AIエージェント開発エンジニア/ローコード開発エンジニア
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AIエージェント開発エンジニア/ローコード開発エンジニア

株式会社フォリウム

株式会社フォリウム

AI要約(β)

「人と技術で、自由を拡張する」未来を共に創るAI/ローコード開発エンジニアを募集。年収360万~1000万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、あなたの可能性を最大限に引き出します。ChatGPT等の最先端AIやMagic, OutSystems等のローコード技術を駆使し、社会課題解決と企業のDXを推進する壮大なミッションに挑みませんか。多様なバックグラウンドを持つ仲間と、プロセス評価で成長を実感できる環境で、あなたの情熱と挑戦を待っています。この仕事は、あなたのキャリアと社会に大きなインパクトをもたらし、未来を切り拓く舞台となるでしょう。

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給与・報酬

年収 360万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

人と技術で、自由を拡張する。 foliumは、事業統合によって誕生した新たなIT企業です。複数の地域に大規模なオペレーションセンターを構え、ITビジネスの「次のステージ」を目指し、地域に根ざした働き方を支援しながら事業を拡大しています。当社の事業は、企業の成長と価値向上を支援する「ビジネス拡張ソリューション事業(BAS)」と、地域創生にも貢献する「ローコード開発事業」の二本柱で構成されています。

地元に根差した働き方を支援。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境です。 foliumは、地域に根ざした働き方を大切にしています。複数の地域に大規模オペレーションセンターを構え、地域の在住者はもちろんのこと、都市部や他の地域からUIJターンで移住してきた社員も多く活躍しています。「この地で暮らしたい」という思いを持つ方々を全力で応援しており、他業種からの転職者やPCオペレーション経験ゼロからスタートした社員も多数在籍するなど、多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれのスタイルで目的を持って仕事に取り組んでいます。当社の安定雇用比率は全体の75%を占めており、安心して長く働ける環境が整っています。

私たちは、単に業務の結果だけでなく、目標達成のために「どのように(質)・どのぐらい(量)取り組んだか」という業務プロセスも重視する人事評価制度を採用しています。この「プロセス評価」により、日々の努力や成長の過程が公正に評価されるため、経験の有無にかかわらず、誰もが安心して業務に打ち込み、自身の成長を実感することができます。未経験者から経験者まで、誰もが安心してスタートし、それぞれの力を発揮できる環境がフォリウムにはあります。

お願いする業務

◆具体的な業務内容 AIエージェント開発  ChatGPT 等の大規模言語モデルを活用した AI エージェントの設計・開発  自然言語処理・機械学習モデルの組み込み・最適化  マルチモーダル対応、外部API連携による応用システム開発  最新AI技術の調査・PoC(概念実証) ローコード開発  Magic, OutSystems, Power Platform, Mendix などを用いた業務アプリ開発  企業の業務効率化・DX推進プロジェクトに参画  クライアントの要件ヒアリングから設計・構築・導入サポートまで  短期間で成果を出し、社会課題解決に直結

ご志向やご経験に応じて、最先端AI研究寄り・実務DX寄りの両方のキャリアを描けます。 勤務地は東京、弘前・八戸・山口などの拠点、リモート勤務も可能です。

詳細はオンライン面談にてお話しできればと思います。 もしご関心をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルに情報交換させてください。

必須条件

・プログラミング言語(Python, Java, JavaScript 等)の基礎知識 ・IT開発における基本的な素養(アルゴリズム、データ構造、SQL 等)

歓迎条件

・AI/機械学習、自然言語処理、データ分析の経験 ・ローコード/ノーコード開発ツールの利用経験 ・システム設計、要件定義など上流工程の経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢

求める人物像 ・フォリウムのビジョン・ミッション・バリューに共感できる方 ・顧客と真摯に向き合う姿勢がある方 ・自己向上に努め、常に成長し続ける意欲がある方 ・組織の成長を促進し、それが自己の成長に繋がることへの理解がある方 ・新しい挑戦を恐れず、積極的に取り組む姿勢がある方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 360万円 ~ 1,000万円(※1/12に分割して月額30万円~を支給します。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたしま)

稼働時間

09:00 ~ 19:00(休憩時間60分)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

・完全週休2日制(土日他)・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(半年経過後10日間付与 )

社内制度
(待遇・福利厚生)

・各種社会保険完備
・育休取得後の復帰率 97%(2023~2024年平均)
・選択制確定給付企業年金制度
・月次・年次表彰制度
・資格取得補助制度
・公式部活動補助制度
・入社研修
・こども扶養手当(社内規定に準ずる)
・社内イベント(ウェルカムランチ・忘年会)
・社内施設
・服装自由
・サッカー観戦(レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー)

必須スキル/経験

IT開発における基本的な素養(アルゴリズム、データ構造、SQL 等)

歓迎スキル/経験

ローコード/ノーコード開発ツールの利用経験 システム設計、要件定義など上流工程の経験 新しい技術を積極的に学ぶ姿勢

求める人物像 ・フォリウムのビジョン・ミッション・バリューに共感できる方 ・顧客と真摯に向き合う姿勢がある方 ・自己向上に努め、常に成長し続ける意欲がある方 ・組織の成長を促進し、それが自己の成長に繋がることへの理解がある方 ・新しい挑戦を恐れず、積極的に取り組む姿勢がある方

サービス内容の詳細

ローコード開発の受託事業

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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