【バックエンドエンジニア】システム開発の設計から保守運用まで一貫して担当

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インフラエンジニア

【バックエンドエンジニア】システム開発の設計から保守運用まで一貫して担当

AI要約(β)

KYCコンサルティング株式会社で、バックエンドエンジニアとして、コンプライアンスチェックの社会インフラ化を推進するミッションに参加しませんか?年収500~700万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供。PHP (Laravel), Python, Goを駆使し、AWSを活用したクラウド基盤の設計・実装をサポート。技術選定やルール策定にも関与し、生成AIを活用した開発にも挑戦できます。あなたの技術力を活かし、安心して取引できる未来を共に創りましょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル 2階

現状と課題

世界ではeKYC(Electronic Know Your Customer)による本人確認が当たり前になる中、近年日本においてもコンプライアンス順守の必要性が高まっています。 弊社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、「IT x AI xコンプライアンスチェック」の製品を展開しています。

数クリックするだけでリスク情報を確認することができるソフトウェアを開発しており、日経などの数多くのメディアにも取り上げられるまで急激に成長しています。 案件増加および事業拡大に伴い、人員を増やしたいと考えています。

お願いする業務

バックエンドエンジニアをお任せします。将来的には、適正に応じてチームリーダーをお任せする可能性もございます。

■具体的な業務内容 ・バックエンド設計、開発 ・コーディング、デバッグ、テスト、UX検証 ・クラウド基盤の設計と実装をサポート ・クラウド基盤のメンテナンス、監視とミドルウェアのバージョンアップをサポート ・技術資料や仕様書の作成

■技術スタック  ・フロントエンド:JaveScript, CSS, HTML, Next.js ・バックエンド:PHP (Laravel), Python, Go ・インフラ:AWS (ECS, ECR, EC2, S3, Lambda, Cloudwatch, CloudTrail, CodeBuild, RDS(PostgreSQL), ElasticCache), Docker ・ツール:Slack, Zoom, GoogleMeet, Notion, Github

■技術スタック  ・フロントエンド:JaveScript, CSS, HTML, Next.js ・バックエンド:PHP (Laravel), Python, Go ・インフラ:AWS (ECS, ECR, EC2, S3, Lambda, Cloudwatch, CloudTrail, CodeBuild, RDS(PostgreSQL), ElasticCache), Docker ・ツール:Slack, Zoom, GoogleMeet, Notion, Github

■このポジションの魅力 ・担当できる仕事範囲が広いため技術力向上が可能 (フロントエンド、バックエンド、インフラ、テスト、運用や障害対応等、フルスタックで幅広い仕事) ・社会貢献やSDGsへの貢献(SDGs 16: 平和と公正をすべての人に)が可能 ・組織が未成熟なので成長機会がある ・生成AIを活用した開発に携われる、R&Dも今後検討中 ・システムリノベーションに携われる(一部レガシーな技術スタックがあり、モダン化するプロジェクトが進行しているため、レガシーとモダン両方の技術に携われる) ・技術選定やルール策定に携われる(組織が小さく、エンジニアチームの人数が少ないため、技術選定やルール策定に携われる機会が多い)

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30(休憩時間:60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル 2階

休日・休暇

■給与
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円~473,000 円
固定残業手当/月: 79,000円~110,000 円/月(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~583,000 円(一律手当を含む)

■昇給有無:有

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム10:00~15:00 フレキシブルタイム7:00~10:00/15:00~22:00)
標準的な勤務時間帯9:30~18:30

■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇、GW、年末年始休暇
・年次有給休暇
入社日に入社月に応じて最大10日付与
(入社月により1日~10日付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■待遇・福利厚生
通勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

時短勤務許可制度
在宅勤務制度
ストックオプション制度
副業制度(事前承認制)

必須スキル/経験

・Webアプリケーションのバックエンドにおける開発経験をお持ちの方(目安:4年以上) - PHP (Laravel), Python, Goのいづれかの開発経験 - JavaScript, Git, AWSの開発経験 ・Webサービスのバックエンド構成やAPI立案経験をお持ちの方 ・アプリケーションの要件定義及び基本設計のご経験をお持ちの方 ・タスク管理、優先順位付け、緊急対応経験をお持ちの方

歓迎スキル/経験

■歓迎 ・企業向けデータベースサーバおよびクラウドサービスの利用経験をお持ちの方(目安:2-3年) ・ネットワーク、ITシステムのセキュリティに関する知識をお持ちの方 ・JavaScript, CSS, HTML, Next.js, TypeScript, Node.js, Vue.js, React.js のいづれかの開発経験 ・アプリケーション開発(フロント、バック、SQL作成)の実務経験 ・生成AIを利用した開発経験

■求める人物像 ・積極性を持って自主的に学べる方 ・コミュニケーション、チームワークを大切にする方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・物事を自分事として捉え、やり切ることができる方

一緒に働くメンバー

  • 北住和弘

    北住和弘

    営業統括部、開発部

  • 中村 昇

    中村 昇

    開発部

    2019年7月よりKYCコンサルティング株式会社に参画、その後KYCサービス開発へ注力したく2022年8月に入社しました。 現在はバックエンド開発・インフラ構築の傍らで要件定義から運用保守まで幅広く担当しており、日々お客様に安心して提供できる環境を整えることを念頭に従事しております。 以前はフリーランスとして2016年9月より、クライアントの要求仕様に則った設計、サービス開発、サーバ構築から解析・運用保守、レプリケーション等を行っておりました。 扱えるスキルの幅は広い点を自負しております。 なお最近の趣味として、注目されている技術の検証や任意のアーキテクチャを採用したアプリケーションの開発などに没頭しています。

サービス内容の詳細

KYCコンサルティング株式会社は、「コンプライアンスチェックを全ての人へ提供することで、KYCを社会インフラ化し、NothingにValueを与える」ということをミッションに掲げ、企業や個人が安心した取引を行える世の中を創ることを目指しています。ITやAIを用いて誰もが簡単にコンプライアンスチェックすることができる仕組み作りや、インターネット上にある無数のリスク情報を収集し要約するデータベースを開発しています。

■KYCコンサルティング株式会社について 『KYC』のインフラ化で、より安心して取引できる世の中を創る。 私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。

『KYC』とは? 『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語です。 従来は銀行や仮想通貨などの口座開設や取引時のような“金融関連サービス”で活用されたものですが、 近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。 個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。

【MISSION】 コンプライアンスチェックを全ての人へ KYCの社会インフラ化 NothingにValueを与える

【value】 1.未来思考 固定観念に捉われず、ゼロから新しい価値創造が出来る

2.やり切る力 どんな業務においてもアウトプット拘り、やり切ったと自信を持って言える

3.個よりもチーム 人それぞれ役割と能力が異なる事を理解し、各々を尊重し、お互いに実力を発揮出来る環境を創る

4.ブレイクスルー これまで培ってきた経験やプライドを捨て、自分の殻を打ち破り、ブレイクスルーしていく (これまで の自分を超えていく)

5.局面打開力 物事を柔軟に捉え、時代や局面に適応し打開をしていく力出来る力

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. コーディングテスト
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※SPI受験(性格検査)をお願いしております。

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