【フレックス/フルリモート】インフラエンジニア〈東証プライム上場企業グループ〉

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インフラエンジニア

【フレックス/フルリモート】インフラエンジニア〈東証プライム上場企業グループ〉

株式会社SynX

株式会社SynX

AI要約(β)

未来を創るインフラエンジニアとして、私たちのチームに参加しませんか?あなたのミッションは、クラウド環境の要件定義から設計、構築までをリードし、ITソリューション事業の拡大を支えることです。年収500~700万円、フルリモート&フレックスで、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。158種類の資格取得報奨金制度もあり、成長をサポート。主体性と向上心を持つあなたが、私たちと共に新しい未来を築くことを期待しています。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

【募集背景】 当社は昨年より経営体制を一新し今期新たな組織体制をスタートしております。今後は事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発など様々な取り組みを行っていくことになります。

既存事業のITソリューション事業においては、特にクラウド環境の要件定義・基本設計の経験を持つインフラエンジニアのニーズがあり、事業拡大のための増員募集を実施する共に、今後のITソリューション事業を担う人材を求めております。

【このポジションの魅⼒】 ★フルリモート&フレックスなので、「ライフワークバランス」を⼤切にできます。 ★158種類の資格が対象の「資格取得報奨⾦制度」があります。 ★「プライム上場企業」の100%⼦会社なので、事業安定性があります。 ★年間休⽇125⽇、フレックスホリデー制度あり、有給取得率90%とプライベートも充実できる環境です

HPはこちら⇩ https://www.synx.co.jp/

お願いする業務

【仕事内容】 エンジニアチームのインフラエンジニアとして、インフラ構築の中流〜上流⼯程に携わっていただきます。 ・クライアントへの技術的要件のヒアリング・要件定義・ご提案 ・要件定義をもとにしたインフラ環境の詳細設計・構築作業 ・オンプレからクラウド環境への移⾏作業 ・運⽤・保守を⾏うオペレーションチームのマネジメント

【ポジション概要】 弊社は、ITソリューション事業として、MSP(マネージドサービスプロバイダー)サービスを展開しています。オンプレ・パブリッククラウドに限らず、顧客のインフラ環境の監視を含めた運⽤を弊社で⾏うサービスを提供しております。

チーム体制は、インフラ構築や初期導⼊を担当するエンジニアチームと、運⽤部分を担当するオペレーションチームに分かれており、総勢80名のメンバーで構成されています。

今回のポジションはエンジニアチームに所属していただき、ご経験をもとにお仕事をお任せいたします。将来的には設計から⼊り構築・運⽤をご担当いただきます。

・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる⽅ ・向上⼼を持って学び続けられる⽅

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円(年俸制(確定年収を12分割支払い・賞与なし))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

- 年間休日:125日(昨年実績)
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日休み
- 年末年始休暇(12/29~1/3)
- フレックスホリデー(年に1度、2日間の連休が取れる)
- 慶弔休暇
- 有給休暇 ※取得率90%
- 産前・産後休暇 ※取得実績あり
- 育児休暇 ※取得実績あり
- 子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
- 5日間以上の連休可能

社内制度
(待遇・福利厚生)

<各種手当>
■交通費全額支給(月5万円まで)
■資格取得支援制度
■リファラル採用手当

<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金制度を導入)
■自社セミナー室あり
■仮眠室、リフレッシュルームあり
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)

必須スキル/経験

<スキル> ・Unix系の基本的なOS知識 ・オンプレまたはクラウドの運⽤構築技術

<経験> 下記いずれかのご経験1年以上 ・各クラウド環境(AWS、GCP、Azure、プライベートクラウドなど)による要件定義・システム設計・構築 運⽤の経験 ・オンプレ環境インフラの構築運⽤保守・データセンタ作業の経験 ・Unix系OSを⽤いた(LAMP環境など)Web、APIなどの各サーバの構築運⽤経験 ・各環境の障害対応経験(切り分け指⽰や実際の障害対応経験含む)

歓迎スキル/経験

・FargateやECSなどのコンテナ実⾏環境の構築運⽤経験 ・FWやLBなどアプライアンスの構築運⽤経験 ・メールサーバ、DNSサーバなどの構築運⽤経験 ・Oracle Database、MySQLなどのDBサーバ構築運⽤経験 ・ZabbixやNagiosなどの監視環境構築経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし歓迎
MySQL指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
Zabbix指定なし歓迎
ECS指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 阿部 竜也

    阿部 竜也

    HR戦略部 マネージャー

  • 田澤奈々

    田澤奈々

    HR戦略部

サービス内容の詳細

【サービス実績】 ・導⼊社数  約100社 ・運⽤対象数 5,000ノード以上 ・導⼊業界  イーコマース、通信事業、コンテンツプロバイダー、 情報処理サービス、⾳楽、ゲーム、開発、製造、印刷、 医療、製薬、⼈材、旅⾏、ホテル、⾦融 etc. ・提供実績  Amazon Web Services、Microsoft Azure、 Google Cloud Platform、IIJ GIO、Oracle Cloud、Z.com Cloud 他

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※選考はすべてオンラインにて実施いたします

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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