなど直近でも多くのコーポレートイベントがあり、今後もグループ会社の増加が予想されています。 グループ会社が増えることにより、コーポレートIT部門としての方針策定やシステム統合・分離など中々経験できない機会に挑戦することができます。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円(●みなし残業代25時間含|●賞与:年2回 (※一部グレードから裁量労働制・年俸制・賞与無|■諸手当:通勤手当 (会社規定に基づき支給))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(標準労働時間|8時間/日、 フレックスタイム制(メインタイム10:00〜16:00))

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

出社に関する補足情報

ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

休日・休暇

|【休日】
土日 及び 国民の祝日、年末年始

|【休暇】
法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇)
会社独自の休暇(フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇等)
法定休業(産前産後休業、育児休業、介護休業)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・ハイブリッド勤務手当
・リモートワーク環境貸与制度
・ピアボーナス制度
このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度(食事代補助等)などもあります。
https://recruit.chatwork.com/workstyle/

■その他手当
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
出張手当

必須スキル/経験

<下記のうち、いずれか1つのご経験> ・社内システムの導入・運用の経験 ・IDP, MDM, Google Workspace, Microsoft365, 人事DBのいずれかの運用経験 ・他部署スタッフとコミュニケーションを通して課題を発見し解決のための要件定義ができる ・プロジェクトマネジメント経験

歓迎スキル/経験

<下記のうち、いずれか1つのご経験> ・500 名以上の会社での情報システム(または関連する業務)経験 ・人事・会計など専門知識が必要な業務領域のシステム導入・運用経験 ・グループ会社の PMI・売却に関するシステム関連の業務経験 ・SIerや内製開発でのシステム開発業務経験(言語不問)

サービス内容の詳細

|【サービス内容】 ・ビジネスチャット『Chatwork』の開発運営 ・業務プロセス代行サービス『タクシタ』の運営 ・経営改善・DX推進の情報が詰まったお役立ちメディア『ビズクロ』の運営 ・『Chatwork DX相談窓口』の運営

|【参考資料】 -CTOインタビュー https://days.kubell.com/posts/250701_2/

-CPOインタビュー https://days.kubell.com/posts/250701_3/

-弊社のAIの取り組み事例に関する記事 ・https://days.kubell.com/posts/250701_1https://days.kubell.com/posts/250128_1/

-プロダクト組織の紹介資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/chatwork-engineer

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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    開催日:

    2026年2月18日(水)19:00~20:00

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