【SRE/Chatwork事業】800万超User/上場SaaS×AI新規事業
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【SRE/Chatwork事業】800万超User/上場SaaS×AI新規事業

株式会社kubell

株式会社kubell

AI要約(β)

800万超ユーザーを支えるChatworkの未来を、あなたのSRE技術で共に創造しませんか?大規模SaaSの信頼性と開発者体験をAIで革新し、社会の働き方を変える挑戦です。年収850万〜1200万円。Kubernetes、AWS、最新AI技術を駆使し、安定稼働と高速開発を両立。この変革期に、あなたの情熱とスキルで、私たちと共に新たな価値を創造し、キャリアの頂点を目指しましょう。

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給与・報酬

年収 850万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

現状と課題

|【採用背景】 SREグループは、「ユーザー体験の維持」「開発者体験の向上」「コストの最適化」の3つを軸に、プロダクトの信頼性向上を推進する組織です。

今後も安定したサービス提供を実現するため、新たな仲間を募集しています。

■ Chatworkの技術的特徴

Chatworkはビジネスチャットとして、高スループット・高い信頼性/可用性・ 高いセキュリティが求められるプロダクトです。 また、社外のユーザーとも気軽にコンタクトを繋げてやり取りができる「オープンプラットフォーム」という特徴があり、全ユーザーを1つの空間で扱うアーキテクチャとなっています。 そのため、スケーラビリティや耐障害性において高度な技術力が求められます。

■ SREグループの役割

「ユーザーに対してすばやく価値を届けられる開発組織」の実現を目指し、SREグループは信頼性の高いプラットフォームを整備する役割を担っています。 具体的には、SLI/SLOに基づく信頼性の可視化と改善、インシデント対応プロセスの整備、開発に必要な環境の提供、インフラコストの可視化と最適化などを推進しています。

■ AI技術の活用

SREグループでは、上記の役割を実現するための手段としてAI技術の検証・導入を積極的に進めています。 オブザーバビリティツールへのAI統合などにより、 障害対応の高度化や運用負荷の軽減を目指しています。

お願いする業務

以下を目的とした技術的な課題解決です。

・開発や運用のレベルを維持し、品質の高いソフトウェアを安定的に稼働 ・異常の早期検知 ・組織横断的なインフラ整備と開発スピードの向上 ・運用管理の自動化/自立化の仕組み設計・構築 ・変更の即応性や信頼性の高いシステム基盤を設計

※対象領域が多岐にわたるため、スキルと経験によって専任/チーム化をして課題解決をおこないます。

具体的な業務としては‥ ①Kubernetes clusterの基盤整備 ・定期的なEKSのversion upのドライブ、version upフローの改善、CI/CDの整備を行なっています。 ②モニタリングの整備、インシデント対応 ・サービスの安定稼働のために、Datadog等のSaaSをフル活用して、様々な形でのモニタリングを行っています。 ・インシデント発生時は、主にサーバサイドグループのメンバーと協力しながら、原因特定・解決・恒久対策を行います。 ③SLI/SLOの定義・運用 ・サービスの信頼性を定量的に測定・可視化し、開発チームと連携しながら改善サイクルを回します。 ④オンコール対応 ・Kubernetes clusterの基盤障害への対応を行います。

【変更の範囲】部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

|【こんな方におすすめです】 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・チームメンバー・他グループのメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・サポーティブに働ける方 ・自ら課題を発見し、それに対する解決策を企画提案ができる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 850万円 ~ 1,200万円(●みなし残業代25時間含|●賞与:年2回 (※一部グレードから裁量労働制・賞与無月給制|■諸手当:通勤手当 (会社規定に基づき支給))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(標準労働時間|8時間/日、 フレックスタイム制(メインタイム10:00〜16:00))

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

休日・休暇

|【休日】
土日 及び 国民の祝日、年末年始

|【休暇】
法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇)
会社独自の休暇(フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇等)
法定休業(産前産後休業、育児休業、介護休業)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・ハイブリッド勤務手当
・リモートワーク環境貸与制度
・ピアボーナス制度
このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度(食事代補助等)などもあります。
https://recruit.chatwork.com/workstyle/

■その他手当
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
出張手当

必須スキル/経験

・2年以上のKubernetesの運用実績 ・システム運用、トラブルシューティングの実績 ・AWSでの構築・運用経験 ・なんらかのプログミング言語での開発経験 ・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できること

歓迎スキル/経験

・Webサービスの設計・開発・運用経験 ・大規模システムのモニタリング設計、障害発生時のトラブルシュート経験 ・SLI/SLO/Four Keysなどの指標を全社導入した経験 ・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験 ・Internal Developer Platform(IDP)の設計・構築経験 ・開発者向けセルフサービス基盤の構築・運用経験 ・Platform as a Productの考え方で社内開発者の生産性向上に取り組んだ経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Kubernetes2年以上歓迎

サービス内容の詳細

|【サービス内容】 ・ビジネスチャット『Chatwork』の開発運営 ・業務プロセス代行サービス『タクシタ』の運営 ・経営改善・DX推進の情報が詰まったお役立ちメディア『ビズクロ』の運営 ・『Chatwork DX相談窓口』の運営

|【参考資料】 -プロダクト組織の紹介資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/chatwork-engineer

-CTOインタビュー https://days.kubell.com/posts/250701_2/

-CPOインタビュー https://days.kubell.com/posts/250701_3/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年2月18日(水)19:00~20:00

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    2026年1月21日(水)19:00~20:15

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    2026年1月14日(水)19:00~20:15

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