運用支援コンサルタント/エンタープライズ企業担当
プロジェクトリーダー

運用支援コンサルタント/エンタープライズ企業担当

AI要約(β)

「労働生産性」という社会課題を解決し、未来の働き方を創造するプロジェクトリーダーを募集。年収500~800万円。エンタープライズSaaS「TeamSpirit」の運用支援コンサルタントとして、2,000社以上の大企業顧客の課題解決を推進。Salesforce Platformを基盤に、運用課題管理から技術連携までを担い、将来はPMや業務ドメインエキスパートへ。お客様に深く伴走し、未経験の挑戦も恐れず学び続ける情熱を持つ方を歓迎。あなたの経験と情熱が、日本の働き方を変革し、社会に新たな価値を生み出す未来を共に築きましょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円

稼働時間

10:00 ~ 17:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F

現状と課題

運用支援コンサルタントとして、弊社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー(従業員数千〜万名規模)の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションになります。

お願いする業務

担当顧客企業の情報システム部門/人事労務部門等とのフロント担当として、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理/解決を推進いただきます。

  • 定期MTGを通じた運用課題の課題管理
  • 課題に対する製品機能/設定変更等の提案/支援
  • 基幹システムとのインターフェース連携やアドオン開発など技術的解決が必要な場合の社内技術スタッフとの連携
  • 障害発生時の事象一次切り分け/顧客への報告
将来的なキャリア
  • 商談受注〜導入までの大規模プロジェクトを取り仕切るプロジェクトマネージャー
  • 製品や関連業務知識などを専門的に高めた業務ドメインエキスパート

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 800万円(月給には、みなし残業代20時間分を含む/賞与支給あり(年一回/想定年収の5~15%)/試用期間:あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。)

稼働時間

10:00 ~ 17:00(フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~17:00))

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F

休日・休暇

完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇/半日休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇 ほか

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・在宅勤務制度
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇(有給)
・副業可
・屋内禁煙

必須スキル/経験

  • ERPまたは業務システム運用保守における顧客フロント対応経験
求める人物像
  • お客様に伴走した課題解決に取り組んでいきたい方
  • お客様の課題解決のために、取り組んだことのないことにも挑戦し、積極的に学び続けられる方
  • 社内外含めた多様な関係者と、相手の状況や立場を理解/尊重し、建設的なコミュニケーションが取れる方
  • エンタープライズSaaSビジネスというダイナミックな環境で成長していきたい方

歓迎スキル/経験

  • 労働基準法など勤怠領域における関連業務知識
  • ERP/エンタープライズ向け業務系パッケージの営業・コンサルティング提案経験
  • Salesforce導入/保守またはシステム管理者としての運用経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Salesforce指定なし歓迎

サービス内容の詳細

■事業概要 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心としたクラウドサービスの企画/開発/販売

また、労働生産性という社会課題の解決を事業の目的とし、それらを実現するべく、AI議事録サービスSynclogや事業成長のためのタレントマネジメントシステム「TeamSpiritタレントマネジメント」など、マルチプロダクトでの事業展開を推進中。

■事業詳細 現在の主力事業となっている「TeamSpirit」は勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議などのバックオフィス系のクラウドSaaSとして、黎明期の2011年からSaaSとして提供しております。

TeamSpiritの最大の特徴は、豊富なパラメーター設定と、クラウド基盤として採用しているSalesforce Platformのクラウドとしての安定性/信頼性およびノーコード/ローコードツールなど豊富なカスタマイズツールによるカスタマイズ性の高さが強みであり、システムの信頼性や複雑な業務要件が求められる中堅〜大手企業を中心に、2,000社以上/60万ライセンス以上ご利用いただいております。

2018年には東証マザーズ(現:グロース市場)に上場し、ストックビジネスによる安定的な財務基盤を確立するとともに、現在は「エンタープライズ」と呼ばれる大企業向け市場の開拓と、日本の社会課題となっている「労働生産性」の向上へ貢献を目的としたマルチプロダクトでのサービス展開を事業戦略の柱に、更なる成長拡大を目指しております。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※一次面接前に適性検査への受験をお願いしております。

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